Статьи по теме «найм работников»

В России создан первый ИИ для найма сотрудников

Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу заявила, что создала первый в России искусственный интеллект (ИИ) для найма сотрудников.

Секреты подбора массового персонала

Найм большого количества сотрудников — сложная и многозадачная деятельность, особенно если есть ограничения во времени.

Юридические аспекты найма строительного персонала: от трудовых договоров до охраны труда

Строительный сектор России является одним из основных компонентов экономики страны, однако управление персоналом в этом секторе связано с необходимостью ориентироваться в сложной системе трудового законодательства.

Где самая высокая конкуренция за соискателей в IT?

Разбираемся, где в России острее всего ощущается проблема дефицита специалистов.

Советы диджитал-специалистов: как набирать массовый персонал

Набор массового персонала требует специальных подходов, которые отличаются от подходов при поиске узкоспециализированных кадров.

Госдума смягчит требования к найму несовершеннолетних

Работодатели смогут привлекать подростков к работе в период каникул, а также по выходным и праздникам.

Новый рекорд по безработице в Центральной России

Работодатели предлагают жителям Центрального федерального округа России высокие зарплаты, но персонала все равно не хватает.

А вы готовы платить дополнительный налог при найме иностранных сотрудников?

В Минфин поступило предложение ввести налог для тех предпринимателей, кто использует иностранцев в найме. Министерские чиновники ответили, что если будут конкретизированы предложения и обоснованы, то они рассмотрят такую инициативу.

Аутстаффинг или аутсорсинг: что выбрать при найме персонала для DIY-сегмента розничной торговли

Розничная торговля – это одна из самых динамичных сфер бизнеса. Многие компании сталкиваются с необходимостью оптимизации процессов и снижения издержек, и приходят к выбору между аутстаффингом и аутсорсингом. Оба подхода имеют свои плюсы и минусы. А вот о том, чем нужно руководствоваться при выборе между ними, рассказывают специалисты аутстаффа.

Чем отличается сервис самозанятого от работы по найму?

Минфин отвечает.

Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность 

В условиях потребности в квалифицированных кадрах и оперативном решении задач возрастает популярность аутстаффинга. Однако вокруг этой услуги витает много мифов, которые порождают недоверие и страх. Развеем распространенные заблуждения об аутстаффинге иностранных работников, разберемся в правовой стороне вопроса и осветим реальные преимущества.

👷 Каждый третий наниматель сталкивается с неквалифицированными кандидатами. Почему, объясняет организатор опроса

Главной сложностью при подборе персонала опрошенные называют недостаточную компетенцию кандидатов на открытую вакансию — об этом говорят 54% респондентов.

Кадровый вопрос. Какие же решения можно предложить для преодоления кадрового дефицита?

О кадровом голоде сейчас не говорит только ленивый. Как руководитель бухгалтерской фирмы на аутсорсе, я не понаслышке знакома с этой проблемой.

Найм маркетолога: инструкция

Хорошего маркетолога найти непросто, ведь он нужен почти каждой компании. Привлечение сильного маркетолога способно значительно повысить успех бизнеса. В этой статье рассмотрим основные аспекты правильного найма маркетолога.

Как привлечь талантливых сотрудников: 5 советов по найму

Чтобы бизнес процветал, очень важно найти и привлечь талантливых сотрудников. Это люди, которые обладают особыми навыками и опытом и будут вести компанию к успеху. Но в наше время это задача сложная: компании соперничают за толковых специалистов, которых не так-то много.

Подбор руководителя: как правильно организовать найм

Организация процесса найма руководителя — это очень важный этап в развитии бизнеса, который требует тщательной подготовки и планирования.

Нанять и не пожалеть об этом: как выбрать идеального сотрудника

По статистике, 28% сотрудников увольняют за первые три месяца работы. Можно ли отсеять их заранее, и не нанимать непрофессионалов, скандалистов и любителей выпивать на работе — и что делать, если их все-таки наняли? Разбираемся в статье.

Рейтинг зарплат бухгалтеров по участкам работы и основным регионам

Согласно аналитическому проекту hh.ru «Банк данных заработных плат», уровень реального совокупного дохода (оклад + премиальная часть) в профессиональной сфере «Бухгалтерский и налоговый учет» сегодня составляет 91 тыс. руб. Показатель отличается в зависимости от конкретной специализации, а также в зависимости от региона.

Сколько зарабатывают водители в первом квартале 2024.

Принципы и технологии поиска линейного персонала

В современном динамичном бизнесе эффективный подбор линейного персонала является одним из ключевых факторов успеха. От качества рядовых сотрудников напрямую зависят производительность, уровень сервиса и в конечном счете прибыль компании. В то же время, найм персонала — это зона серьезной ответственности работодателя как в правовом, так и в этическом плане.