Статьи по теме «мотивация персонала»
Топ-6 ошибок при мотивации сотрудников
Уровень мотивации и лояльности персонала всегда зависит от действий руководителя. Если он допускает ошибки на этом пути, то даже активные сотрудники со временем могут потерять интерес к работе. Рассказываем как этого избежать.
«Боюсь обидеть»: по какой схеме руководителю строить отношения с командой
У любого управленца есть свой, сложившийся на личном опыте, стиль общения с командой — даже если кажется, что это не так и вы просто работаете по наитию. Важно не ошибиться при выборе стратегии: например, при вынужденном переходе от демократического к авторитарному типу управления компания может потерять до половины сотрудников, которые не готовы работать по-новому.
Как диалог с сотрудниками помогает решать проблемы и оптимизировать бизнес-процессы?
Уволить, проигнорировать или завалить работой? Да не, бред какой-то. Лучше поговорить. Мы с коллегами считаем, что это лучший вариант сотрудничества. Так можно и корень проблемы найти, и решение, а еще и вдобавок масштабировать бизнес и вырастить сильную команду. А о том, что у нас из этого получается — читайте в статье.
44% работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам 2023 года
14% сотрудников планируют потратить «тринадцатую» зарплату на погашение займов и долгов.
У каждого пятого сотрудника не будет годовой премии
Несмотря на то, что премии предусмотрены в 80% компаний, только треть сотрудников рассчитывают получить материальные бонусы по итогам 2023 года.
8 частых ошибок руководителя в общении с подчиненным
Есть несколько моментов, которые важно учитывать, выстраивая общение с подчиненными. Именно они предопределяют эффективность коммуникаций между руководителем и сотрудниками. Однако многие управленцы пренебрегают этими правилами и часто допускают ошибки, которые серьезно снижают мотивацию и лояльность персонала. Об этих ошибках и пойдет речь в статье.
Россияне утратили интерес к карьерному росту
Жители России стали меньше интересоваться продвижением по карьерной лестнице. Многие работники удовлетворяются малым и их это устраивает.
Как и сколько платить копирайтерам, редакторам и главредам, чтобы они не сбежали при первом оффере со стороны
Привет! Меня зовут Павел Молянов, я руковожу агентством контент-маркетинга «Сделаем», поэтому варюсь в копирайтерско-редакторской тусовке. И такое ощущение, что весь рынок хороших контентщиков — это человек 100, которые бегают из проекта проект. На какой проект ни посмотришь, везде знакомые лица.
Какой может быть работа мойщика?
Заработная плата мойщика в России
28% работодателей установили в пятницу сокращенный рабочий день
Сокращенный рабочий день повышает лояльность сотрудников к компании и мотивирует их успеть выполнить больше задач, чтобы уйти с работы пораньше.
87% компаний нейтрально относятся к подработкам своих сотрудников
Подработки снижают риск выгорания, позволяют сотрудникам больше заработать, получить новый опыт и завести полезные знакомства. Все это будет полезно и для основного работодателя.
🎓Вебинар. Как внедрить управленческий учет за 3 месяца: план, ошибки, этапы. 17 октября в 15:00 мск
Если вы хотите построить управление компанией на основе точных данных, а не интуиции, то надо внедрить управленческий учет.
Финансовая грамотность и предпринимательское мышление: нужно ли прокачивать эти скилы у сотрудников
Насколько финансовая грамотность необходима персоналу? Что более рискованно — повышение самостоятельности сотрудников с вероятностью их дальнейшего ухода из компании или ограничение доступа к информации и возможностей карьерного роста?
Как экологично попросить повышение зарплаты? 5 основных шагов
В 2023 году 72% опрошенных серьезно настроены на повышение заработной платы и карьерный рост. 73% — готовы получить дополнительное образование ради этого, 66% — повысить свою квалификацию, а 37% находятся в поиске нового рабочего места, которое будет соответствовать их требованиям. Как же добиться увеличения заработной платы? Проанализируем положение дел.
Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации
В мечтах каждого руководителя его штат состоит из продуктивных, исполнительных и инициативных сотрудников, всегда готовых к эффективной работе. Но на деле все работники являются простыми людьми, способными уставать, выгорать, зависеть от своего настроения и внешней обстановки.
Как внедрить новую систему в компании без сопротивления сотрудников?
Нередко сотрудники сопротивляются нововведениям. Рассказываем, как подойти к внедрению нового сервиса, что делать с недовольным персоналом и в каких ситуациях желание оптимизировать работу лишь всё усложнит.
Как достичь поставленных целей в бизнесе и не застрять на полпути: 5 подробных шагов
В этом поможет система KPI (ключевых показателей эффективности). Это набор метрик для всего, что руководитель считает важным в своем бизнесе: процессов, сотрудников или финансов. По этим метрикам можно понять: что идет хорошо в бизнесе, а что не очень.
На достижение трудовых целей сотрудников вдохновляют деньги
Сотрудников больше всего мотивирует на хорошую работу размер вознаграждения, сам трудовой процесс и возможность помогать людям.
🎓Вебинар: Как внедрить управленческий учет за 3 месяца: план, ошибки, этапы. 17 октября в 15:00 мск!
Если вы хотите построить управление компанией на основе точных данных, а не интуиции, то надо внедрить управленческий учет.
75% населения терпят нелюбимую работу из-за зарплаты
Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.