Статьи по теме «карьерный рост»
Как стать главным?
Быть руководителем модно и престижно, руководители много получают и носят дорогие костюмы, поэтому все хотят руководить. И, несмотря на постоянные рассказы о том, что начальники "тоже плачут", а жизнь их "опасна и трудна", большая часть офисных работников, сжав кулаки, карабкается на вершину корпоративной лестницы. Что ж, кто хочет, тот добьется. Главное - все делать правильно.
5 вещей, которые категорически нельзя делать на работе
Известный американский бизнес-тренер и предприниматель Кэти Каприно рассказала на примере своего опыта и сделанных когда-то ошибок, чего не следует делать при построении карьеры.
Работу и профессиональный рост можно совместить с уходом за детьми
Хорошую работу и профессиональный рост можно вполне совместить с уходом за детьми. Все зависит только от самого человека, уверена редактор ИА «Клерк.Ру» Лита Максимова.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/4bLufqB__DTkRPMHQ-BeBmW5t_5gp47pGtC1XjC24_A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k1OTY2Xzk1/NDYuanBn.webp)
Программы развития лидеров и руководителей: поиск эффективных подходов и форматов
Самый лучший способ обучения – это практика. Чтобы подготовить сотрудника с лидерским потенциалом к продвижению, не важно с руководящей должности на более высокую, либо с рядовой на руководящую, необходимо научить его принимать более серьезные решения и подготовить к большей ответственности.
![Вероника Шатрова, главный редактор кадровой справочной системы «Система Кадры»](https://i.klerk.ru/jOtwP84uGnN5P8OQSGPewSAJLeyfNPgXjE4_r4ZxYSA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0ZvdG9pU2hhdHJv/dmFpVmk4NjY5Xzg1/MzkuanBn.webp)
Самые большие карьерные перспективы своим жителям обещает Санкт-Петербург
68% опрошенных жителей Санкт-Петербурга уверены, что именно в северной столице они смогут добиться наибольших успехов по службе.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/GZU4LYoaZ9hE9J7agtLX0XjzrxQ4VwDGeM9rZfsFP3s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxMDA1XzM3/OS5qcGc.webp)
Народная дружина станет новым «социальным лифтом» для российской молодежи
Участие в народной дружине – свидетельство правильной жизненной позиции человека и хорошая помощь для его карьеры на госслужбе.
![Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/KmWjiBl7EYwQF8EyFM8u7pyHLlxX0erc3owiOv7pjg4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kwMTc2XzM4/NTIuanBn.webp)
Карьеру строят единицы - работники зачастую сами не готовы к повышению
Сегодня одной из сложнейших проблем бизнеса является не подбор "правильных" людей в компанию, а выстраивание социального лифта в компании. Сотрудникам крайне сложно объяснить, что карьерный рост действительно возможен.
Как определить надежность стартапа?
Наверное, термин "стартап" в чем-то сродни слову "мечта". Знаменитые проекты продолжают будоражить наше воображение: все мы знаем примеры того, как обычные люди благодаря внезапному озарению буквально в одночасье становились миллионерами. Но если своей гениальной идеи нет, быть может, попробовать устроиться на работу в перспективную и стремительно развивающуюся компанию?
Деловая политика и военное искусство в современном управлении
В современном бизнесе можно выделить два ведущих фактора: профессионализм и деловую политику. Политика присутствует везде, где есть власть и деньги. Какой из этих двух факторов больше влияет на построение успешной карьеры? Теоретически хороший профессионал и грамотный политик — лучшее сочетание для успешной карьеры. Однако на практике такое сочетание встречается нечасто. Власть всегда связана с интересами. Чтобы понять, к какому типу относится руководитель, необходимо выяснить его интересы.
Отечественные работодатели не спешат продвигать работников по службе
Более половины опрошенных трудящихся заявили, что работодатель не повышает их по службе.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/XdgwJPBxlZB_K3dPsnR9V9QELkwpQV4Sfy_KxRFMfvw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k1MzYwXzUz/MTUuanBn.webp)
Опрос на Клерк.Ру: Повышали ли вас в должности?
Клерк.Ру решил провести опрос «Повышал ли вас действующий работодатель в должности?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данному вопросу.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/GZU4LYoaZ9hE9J7agtLX0XjzrxQ4VwDGeM9rZfsFP3s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxMDA1XzM3/OS5qcGc.webp)
За что повышают зарплату?
Повышение зарплаты лишним не бывает, только вот как убедить в этом работодателя? И в каких случаях надо начинать об этом разговор?
Профессиональный рост главбуха: как получать больше, не становясь финансовым директором
Многие полагают, что профессиональный рост для главного бухгалтера ограничен должностью финансового директора. Однако такая перспектива прельщает далеко не всех главбухов. И зачастую они не стремятся оставлять бухгалтерию, не смотря на возможность зарабатывать больше. Мы расскажем о том, как вырасти главбуху внутри своей компании и за ее пределами.
Более 30% россиян уверены, что дети и карьера несовместимы
Более 30% россиян уверены, что совмещать рождение детей и карьеру. Так, в частности, 31% экономически активных россиян уверены, что компромисса между этими двумя важнейшими сферами жизни нет.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/I_tpOfip2lh0LCLxMeCeD65c3AuYkB8xfXIIDY8HyLI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k4NDAwXzUz/ODQuanBn.webp)
Как выращивать руководителей в своей организации
Самые успешные компании предпочитают выращивать руководящие кадры изнутри, а не искать их на рынке труда. И для этого есть целый ряд причин: во-первых это дорого и всегда рискованно, во-вторых приход новых игроков с рынка ослабляет корпоративную культуру и сплоченность команды, в-третьих компании, которые не растят людей изнутри всегда были и остаются менее привлекательными работодателями.
Знай себе цену!
Рано или поздно перед каждым специалистом встает вопрос: «А не маловато ли мне платят?». Обычно такие мысли начинают посещать сотрудников после года работы, когда вы уже успели доказать руководству, что вы ценный кадр, но о повышении зарплаты пока ничего не слышали. Портал Rabota.ru вместе с экспертами рынка труда попытался разобраться, насколько обоснованы желания работников получать более высокую зарплату.
Нужны ли специалисту курсы и тренинги?
Дополнительное образование сегодня в моде: одни посещают курсы английского языка, другие — тренинги по продажам, третьи получают второе высшее. Считается, что это помогает восполнить недостаток профессиональных знаний, а значит, положительно отражается и на стоимости специалиста. Но так ли это на самом деле?
Карьера в горизонтальном положении
Поговорка «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» не всегда применима к гражданской жизни: не каждый работник жаждет занять руководящий пост. Одних отпугивает большая ответственность, другие не находят в себе управленческих навыков, а третьи просто не хотят менять что-либо в своей жизни. Но расти по иерархической лестнице можно не только вверх, но и вширь.
Карьерный рост зависит от наличия связей
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историей Екатерины – юриста из Москвы, которая уверена, что сам человек и его везение ни в коей мере не определяют величину заработной платы.
![Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/ZHe99VteUQwwJpmIuhAoos3O1BIj2Q83fqitUxYpq8E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2kyMDExaWk2Njk3/Ml80OTMyLmpwZw.webp)
Все идет по плану
Карьеру строят только карьеристы? Это досадное заблуждение.