Статьи по теме «мотивация»

Как мотивировать сотрудников? Алгоритмом по внедрению KPI

Мотивация сотрудников — важное условие успешного развития бизнеса. Хорошо, когда она связана со скоростью роста компании. Тогда благосостояние предприятия становится личной целью персонала.

Что такое бенчмаркинг? Как его внедрить

Человеческий капитал — один из важнейших ресурсов бизнеса. Чтобы избежать увольнений и выгорания, HR-специалисты и руководители работают над системами мотивации и удержания.

Заработок кассира в России в первом полугодии 2023

Подъем в 5 утра🕔 Зачем встаю так рано❓

Прошлой зимой впала в спячку. 😀Просыпалась в 8, а иногда и в 9 утра. Часто говорила себе, что поздно встаю и ничего не успеваю. Но при этом, не могла найти в себе силы привить привычку вставать по-раньше.

Как внедрить новую систему в компании без сопротивления сотрудников?

Нередко сотрудники сопротивляются нововведениям. Рассказываем, как подойти к внедрению нового сервиса, что делать с недовольным персоналом и в каких ситуациях желание оптимизировать работу лишь всё усложнит.

На достижение трудовых целей сотрудников вдохновляют деньги

Сотрудников больше всего мотивирует на хорошую работу размер вознаграждения, сам трудовой процесс и возможность помогать людям.

75% населения терпят нелюбимую работу из-за зарплаты

Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.

Карта желаний опять сломалась... Почему же они не работаю?

«Я сделала изумительную карту желаний, а синюю BMW до сих пор не подарили(((». Чтобы желания начали исполняться даже смелее и быстрее, чем вы задумали, важно убрать эти ошибки и понять, как составить работающую карту желаний.

Достигатор и целеустремленный человек: как не переступить грань

Ещё несколько лет назад было невероятно модно всё, что касалось развития продуктивности. Все старались разгадать секрет высоких достижений: как много успевать, быстро развиваться в карьере и бизнесе, как совмещать работу, семью, хобби и состояться во всех этих ипостасях. Но в последние годы, наряду со скепсисом на тему «успешного успеха», всё чаще стало звучать предостережение о вреде достигаторства.

Сотрудникам важнее четкое распределение обязанностей, а не повышение зарплаты

Если бы сотрудники стали руководителями, то они бы в первую очередь навели порядок в задачах и обязанностях, а только потом бы принялись повышать оклады.

37% бухгалтеров работают продуктивней в ясную погоду

Солнце за окном заряжает мотивацией 37% сотрудников, а в ненастье эффективность повышается только у 22%.

Мотивация или самодисциплина. Что поможет достигать целей

📢«Повышайте уровень мотивации!» — кричат нам чуть ли не из каждого утюга. И, казалось бы, все логично. На какое-то действие себя нужно мотивировать. Но, давайте посмотрим чуть шире. Что так же немаловажно при выполнении важных дел? Конечно дисциплина.

Как создать команду мечты. 6 основных принципов

В этом видео я расскажу шесть принципов, согласно которым можно создать свою команду мечты.

👭Школьникам предложили платить деньги за пятерки

За отличную учебу школьники смогут получить деньги, которые перечислят на «Пушкинскую карту». Деньги можно будет потратить на проведение культурного досуга.

Действие или бездействие: рекомендации о том, как начать делать

Действие порождает движение, но мы не хотим действия ради действия? Верно?⠀

Как научиться мыслить позитивно. Три метода избавления от негативных мыслей

В этом видео поговорим о том, как перестать предполагать худшее и начать мыслить позитивно.

Для чего нужен робот: утренняя мотивация от робота «Екатерина−2»

Обычное утро в Московском офисе, серия мотивирующих фраз от робота «Екатерина−2».

Наведение и поддержание порядка. В чем разница и особенности?

Наведение порядка в бардаке сродни героическому подвигу, но главное - это процесс конечный! Поэтому, на этот подвиг отваживаются не так уж редко, хотя далеко не всегда доводят дело до какого-то логического конца. А вот постоянное поддержание наведенного порядка - это дело совсем иного рода. Тут требуются другие качества.

Как выбрать финансиста, который не разорит ваш бизнес

Финансист, или финансовый директор в компании очень нужен. Особенно если решили внедрить управленческий учет, а самим в этом разбираться некогда, да и не хватает специальных знаний. Однако, как правильно выбрать финансиста? По каким критериям его оценивать?

О мотивации топ-менеджеров: как выстроить отношения правильно

Все чаще мы сталкиваемся с запросом основателей бизнеса: хотим наделить топ-менеджеров долей, чтобы они получали процент от прибыли и были связаны с компанией долгосрочными интересами. Спасибо мировой практике, Google и Facebook за наглядные примеры такой мотивации.