Статьи по теме «кадровые документы»
Какие документы по отпускам должны быть в организации
Предоставление отпуска – это один из периодических кадровых процессов. В зависимости от вида отпуска требуется оформление определенных документов. Расскажем о правилах и порядке их составления.
Как работать с личными карточками Т-2 в 2022 году
Перемены в работе с кадровыми документами коснулись и личной карточки работника Т-2. С 1 сентября 2021 года ее больше вести не нужно. Но можно и продолжать вести. Однако в этом случае — по другим правилам.
Работник передумал увольняться: как быть кадровику
Нередко работодатели сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник, выразивший желание расторгнуть трудовой договор, отзывает заявление об увольнении. В каких случаях работники могут передумать увольняться, какие документы необходимо оформить, расскажем далее в нашей статье.
Работодатель обязан выдавать сотруднику только одну копию кадрового документа, даже если он просит их 100500 штук
Уволенный сотрудник запросил у работодателя 38 видов кадровых документов в виде копий по 40 штук каждого вида. Хватит и одной копии каждого вида, считает Роструд.
Режим неполного рабочего времени: оплата и образцы документов
Для некоторых категорий работников компания обязана ввести его при наличии соответствующей просьбы. В редких случаях работодатель может установить такой режим по собственной инициативе. Расскажем, как правильно установить работнику неполное рабочее время, а также приведем примеры заполнения документов.
Должностная инструкция: формальность или важный документ?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
Как изменить штатное расписание и предупредить работников о новом размере зарплаты
Штатное расписание считается одним из важнейших кадровых документов. Оно представляет собой таблицу, в которой указывают структурные подразделения компании, должности, численность и зарплаты сотрудников. Отсутствие или неполное ведение штатного расписания уже является основанием для привлечения к административной ответственности. Из этой статьи вы узнаете, как грамотно внести правки в штатное расписание и оформить соответствующий приказ.
Как бухгалтеру правильно хранить и уничтожать документы
В текущей работе организации составляют различные документы. Ими обосновываются хозяйственные операции, сделки или расходы. При этом налоговики в любой момент могут истребовать информацию, даже если она связана с деятельностью вашего партнера по бизнесу. Вот почему важно хранить все документы. О том, что нужно учесть, организуя хранение документов, расскажем далее.
Какие документы выдать работнику при увольнении
При увольнении работника по любому основанию, работодатель обязан выдать ему целый пакет документов. Разбремся с этим подробнее
Как менять должностную инструкцию
Должностная инструкция относится к локальным нормативным актам, поправки в нее вносятся по инициативе работодателя. Часто работодатель не может изменить инструкцию без согласования с работником. Но не всегда.
ГК «Астрал» представила сервис для выпуска электронных подписей для кадрового ЭДО
Группа компаний «Астрал» запускает интеграционный сервис, предназначенный для массового дистанционного выпуска усиленных неквалифицированных электронных подписей (УНЭП) для сотрудников организаций в рамках нововведений в законодательстве о кадровом документообороте.
10 главных ошибок при ведении кадрового учета в 2022 году
Основной упор руководитель и главный бухгалтер делают на бухгалтерский и налоговый учет. Здесь больше рисков, высокая вероятность проверок и значительные штрафы. При этом другим видам учета: например, миграционному и кадровому, не уделяют должного внимания.
Оформление в штат и испытательный срок для главбуха: что важно знать?
Трудовые отношения, в т.ч. прием в штат регулирует Трудовой кодекс РФ, независимо от должности — специалист, главный бухгалтер или генеральный директор. Но для ключевых позиций в компании есть дополнительные требования. И кроме ТК РФ, они могут регулировать другими федеральными законами, Постановлениями и т. д. К одной из таких важных позиций относится главный бухгалтер. Кадровые процедуры для него имеют свои правила.
Перевод к новому работодателю: важные детали
Один из вариантов прекращения сотрудничества с текущим работодателем — увольнение в порядке перевода к новому работодателю. При этом формат и образцы приглашения на работу в порядке перевода от нового нанимателя, трехстороннего соглашения, а также заявления сотрудника на перевод законом (ТК РФ) не определены.
Кадровый ЭДО в 2022 году. Трудовые договоры и другие кадровые документы станут электронными
У работодателей появилась возможность внедрять в компании кадровый ЭДО. Трудовые договоры можно оформлять в электронном виде, а вот приказы об увольнении – нельзя.
Станет ли обязательным кадровый электронный документооборот
Перевод документов в электронный вид — вопрос времени, цифровизация получет развитие за счет новых проектов. Благодаря изменениям в трудовом законодательстве, работодатели могут вести кадровые документы в электронном формате, не дублируя их на бумаге.
Изменение должности в штатном расписании: важные детали
Штат компаний редко остается статичным. Развивающиеся организации зачастую вводят новые должности, фирмы, попавшие в трудную экономическую ситуацию, вынуждены, наоборот, их сокращать. В некоторых случаях, например, при изменении законодательства требуется переименовать уже существующую должность. В нашей статье расскажем, в каком порядке следует вносить такие коррективы.
Что надо знать кадровику про обязанности специалиста по закупкам
Разберемся, что включают в себя эти обязанности и какими законами регулируются.
Чек-лист по графику отпусков на 2022 год
Скорее всего, вы уже начали, а может быть, и закончили готовить такой документ. Рассказываем, в чем вы могли ошибиться и на какие детали надо обратить внимание.
Какие кадровые документы нужно хранить, чтобы не проиграть в суде с работником
КЭДО начал свое победное шествие по стране, но рано отказываться полностью от бумажных документов, а тем более уничтожать старые. Отсутствие обязательных кадровых документов в осязаемой форме может сыграть роковую роль свидетельствует многочисленная судебная практика.
