Статьи по теме «кадры»
Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках
Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.
Дать — кому мало, отпустить — кому тесно: 5 навыков будущих лидеров
Во многих сферах сегодня наблюдается дефицит кадров и дело не только в экономическом кризисе — дисбаланс на рынке труда возникает по разным причинам, а иногда и в их совокупности.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/fgXl2qBNvuk5gx3b0-dZm5B-3zmvyI4_0sdjr5iP54g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVuYXZpa292YnVk/dXNoY2hpaGxpZGVy/b3ZfMzE5Ni5qcGc.webp)
![](https://i.klerk.ru/ojilBe7GJOBWDwp-3dIKOBYm6W4WqKhjRkBEaAg63IU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OGU3YWEwZjZmYTI2/ZmE1NzE5ZWQ2ODJl/NTAzNGIwMzQucG5n.webp)
Найти и удержать: как решить проблему дефицита кадров? Мнение эксперта
Провели анализ и делимся взглядом на сложившуюся ситуацию на рынке.
Разойтись с работником миром — миссия невыполнима?
Раньше я рассказывал о том, как выйти из спора, если вы договорились о мирном решении конфликта между инстанциями, когда суд не может утвердить мировое соглашение.
![Разойтись с работником миром — миссия невыполнима?](https://i.klerk.ru/eKWxvZTtMKjkF56bp1rEkHWFEAlj9V-eUM-Wb2axV5Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1NTA3NzI5MDg2/MjJfOTQzNi5qcGc.webp)
Массового отъезда ИТ-специалистов не происходит, их зарплаты только выросли
Минцифры не подтвердило данные, появившиеся в СМИ, о массовом отъезде айтишников из России.
Мозговой штурм — 9 правил генерации гениальных идей и возможные ошибки
Что такое мозговой штурм, насколько он эффективен, как правильно его проводить и для чего он вообще нужен — разбираемся вместе.
![Мозговой штурм — 9 правил генерации гениальных идей и возможные ошибки](https://i.klerk.ru/tHO5JWwC5MzEvSy2G9jK_9sSWjQcnlCaJEP7HwOtdVE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYz/MjRhNzFhNWY0OWE0/ZTRlZjk2NmNhYWM2/MWQxNzJmLmpwZw.webp)
Все необходимые для работы бухгалтером по зарплате навыки в новом курсе «Клерка» — «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С»
Освойте главные инструменты бухгалтера по зарплате — научитесь рассчитывать зарплату, пособия и страховые взносы, уплачивать налоги, сотрудничать с иностранными работниками и самозанятыми с учетом правил 2024 года.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/kjmzAMaP_uT8bzLkm5TsyHTLJh07G6zbQSgMkL9duDU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tha3Jhc3NjaGl0/aXZhdGtvbWFuZGly/b3ZvY2huaWVfNjE1/OS5qcGc.webp)
Официально: назван топ-3 специальностей, по которым будет больше всего бюджетных мест
Глава правительства рассказал, на какие специальности выделено наибольшее количество бюджетных средств в 2024 году.
Почти половина россиян находятся в состоянии профессионального выгорания
Сталкивались с проф. выгоранием почти все работающие россияне, а 45% испытывают его в настоящее время.
Почти все выпускники после завершения учебы устраиваются по профилю
О таком результате заявил глава правительства, говоря об экономике квалифицированных кадров.
Рейтинг образовательной организации будет зависеть в том числе от зарплат ее выпускников
Президент утвердил перечень поручений по реализации своего послания Федеральному Собранию, состоявшегося 29 февраля 2024 года. В том числе по кадрам и их образованию, зарплате.
В большинстве ИТ-компаниях руководителям приходится выполнять роль HR. Негативные последствия
Чтобы нанять одного специалиста, тимлиду нужно провести примерно 40 собеседований. 29% руководителей российских компаний считают, что регулярные технические собеседования, которые вынуждены проводить старшие разработчики и тимлиды, негативно влияют на результаты их работы.
Роструд: график неполной занятости должен быть удобен работнику
Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.
Руководители рассказали, почему готовы отказаться от должности. Исследование
Больше трети руководителей в России готовы отказаться от своей должности, чтобы начать строить карьеру в новой профессии.
Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами
Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в мини-курсе.
![Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами](https://i.klerk.ru/frmxABlWP8QnrU3Ed5yZzUqLUnvmj8pJueEScqruKkg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NIYWJsb25pT2Js/b3poa2FpdHJlbmlu/Z2FpMmkxaXNwaWtl/cmkyXzQ4MjMucG5n.webp)
Управление персоналом. Принципы управления человеческим ресурсом
Даже при условии стремительного развития автоматизации в бизнесе еще невозможно отказаться от человека. От персонала требуется обслуживание оборудования, предоставление консультационных услуг, ведь машины пока не обладают теми способностями для разъяснения сложных вопросов, как это способен сделать человек.
![Управление персоналом. Принципы управления человеческим ресурсом](https://i.klerk.ru/uDSOoZ01yF1pE3Oa_i7oDYWaZbylLCfiYKtK7O8lKjw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Iz/NGMzODEyNTQ0YTgy/MTI2YjQzYzIwOWU3/YzFlYzM4LmpwZw.webp)
Каждая четвертая компания интересуется долгами соискателей
Чаще всего кредитную историю проверяют у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.
47% компаний самостоятельно «воспитывают» будущих руководителей
Большинство предприятий уверены, что дешевле и надежней самостоятельно «выращивать» будущих руководителей. Им понадобится меньше времени на знакомство с коллегами и на освоение принципов работы бизнеса.
Как удержать персонал в условиях кадрового голода. Четыре самых эффективных инструмента
О том, что может помочь привлечь и удержать сотрудников в условиях нехватки кадров.
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
Трудоустройство помолодело. Сегодня все больше работодателей готовы нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Эта тенденция начала набирать обороты еще несколько лет назад и сегодня усилилась.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/062yQ6Xqhb-TSZ4gbesM9S9YWRxh3YhGWNoyQQN3BGk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZjaGVtcGx5dXNp/ZGx5YWJpem5lc2F2/cHJpdmxlY2hlbmlp/c3R1ZGVudG92aXZp/cHVza25pa292YmV6/b3BpdGFfMTI4Lmpw/Zw.webp)