Статьи по теме «материальное поощрение сотрудников»

ЕСН

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-02/47 от 19.06.2009

Управление персоналом

На пользу делу!

Материальное поощрение сотрудников, как показывает практика, постепенно играет все более ограниченную роль в развитии их мотивации. На первый план выходят социальный статус, перспективы и чувство защищенности, которыми может обеспечить компания своих сотрудников.