Статьи по теме «карьерный рост»
В России более 80% директоров по кадрам – женщины
В России пост директора по персоналу в организациях в основном занимают женщины. Так, в частности, 83% российских HR-директоров - дамы.
Из финансовых директоров выросли многие СЕО
Большинство генеральных директоров, как правило, вырастают из финансовых. Если генеральный — бывший финансовый, который посадил рядом с собой еще и хорошего казначея и бухгалтера, то эта схема работает. У финансового директора есть четыре направления, как правило, это бухгалтерия, казначейство, финансовое планирование и планирование по маржинальности. Если генеральный сам умеет планировать финансовые потоки, то на финансовом директоре лежит казначейство и планирование по маржинальности.
Пять заблуждений, которые мешают вашему успеху
Хорошо быть провидцем, как Джефф Безос, Уоррен Баффет и Ричард Брэнсон (три дерзких мыслителя на «Б»), способным достигать великих целей. Но большинство из нас не являются дерзкими мыслителями. «Я – точно нет», - пишет Джефф Хайден.
Летят перелетные птицы...
Специалисты рекомендуют соискателям не менять много мест работы за короткий срок. Но иногда такие переходы все же случаются. Большинство работодателей к летунам относится с опаской. Оно и понятно — мало кому захочется взять на работу сотрудника, потратить деньги на его обучение, а через месяц получить заявление об уходе. Работодатели предпочитают не рисковать и сразу же отказываются от кандидата с «богатым» трудовым прошлым.
Если застенчивость мешает работе
Многие ежедневно сталкиваются с проявлениями стеснительности, которые нередко приводят к различным неудачам — учебным, личным, служебным. Однако при желании с этой трудностью можно справиться.
Какую выбрать профессию, чтобы зарплата росла быстрее?
Вопрос, в каких профессиях по мере набора опыта зарплата растет быстрее, актуален для большинства из нас. Другой больной вопрос любого профессионала: что выгоднее — становиться менеджером и управлять людьми или развивать профессиональные навыки и быть крутым одиночкой?
10 профессиональных решений, о которых вы пожалеете через 20 лет
Каждый день нам нужно делать выбор, который в той или иной степени оказывает влияние на всю нашу дальнейшую жизнь. Должен ли я добровольно взяться за этот проект? Нужно ли мне просить повышение?
Пять причин, по которым вас никогда не повысят
Почему некоторых, даже очень высокообразованных, грамотных, профессиональных, добросовестных и активных работников никогда не повышают в должности?
Система управления карьерой
Финансовый директор спрашивает HR-директора: «Что будет, если мы вложимся в развитие наших сотрудников, а они потом уйдут?» HR-директор отвечает: «А представьте, что будет, если мы этого не сделаем, и они останутся?!»
Успешная карьера вполне совместима с воспитанием детей
Две трети опрошенных читателей Клерк.Ру считают, что успешная карьера вполне совместима с воспитанием детей.
Как стать главным?
Быть руководителем модно и престижно, руководители много получают и носят дорогие костюмы, поэтому все хотят руководить. И, несмотря на постоянные рассказы о том, что начальники "тоже плачут", а жизнь их "опасна и трудна", большая часть офисных работников, сжав кулаки, карабкается на вершину корпоративной лестницы. Что ж, кто хочет, тот добьется. Главное - все делать правильно.
5 вещей, которые категорически нельзя делать на работе
Известный американский бизнес-тренер и предприниматель Кэти Каприно рассказала на примере своего опыта и сделанных когда-то ошибок, чего не следует делать при построении карьеры.
Работу и профессиональный рост можно совместить с уходом за детьми
Хорошую работу и профессиональный рост можно вполне совместить с уходом за детьми. Все зависит только от самого человека, уверена редактор ИА «Клерк.Ру» Лита Максимова.
Программы развития лидеров и руководителей: поиск эффективных подходов и форматов
Самый лучший способ обучения – это практика. Чтобы подготовить сотрудника с лидерским потенциалом к продвижению, не важно с руководящей должности на более высокую, либо с рядовой на руководящую, необходимо научить его принимать более серьезные решения и подготовить к большей ответственности.
Самые большие карьерные перспективы своим жителям обещает Санкт-Петербург
68% опрошенных жителей Санкт-Петербурга уверены, что именно в северной столице они смогут добиться наибольших успехов по службе.
Народная дружина станет новым «социальным лифтом» для российской молодежи
Участие в народной дружине – свидетельство правильной жизненной позиции человека и хорошая помощь для его карьеры на госслужбе.
Карьеру строят единицы - работники зачастую сами не готовы к повышению
Сегодня одной из сложнейших проблем бизнеса является не подбор "правильных" людей в компанию, а выстраивание социального лифта в компании. Сотрудникам крайне сложно объяснить, что карьерный рост действительно возможен.
Как определить надежность стартапа?
Наверное, термин "стартап" в чем-то сродни слову "мечта". Знаменитые проекты продолжают будоражить наше воображение: все мы знаем примеры того, как обычные люди благодаря внезапному озарению буквально в одночасье становились миллионерами. Но если своей гениальной идеи нет, быть может, попробовать устроиться на работу в перспективную и стремительно развивающуюся компанию?
Деловая политика и военное искусство в современном управлении
В современном бизнесе можно выделить два ведущих фактора: профессионализм и деловую политику. Политика присутствует везде, где есть власть и деньги. Какой из этих двух факторов больше влияет на построение успешной карьеры? Теоретически хороший профессионал и грамотный политик — лучшее сочетание для успешной карьеры. Однако на практике такое сочетание встречается нечасто. Власть всегда связана с интересами. Чтобы понять, к какому типу относится руководитель, необходимо выяснить его интересы.
Отечественные работодатели не спешат продвигать работников по службе
Более половины опрошенных трудящихся заявили, что работодатель не повышает их по службе.
