Статьи по теме «мотивация»
Я так больше не могу: как избежать выгорания на работе
Как избежать выгорания на работе и что делать, если все же вы ощущаете его уже долгое время, разберем в статье.
Must-read для каждого предпринимателя: 11 книг, которые изменят ваш бизнес
Полезные и интересные книги, которые расскажут о бизнесе в разных сферах, подскажут интересные решения и идеи, которые изменят ваш бизнес.
«Не всякая кухарка может управлять государством»: пять функций менеджмента, о которых должны знать руководители
Управление организациями превращается в серьезную задачу, с которой не всегда справляются даже опытные руководители. Однако есть пять ключевых функций менеджмента, которые должен знать и применять каждый, кто стремится возглавлять коллектив.
Как зарабатывать больше? Упражнение для роста
Давно известен тот факт, что мы зарабатываем столько сколько нам НАДО, а не столько сколько ХОТИМ. Между НАДО и ХОЧУ всегда пропасть. То есть для того, чтобы появилось внутренняя необходимость и энергия на бОльший заработок, нужно, чтобы твое НАДО выросло. И вот тебе упражнение для такого роста. И лучше, чтобы этот текст читал не ты сам, а кто-то тебе.
Система управления удаленными сотрудниками: как эффективно управлять, обеспечивать вовлеченность и продуктивность
Управление удаленными сотрудниками становится все более актуальной задачей для многих компаний. Эффективное руководство удаленными командами способствует улучшению показателей и росту бизнеса. Рассмотрим ключевые аспекты управления удаленными сотрудниками, способы мотивации и важность выстраивания корпоративной культуры.
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Когда хобби становится работой: разговор об эмоциональном выгорании. Возможно ли получать удовольствие от обязанностей
Когда впервые ловишь себя на мысли, что любимое занятие уже приносит не только радость, но и стресс… скажем так, возникают смешанные чувства. Что-то вроде удивления, переходящего в легкое раздражение и имеющее примесь отрицания. «Как так? Ведь это ровно то, чем я всегда хотел заниматься, моя страсть, мой личный остров счастья в океане реальности, да еще и деньги платят!» — возмущается внутреннее «я». И тут же на сцену выходят дедлайны, ответственность, перегрузки, чужое мнение и неизбежные ожидания. Островку некомфортно, волны съедают прибрежную полосу.
7 техник креативного мышления, которые помогут разбавить рутину, взбодриться и генерировать идеи с новой силой!
Командные и индивидуальные методики, которые помогут очистить голову от информационного шума, поднять настроение, взглянуть на проблему под новым углом и дать выход самым безумным идеям
Как избежать недовольства корпоративными подарками со стороны сотрудников? 5 правил
Корпоративные подарки — это отличный современный инструмент по удержанию персонала и поддержке лояльности сотрудников. Но, к сожалению, не все компании понимают, какой именно «подарок с логотипом» придется по душе коллективу.
Синдром незавершенных дел: как научиться доводить дела до конца
Усидчивость и добросовестность при выполнении серьезных задач присущи далеко не каждому. И на это не всегда влияют внешние обстоятельства. Порой человеку по своему темпераменту очень трудно сосредоточиться на чем-то конкретном, когда вокруг так много всего интересного! Зачем делать одно, если можно попробовать все? Однако неважно, кто вы — холерик-экспериментатор или экстраверт-авантюрист. Дисциплина и грамотное планирование помогут избежать любого хаоса в делах.
32% россиян достигают поставленных на год целей
От своих планов отказываются из-за отсутствия мотивации, нехватки ресурсов, а у большинства за год меняются приоритеты.
Как мотивировать сотрудников? Алгоритмом по внедрению KPI
Мотивация сотрудников — важное условие успешного развития бизнеса. Хорошо, когда она связана со скоростью роста компании. Тогда благосостояние предприятия становится личной целью персонала.
Что такое бенчмаркинг? Как его внедрить
Человеческий капитал — один из важнейших ресурсов бизнеса. Чтобы избежать увольнений и выгорания, HR-специалисты и руководители работают над системами мотивации и удержания.
Заработок кассира в России в первом полугодии 2023
Подъем в 5 утра🕔 Зачем встаю так рано❓
Прошлой зимой впала в спячку. 😀Просыпалась в 8, а иногда и в 9 утра. Часто говорила себе, что поздно встаю и ничего не успеваю. Но при этом, не могла найти в себе силы привить привычку вставать по-раньше.
Как внедрить новую систему в компании без сопротивления сотрудников?
Нередко сотрудники сопротивляются нововведениям. Рассказываем, как подойти к внедрению нового сервиса, что делать с недовольным персоналом и в каких ситуациях желание оптимизировать работу лишь всё усложнит.
На достижение трудовых целей сотрудников вдохновляют деньги
Сотрудников больше всего мотивирует на хорошую работу размер вознаграждения, сам трудовой процесс и возможность помогать людям.
75% населения терпят нелюбимую работу из-за зарплаты
Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.
Карта желаний опять сломалась... Почему же они не работаю?
«Я сделала изумительную карту желаний, а синюю BMW до сих пор не подарили(((». Чтобы желания начали исполняться даже смелее и быстрее, чем вы задумали, важно убрать эти ошибки и понять, как составить работающую карту желаний.
Достигатор и целеустремленный человек: как не переступить грань
Ещё несколько лет назад было невероятно модно всё, что касалось развития продуктивности. Все старались разгадать секрет высоких достижений: как много успевать, быстро развиваться в карьере и бизнесе, как совмещать работу, семью, хобби и состояться во всех этих ипостасях. Но в последние годы, наряду со скепсисом на тему «успешного успеха», всё чаще стало звучать предостережение о вреде достигаторства.
