Статьи по теме «кадровый учет»
Когда бухгалтер еще и кадровик: эксперты БухСофт приглашают на бесплатный вебинар
В небольших компаниях бухгалтер нередко не только занимается налогами, но и ведет кадровый учет. Однако профессии кадровика требует обширных знаний и умений. И выполняет эту сложную работу даже самый старательный бухгалтер поверхностно, невольно ошибаясь. Если это ваш случай — эксперты БухСофт приглашают вас принять участие в бесплатном вебинаре.
Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка
Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.
Что делать, если работник пропал и не выходит на связь?
Долгое время в России сохранялась тенденция, когда граждане сознательно относились к тому, где, кем и как долго они работают. Такую привычку прививали в советское время нашим родителям, бабушка и дедушкам. Однако сейчас, когда подросло так называемое поколение «миллениалов», ситуация в корне меняется.
Как избавить HR от рутины
Все процессы компании, связанные с управлением человеческими ресурсами, сопровождаются большим потоком документов. Уже давно на вооружении у кадровых, расчетных и HR служб имеются заточенные под них программные продукты.Как бы то ни было, рутины в этой работе остается много, процессов, которые можно оптимизировать тоже. И эта задача уже имеет решение.
Готовится много поправок в ТК. Не пропустите
Трудовое законодательство меняется, можно сказать, постоянно. Очередные поправки – на подходе. В последнее время сразу несколько проектов с поправками в ТК были размещены на федеральном портале, а также внесены в Госдуму.
Рабочее время: отклонение от нормы
Ответим на некоторые распространенные вопросы относительно нестандартного рабочего времени.
Для целей кадрового учета НКО приравняют к малому бизнесу
В Госдуму внесен правительственный законопроект № 1022523-7 с поправками в ТК в части установления особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями.
Как работодателю заполнять электронные трудовые книжки?
С 1 января 2020 г. работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье рассмотрим реализацию заполнения формы первичной, корректировочной СЗВ-ТД в программе 1С: ЗУП 8.3.
Все ли у вас в порядке с электронными трудовыми книжками
Сроки в этом году удивляют каждую неделю: что-то решается в один момент, а что-то откладывается на месяцы. Например, уведомлять о переходе на электронные книжки разрешили до 31 октября. Как ни странно, но это суббота, поэтому уведомить лучше в пятницу. Давайте посмотрим на что обратить внимание и как все исправить в случае ошибки.
Без паники, это учения. Как подготовить компанию на случай второй волны
Вторую волну ожидают в середине сентября. Точного прогноза пока нет, поэтому паниковать не стоит, но подготовиться советуем. Если день-Х наступит, то нужно не допустить паники, которая случилась в апреле, поэтому мы решили напомнить о необходимых мерах.
Уволенные сотрудники теперь защищены лучше: новые поправки в ТК
Положительные моменты для работодателей тоже есть. Разберемся, что конкретно меняется в августе.
Как работодателям всегда быть готовым к внеплановым проверкам трудовой инспекции?
Государственная трудовая инспекция (ГИТ) выполняет две вида проверок – плановые и внеплановые. Оба они могут быть проведены в документарном и выездном формате, когда для проверки соблюдения требований законодательства инспектор выезжает на предприятие. С плановыми проверками, конечно, все проще: согласно федеральному закону от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ они проводятся по заранее утвержденному графику.
Кому нужно отчитываться по новой форме СТД–Р и как это делать
В связи с переходом на электронные трудовые книжки у работодателей появилась новая обязанность – предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности. Разбираем, в каких случаях работодатель должен это делать, и как правильно заполнить новую форму СТД-Р.
Как оформить приказ на отпуск авансом
Ежегодный отпуск, предоставляемый авансом, может стать необходимым сотруднику в любое время его работы у конкретного работодателя.
Что важно знать про отпуск до полугода от начала работы
Ежегодно предоставляемый отпуск вновь принятому на работу работнику нужно заработать — таково правило, закрепленное в ТК РФ. Однако возможны ситуации, когда отдых предоставляется досрочно.
Увольнение по собственному желанию: топ-5 ошибок работодателей
Казалось бы, все просто: подал заявление за 2 недели до ухода — и никакого стресса для сторон, но на деле же выходит несколько иначе.
Много нового в трудовых отношениях в 2020 году: свежее постановление Правительства
Бухгалтеру и кадровику опять разбираться. Терпения вам! Вышло постановление об особенностях трудовых отношений в 2020 году: обзор документа.
8 кадровых документов, от которых будет проще всего отказаться
Занимаясь цифровизацией процессов, в том числе в области HR, мы всегда анализируем законодательство и отслеживаем изменения. Удивительно, но иногда документы в процессе не нужны совсем, и существуют они только потому, что «так исторически сложилось». Обсудим, насколько реально от них отказаться, если законодательство позволит?
Как не потерять свой стаж из-за электронных трудовых книжек
Для всех тех, кто начнет осуществлять трудовую деятельность с начала 2021 года, работодатели заведут только электронную трудовую.
Как перейти на электронные трудовые книжки, если кадровый документооборот ещё на бумаге?
Работодателей обязали передавать сведения о трудовой деятельности сотрудников напрямую в ПФР. Удобнее всего такое взаимодействие тем, кто перешел на цифровые процессы. А что делать тем, кто еще не успел распрощаться с бумагой? Условия поставили, инструкцию не предоставили! Мы все выяснили: что передавать и как все это организовать.
