Статьи по теме «коллективный договор»

Премии

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить
Зарплата

Роструд: часы сверхурочной работы бухгалтера считают по итогам каждого дня. Но не всегда

Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила порядок подсчета часов переработки в рамках сверхурочной работы бухгалтера для ее оплаты.

Бесплатно с

Какие выплаты облагаются взносами на травматизм

Перечень выплат застрахованным, которые не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев, содержится в п. 1 ст. 20 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — закон № 125-ФЗ), но сформулирован он довольно обтекаемо. Это порождает споры с СФР.

Какие выплаты облагаются взносами на травматизм
Премии

Роструд ответил, может ли работодатель уменьшать премию за нарушения охраны труда

Онлайнинспекция.рф при Роструде считает, что работодатель вправе урезать премию.

Трудовое право

Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда

Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
Налоговый учет

Использование служебного автомобиля в личных целях

Сотрудники могут использовать служебные автомобили в личных целях с разрешения работодателя. Какие документы в этом случае нужно оформить и какие налоги придется заплатить, изложено в статье.

Использование служебного автомобиля в личных целях
НДФЛ

С 2024 года надбавка вахтовикам по-новому облагается НДФЛ и взносами

Сотрудникам-вахтовикам взамен суточных выплачивают надбавку за вахтовый метод работы. Ее размер устанавливают в колдоговоре.

Отпуска

Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск

Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.

7
Трудовое право

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1183/2024 от 01.02.2024

Бесплатно с Премии

Вправе ли работодатель уменьшать премии

Разберем, когда работодатель вправе снизить премию работнику, а когда это противозаконно. 

Вправе ли работодатель уменьшать премии
Зарплата

Когда можно снизить работникам зарплату за январь из-за длинных новогодних каникул

Каждый год начинается длинными новогодними каникулами. Но, работники, которым установлен оклад получают зарплату полностью, как за отработанный месяц. Снизить можно премии, и только при условии, что они не являются безусловными и показатели, по которым начисляются премиальные не выполнены.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
Зарплата

Порядок и условия индексации зарплаты

Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Поэтому он должен регулярно проводить индексацию. Расскажем о порядке и условиях ее проведения, какие последствия ждут работодателя, если он не проведет индексацию и в каких случаях ее можно не проводить.

Порядок и условия индексации зарплаты
2
Зарплата

Что такое индексация, кто и в какие сроки должен ее проводить

Прежде чем говорить о подводных камнях индексации мы предлагаем разобраться в том, что вообще такое индексация и для кого она обязательна.

Что такое индексация, кто и в какие сроки должен ее проводить
2
Компенсации работникам

Компенсации дистанционным работникам 2023–2024: как рассчитать, лимиты

За использование в работе личного или арендованного оборудования работнику полагается соответствующая компенсация, но выплатить ее можно только при соблюдении определенных условий. Разберем основные особенности компенсации дистанционным сотрудникам в 2024 году: какие расходы работодатель обязан возместить, как рассчитать сумму компенсации и оформить выплату.

Компенсации дистанционным работникам 2023–2024: как рассчитать, лимиты
Зарплата

Установление и индексация заработной платы. О чем говорит ТК

Размер заработной платы зависит от системы оплаты труда, штатного расписания и рабочих условий конкретного работника.

Бесплатно с Премии

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить
Трудовые отношения

Как оформить выход сотрудника на работу в праздники: инструкция для работодателя

Впереди новогодние «каникулы», которые продлятся с 29 декабря по 8 января. Но кто-то все равно проведет эти дни на работе. Рассказали, что нужно сделать работодателю, чтобы привлечь сотрудников работать в выходные или праздничные дни.

Как оформить выход сотрудника на работу в праздники: инструкция для работодателя
1
Бесплатно с Трудовые отношения

Заявление на отгул в 2023 году: как оформить + образец

В трудовых отношениях отгулом называют дополнительный день отдыха, который предоставляют сотруднику. В некоторых случаях в отгуле нельзя отказать, а в других работнику обязательно нужно получить согласие работодателя.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Зарплата

Какие сроки выплаты зарплаты и аванса в 2024 году

Какой срок выплаты аванса и зарплаты в 2024 году? Права сотрудников закреплены в Трудовом Кодексе. Это касается режима и условий труда, а также сроков получения заработной платы. Работодатель должен установить конкретные даты, с учетом того, что средства перечисляются два раза в месяц.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовое право

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 2-1010-18-ПО/1176/1 от 05.12.2018