Статьи по теме «кандидат на должность»

Бизнес-психология

Как собрать команду в бизнесе по знакам Зодиака? Советы астролога

Не секрет, что сейчас некоторые руководители и собственники компаний пользуются услугами профессиональных астрологов при приеме на работу топовых сотрудников.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадры

Кандидатов с хорошим чувством юмора стали меньше брать на работу. Это качество больше не считают преимуществом

Работодатели начали меньше уделять внимание кандидатам, которые удачно шутят. Однако сами сотрудники считают чувство юмора способствует профессиональному росту, узнал SuperJob.

Управление персоналом

Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты

IT-специалисты – это очень специфичные люди со своими ценностями и особым взглядом на мир. Переехать в другую страну или быстро сменить место работы для них не проблема. Что HR может предложить айтишникам, чтобы они оставались работать в компании?

Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты
Трудовое право

Полиграф – великий и ужасный: стоит ли бояться, как пройти и можно ли отказаться

Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Собеседования

Как правильно проводить собеседование

Перед тем, как приступить к интервьюированию соискателя, рекрутеру нужно подготовиться. Универсальной методики проведения собеседований не существует, но мы дадим вам полезные советы по общению с кандидатами.

Как правильно проводить собеседование
Кадры

Воронка рекрутинга: что это?

Задача рекрутера при массовом подборе персонала — привлечь как можно больше кандидатов, произвести первичный отбор и выбрать подходящих специалистов для собеседования. Для этого HR’ы используют так называемую «воронку рекрутинга». Но как применять этот инструмент на практике?

Воронка рекрутинга: что это?
Трудовые отношения

Новые обязанности для работодателя

У работодателей с нового года возникают новые обязанности в части размещения вакансий на портале «Работа в России». Для всех ли бизнесменов установлены новые правила? Какую информацию должны размещать работодатели?

Новые обязанности для работодателя
Трудовые отношения

Вы хотите зарплату 100 тыс. рублей? Простите, вы нам не подходите

Каждый третий работодатель отказывает соискателю из-за превышенных ожиданий в размере зарплаты. Также частые отказы из-за возраста или пола, а также отсутствия необходимых навыков.

Охрана труда

Вводный инструктаж нельзя проводить до официального трудоустройства

Компании должны проводить вводный инструктаж сотрудников после трудоустройства. Но до фактического допуска к работе. Потенциальным сотрудникам — нельзя.

Трудовые отношения

👎 82% работодателей откажут в приеме на работу из-за внешности кандидата

Для 82% работодателей важна внешность потенциальных сотрудников. А 59% отказывали в приеме на работу, даже если по навыкам кандидат подходил.

Трудовые отношения

Тесты на руководящие должности на собеседовании: можно ли

Проведение тестирование не запрещено в ТК. Но любой труд должен быть оплачен. Прохождение тестов на IQ и аналогичных не подлежат оплате.

Управление персоналом

Искусство задавать вопросы

Тот, кто задает неудобные вопросы, получает недостоверные ответы. Принудить соискателя к искренности рекрутер не может: для получения необходимой информации приходится действовать более изощренно.

Фото Эльера Нематова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Ах, эти сказочные соискатели!

Как только ни классифицируют кандидатов менеджеры по персоналу! Архетипы, темперамент, типы ориентации и мотивации... И так далее, вплоть до астрологии, нумерологии и оккультизма. А почему бы не вспомнить сказочных персонажей?! Чем не типология? Итак, смотрим, кто есть кто.

Карьера бухгалтера

5 стратегий как продвинуться вверх по карьере (начиная с работы начального уровня)

Не смотря на то, что вы всегда мечтали к своим 30 годам занять угловой офис, вы, все еще, остаетесь на работе начального уровня. Вы хотите большего, и вас бесконечно гложет чувство того, что вы навсегда застряли на нижних ступенях.

Управление персоналом

Опыт как помеха

Что делать, если ваш опыт и высокая квалификация отпугивают работодателя?

Законопроекты

Сенаторы одобрили поправки в механизм конкурсного отбора кандидатов на муниципальную службу

Сегодня Совет Федерации одобрил поправки в статью 13 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

Здание Совета Федерации. Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Владимир Путин выдвинул кандидатуры на должность главы Ингушетии

Президент РФ Владимир Путин внес на рассмотрение Народного Собрания Республики Ингушетия кандидатуры для избрания на должность Главы республики.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Владимир Путин внес кандидатуры на пост президента Дагестана

Президент РФ Владимир Путин внес на рассмотрение Народного Собрания Республики Дагестан кандидатуры для избрания на должность президента Республики Дагестан.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Премьер предложил кандидатуры Мацуева, Расторгуева и Боярского в совет директоров Первого канала

Премьер министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное распоряжение о выдвижении кандидатов для избрания в качестве представителей РФ и независимых директоров в совет директоров и ревизионную комиссию ОАО «Первый канал».

Денис Мацуев. Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Работодателю следует изучать мотивационную структуру трудоустраивающихся

Принимая людей на любую должность, работодателю следует смотреть не столько на квалификацию сотрудника, сколько на мотивационную структуру личности трудоустраивающихся.