Суперакции! Статьи по теме «карьерный рост»
Карьерный рост внутри Unicon Outsourcing
История успеха молодого руководителя группы бухгалтерской практики.
Юридическая карьера: как я стал частнопрактикующим юристом
Рассказываю о себе, свой путь от студента до заместителя председателя суда и частную практику.
47% компаний самостоятельно «воспитывают» будущих руководителей
Большинство предприятий уверены, что дешевле и надежней самостоятельно «выращивать» будущих руководителей. Им понадобится меньше времени на знакомство с коллегами и на освоение принципов работы бизнеса.
Как удержать персонал в условиях кадрового голода. Четыре самых эффективных инструмента
О том, что может помочь привлечь и удержать сотрудников в условиях нехватки кадров.
Новый тренд: не карьера, а дайте больше полномочий
Аналитики выявили на российском рынке труда новый тренд — все больше сотрудников предпочитают не идти вверх по карьерной лестнице, а расширять горизонты уже имеющихся должностных полномочий.
Как стать работодателем мечты: топ-6 признаков, на которые смотрят соискатели
Для любого соискателя важны зарплата, время в пути до места работы, стабильность и социальные гарантии. В долгосрочной перспективе — возможность обучиться чему-то новому и карьерный рост. Играет роль и формат работы: кому-то критична возможность работать удаленно, кому-то — ходить в офис.
10 способов мотивировать сотрудников без денег
Как заставить сотрудников работать, если они не хотят? Никак. Заставлять бессмысленно — нужно выяснить, что движет людьми в вашей команде, ради чего они готовы свернуть горы. И тогда у них появится и желание, и энергия. Для каждой команды мотиваторы свои, я вычислил 10 универсальных способов. Они практически не требуют вложений, но заметно увеличивают отдачу персонала.
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу.
Как стать хорошим финансовым директором? 4 главных качества
Любой карьерный путь должен с чего-то начинаться. В случае с финансовым директором — с высшего образования, которое заложит основы: знание экономической теории и понимание того, как выстроены макро- и микропроцессы. Образование может быть финансовым или бухгалтерским: база везде одинаковая.
Этапы карьеры финансового директора: как выстроить свой путь начинающему специалисту
Если раньше финансовый директор был только в крупных компаниях, то сейчас этот специалист востребован даже у представителей малого бизнеса. В этой статье разбираем путь финансового директора. Рассказываем о том, какое образование понадобится, чтобы стать финансовым директором, какие этапы развития придётся пройти и какие нужно получить навыки.
Россияне утратили интерес к карьерному росту
Жители России стали меньше интересоваться продвижением по карьерной лестнице. Многие работники удовлетворяются малым и их это устраивает.
45% сотрудников хотят получить повышение в течение года
Продвинуться по карьерной лестнице мечтают 72% работников, но 28% больше интересуются не карьерным, а профессиональным ростом, повышение для них — всего лишь приятный бонус.
Как зарабатывать миллионы благодаря профессиональному блогу?
Об этом и многом другом вы узнаете в моем видео-подкасте с экс-директором по знаниям «Мое дело» Алексеем Ивановым.
Диплом помог построить карьеру 67% сотрудникам
Специалисты с высшим образованием быстрее продвигаются по карьерной лестнице, они лучше обучаются, работают с большим объемом информации, а также владеют ценными знаниями в своей профессии.
У банка ВТБ будет новый состав правления
Георгий Горшков сменит Анатолия Печатникова на посту зампреда правления банка.
Москву и Санкт-Петербург назвали лучшими городами для построения карьеры
Жители остальных регионов не считают свои родные города перспективными для карьерного роста.
17% выпускников вуза нашли работу с помощью родителей
Половина молодых специалистов против участия родственников в своей карьере.
Как за 3-5 месяцев вырасти в доходах и карьере благодаря знаниям налогов, учета и рисков?
В этом видео рассказываю, как бухгалтеру, консультанту, аудитору и финансисту не застревать в ежедневной рутине и зарабатывать в 2-3 раза больше, какие нормативные документы разработать в компании, чтобы сократить риски налоговых претензий, как пройти обучение и быстро адаптировать знания к рабочим вопросам?
Каждый второй сотрудник выбирает работу, которая позволяет ему развиваться
Сотрудники стали чаще отмечать, что их работа способствует развитию профессиональных навыков.
Как за 3-5 месяцев вырасти в доходах и карьере благодаря знаниям налогов, учета и рисков?
Как бухгалтеру, консультанту, аудитору и финансисту не застревать в ежедневной рутине и зарабатывать в 2-3 раза больше? Какие нормативные документы разработать в компании, чтобы сократить риски налоговых претензий? Как пройти обучение и быстро адаптировать знания к рабочим вопросам? Об этом расскажу в видео.
