Статьи по теме «кадры»
Почти 73% работодателей повышают зарплаты, чтобы удержать сотрудников
Больше 56% компаний привлекают новых специалистов тем, что предлагают размер оклада выше среднего по рынку.
Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы в новой реальности? Узнайте на конференции
«Клерк» стал информационным партнером этого события. Ключевой темой мероприятия станут вопросы о том, кто в нынешних условиях рекордно низкой безработицы в России диктует правила на рынке труда: работники или работодатели?
💼Как я ищу человека в команду? И почему я не беру возрастных работников
Всего в нашей команде на текущий момент работает 6 человек. Недавно я писал пост, что уволил юриста. В этот же день я разместил вакансию на поиск юриста по банкротству.
Уровень безработицы снизился в 71 регионе
Сейчас зарегистрированных безработных стало на 71 тысячу меньше, всего 493 тысячи человек. Предложения о работе превысили 1,8 млн объявлений.
Андрей Пучков ушел из банка ВТБ
Первый заместитель председателя правления ВТБ покинул свой пост и перешел на должность гендиректора ОСК.
26% сотрудников собираются сменить работу осенью
Выйти на подработку готовы 25% населения, а 4% хотели бы этой осенью уволиться так, чтобы больше не выходить ни на какую работу.
Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014
Начинается рабочий сезон, а у вас еще нет нового ответственного сотрудника? Найдите его на «Клерке»!
Скоро заканчиваются отпуска, начинается рабочий сезон. Пора искать новых и ответственных сотрудников. Выбирайте лучших кандидатов для работы в вашей компании вместе с «Клерком»!
Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать
Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую популярность снискало десятилетием позже — в начале 2000 годов. Разберем, что из себя представляет аутстаффинг и аутсорсинг, в чем их разница и что лучше выбрать.
Что должен уметь финансовый директор? 5 основных функций
Есть два типа финансовых директоров. Первый должен уметь привлекать деньги в компанию, понимать, как работают банки и что им нужно, и главное — уметь договариваться. Такой финансовый директор необходим молодым компаниям в стадии быстрого роста.
👨🏫 Вебинар: В штат или вне штата? Быстрый наём и оформление массового персонала без рисков. 31 августа в 11:00 мск
Сделайте правильный выбор: в штат или вне штата? Присоединяйтесь к вебинару и научитесь мастерски управлять персоналом!
В офисах кабинетная система в 3,5 раза популярней модных open space
Каждый второй сотрудник лучше работает в кабинете, чем в открытом пространстве.
Большинство соискателей понимают обещание перезвонить после собеседования как отказ в трудоустройстве
54% рекрутеров все же перезванивают соискателям, чтобы сообщить о принятом решении.
🔥 Жаркая акция этого лета: онлайн-курс «Кадровик с нуля до профи» со скидкой 60%
«Клерк» научит быть в тренде, поможет узнать все об изменениях кадрового учета в 2023 году и получить красный диплом профессиональной переподготовки.
Большинство компаний оценивают дефицит кадров как фундаментальную проблему рынка труда
Служба hh.ru выяснила отношение компаний к проблеме дефицита кадров, ее влияние на корпоративные стратегии управления человеческим капиталом и возможные пути преодоления. Опрос проводился с 7 июля по 1 августа 2023 года среди 482 респондентов из компаний ключевых сфер бизнеса.
Сразу 10 вакансий разместила за день компания на «Клерке»
Массово искать персонал в компанию можно с легкостью. Например, вам нужно укомплектовать штат новой аутсорсинговой компании или вы открываете филиал в другом регионе, да просто хотите быстро найти большое количество сотрудников. Разместить большое количество объявлений без вреда для бюджета позволяют Клерк.Вакансии.
🎓 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. Уже сегодня в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
Оформление ежегодного отпуска
Новый коллектив. Как стать своим в новой компании и быстро адаптироваться?
Каждый из нас когда-то начинал свое становление, как специалист. Многие из нас меняли место работы. И, независимо от стажа и жизненного опыта, подобное в той или иной степени является стрессом. Важным моментом остается не только проявление наших профессиональных качеств, но и то, как мы будем выстраивать отношения с коллегами.
👨🏫 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. 11 августа в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.