Суперакции! Статьи по теме «кадры»
Как заполнять карточку воинского учета с 2022 года
С 8 января 2022 года вступил в силу приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700, который установил новый бланк Карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту — форма 10.
Большая часть работодателей приглашает сотрудников из других регионов. Свои – без компетенций и мотивации
2/3 российских работодателей готовы пригласить на работу сотрудников из других регионов, чтобы избежать кадрового дефицита.
Как изменить график работы сотрудника в 1С
Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Половина россиян провела летний отпуск дома
Каждый второй россиянин остался в отпуске дома, 9% опрошенных испытали постотпускную депрессию.
Только 17% работников готовы терпеть плохого начальника. Вот все его качества
Жители России описали, какие черты делают начальника плохим.
Осенний «Клерк.Дайджест». Пять лучших статей блога за неделю — о новых законах, отчетах, пяти ФСБУ
Врываемся в сентябрь с последними августовскими статьями, которые помогли бухгалтерам, кадровикам и предпринимателям.
Cамые эффективные средства снижения текучести кадров
Кадры - один из самых животрепещущих вопросов у работодателя. Не зря говорят, что кадры решают всё.
Работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников с 1 сентября 2022 года: как и когда это сделать
Закон 266-ФЗ от 14.07.2022 меняет правила работы с персональными данными. Все работодатели должны уведомить Роскомнадзор об обработке личной информации своих работников, чтобы попасть в реестр операторов персональных данных. Эта обязанность коснётся большинство организаций и ИП. Рассказываем, как и когда уведомить Роскомнадзор.
Что работодателю нужно знать о сотрудничестве с предпенсионерами
У сотрудников предпенсионного возраста есть право на льготы и гарантии от работодателя. Рассказываем, кто такие предпенсионеры, и что нужно учесть при работе с ними, чтобы не подвергнуться административной и даже уголовной ответственности.
Что нужно знать кадровику и бухгалтеру о локальных нормативных актах
Разбираемся, какие локальные акты обязательно исполнять, а какие — нет. Учимся составлять кадровые документы и перечисляем, какие штрафы ждут компанию за нарушения ТК.
Тонкости оформления трудового договора с иностранными гражданами в зависимости от их статуса
Наиболее полная «шпаргалка» по статусам иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации. Она пригодится кадровым и бухгалтерским службам при приеме на работу, при начислении пониженных страховых взносов.
Как автоматизировать работу с сотрудниками и тратить на неё минимум времени
Несмотря на то, что формально бухгалтер и HR-специалист — это разные профессии, часто в компаниях их должностные обязанности пересекаются. А иногда бухгалтер полностью берёт на себя задачи по работе с сотрудниками. Такое совмещение отнимает много времени и ресурсов. Чтобы разгрузить специалистов, часть задач можно автоматизировать. В статье мы разберём, какие обязанности по работе с кадрами могут выполнять специальные сервисы, и как выбрать современную удобную платформу для автоматизации.
Утвержден новый профессиональный стандарт
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 21 апреля 2022 г. №232н утвержден профессиональный стандарт «Работник профессиональной уборки» для линейного персонала клининговых компаний, разработанный экспертами Ассоциации клининговых и фасилити операторов (СРО АКФО). Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
Новинки от ФНС и Минфина. Отчеты об авансовых платежах, ФСБУ 14/2022, новый регистр учета по НДФЛ
Какие еще важные новости пришли на неделе?
Поиск сотрудников: какие есть способы?
«Кадры решают все!». С этим утверждением трудно не согласиться, ведь от эффективности работы каждого сотрудника зависит успех фирмы в целом. HR’ам часто приходится примерять на себя роль философа Диогена Синопского, который средь бела дня бродил по Афинам со словами: «Ищу человека!».
Как выбрать метод проведения оценки профессиональных рисков?
Расскажем, на что следует обращать внимание при проведении оценки профессиональных рисков в 2022 году.
Как платить зарплату сотруднику за границей. И что делать с налогами
Если сотрудник работает удалённо из-за границы, возникают нюансы по его оформлению, уплате НДФЛ и страховых взносов. Рассказываем, как быть работодателю, работники которого уехали за пределы страны или собираются это сделать.
Как правильно провести массовое сокращение и не попасть на судебный иск?
Нарушение цепочки поставок, снижение объемов работ и уменьшение фонда оплаты труда заставляют компании сокращать штат. И хотя эта процедура описана в ТК, работодатели нередко допускают ошибки. В итоге затраты только вырастают, а людей восстанавливают.
Как провести массовое сокращение работников
Если работодателю приходится уволить сразу много работников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, которая грозит разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие работники обратятся за защитой своих прав. Рассказываем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски.
Цитата дня. Про тех, кто эмоционально уехал
Эксперты высказываются о миграции кадров из России. Говорят, что не так, мол, все плохо.
