Суперакции! Статьи по теме «корпоративные конфликты»
Выигравших в войне департаментов не будет
Были ли в Вашей практике проблемы с сепаратизмом отделов внутри одной компании?
Мудрые советы для тех, кому посчастливилось работать в женском коллективе
Не так давно на нашем форуме (forum.glavbukh.ru) проходила необычная горячая линия. Бухгалтерам было предложено обсудить сложности, возникающие в женских коллективах. А ценные советы давал авторитетный специалист в области прикладной психологии. В ходе беседы выяснилось, что многие проблемы наших читательниц решаемы...
Укрощение строптивых
Редко в какой компании царит полное взаимопонимание между сотрудниками. Во время работы случаются и мелкие стычки, и грандиозные скандалы.
Универсальная карта разрешения конфликта
Методика построения карты конфликта, впервые предложенная исследователями X. Корнелиусом и Ш. Фэйром, помогает нам увидеть и проанализировать те важные мелочи и скрытые детали, на которые мы подчас могли бы и не обратить внимания. Такую карту можно составить для любой проблемной ситуации.
Конфликтам — бой!
Редко в какой компании не происходят конфликты между сотрудниками. Причин может быть множество: разница в возрасте, во взглядах на жизнь, уровень профессионализма, личная неприязнь и многое другое.
Недобросовестные действия менеджмента повлекли иск о взыскании с компании 172 млн. рублей по договорам поручительства. В ВАС РФ удалось оспорить сделки
Представители менеджмента акционерного общества (включая председателя совета директоров, гендиректора и его заместителей, главного бухгалтера) попытались осуществить оригинальную схему по выводу активов. Все вместе они создали новую компанию, а затем продали свои доли в новой компании кипрскому оффшору.
Обвинения сотрудников НПФ "Норильский никель" в краже 137 миллионов названы юридически некорректными
Обвинения сотрудников НПФ "Норильский никель" в краже у пенсионеров 137 миллионов рублей юридически некорректны и являются следствием корпоративного конфликта.
Можно ли "выйти сухим из воды"?
Согласно учебникам по конфликтологии, ссоры в организациях бывают двух типов: вертикальные, в которых участвуют начальство и подчиненные, и горизонтальные, когда ссорятся коллеги. Чаще всего встречаются вертикальные конфликты - сотрудники недовольны действиями начальства и наоборот. "Выйти сухим из воды" в такой ситуации довольно сложно.
Глава практики разрешения споров компании «Уайт энд Кейс» выступит на VI Форуме корпоративных юристов
VI Ежегодный Форум корпоративных юристов, который пройдет 31 октября – 1 ноября 2011 года в Москве, соберет в этом году на своей площадке лучших практиков юридической отрасли.
Во всем согласен
В любой организации между линейными менеджерами и их подчиненными время от времени возникают, мягко говоря, трения. Как отстоять свою точку зрения и при этом избежать неприятностей.
Правила корпоративного управления в России — простая симуляция
Не секрет, что российский национальный Кодекс корпоративного поведения, принятый в 2002 г. и с тех пор ни разу не пересматривавшийся, несколько устарел.
Отказ от иска в условиях корпоративного конфликта недопустим
ФАС признал, что в условиях существующего неразрешенного конфликта, препятствующего нормальному функционированию единоличного исполнительного органа юридического лица, отказ от иска нельзя рассматривать как волеизъявление самого общества.
ФАС Московского округа: Постановление № КГ-А40/4389-10-Б от 07.05.2010
Наличие корпоративного конфликта препятствует заключению мирового соглашения
ФАС подтвердил, что при наличии корпоративного конфликта, препятствующего нормальному функционированию единоличного исполнительного органа общества, заключение мирового соглашения нельзя рассматривать как волеизъявление самого общества.
ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление № А53-18507/2009 от 26.02.2010
Позиция ВАС в спорах при недействительности избрания гендиректора не однозначна
Однозначного подхода к рассмотрению споров о признании недействительными сделок, совершенных в рамках корпоративных конфликтов при признании недействительным решения об избрании гендиректора, пока нет.
Корпоративные конфликты: позиция ВАС РФ
Мне хотелось бы обсудить неоднозначность судебной практики ВАС РФ по спорам о признании недействительными сделок, совершенных в рамках корпоративных конфликтов.
Для корпоративных споров будет установлена исключительная подсудность
Госдума во втором чтении приняла законопроект “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, направленный на совершенствование механизмов разрешения корпоративных конфликтов.
Конфликт не является основанием для исключения из состава участников общества
ФАС пояснил, что участник общества, создающий своими действиями препятствия для его деятельности, может быть исключен из списка участников в том случае, если в обществе отсутствует корпоративный конфликт.