Статьи по теме «нарушение трудового законодательства»
Люди жалуются, что их заставляют работать в нерабочие дни
Работодатели вынуждают сотрудников работать в период нерабочих дней. Кто-то отправляет людей на это время в отпуска без содержания, кто-то — снижает зарплату. Десятки жалоб на такие нарушения поступают в Конфедерацию труда России (КТР).
Трудовая инспекция принимает жалобы по новым правилам
С 1 июля вступили в силу новые правила направления жалоб по трудовым вопросам.
Трудинспекция не будет реагировать на жалобы работников, направленные по простой и электронной почте
С 1 июля 2021 года изменился порядок подачи жалоб граждан на нарушение их трудовых прав.
📃 Появились критерии для выявления нарушений работодателем трудового законодательства
Если у работодателя есть задолженность по налогам, он уволил не менее 15% работников за два месяца, много несчастных случаев, решения суда по трудовым спорам в пользу работников — Роструд решит, что он нарушает трудовое законодательство.
💉 Отстранение от работы непривитых сотрудников: это вообще законно? Ответ на этот вопрос волнует бизнес
По мнению Минтруда непривитых сотрудников можно отстранять от работы. Но на каком основании? Этот вопрос очень волнует бизнес.
Пошли жалобы от работников, которых принимают на работу в качестве самозанятых
Некоторые работодатели после введения НПД стали принимать людей на работу не по трудовым договорам, а по договорам ГПХ.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/26657 от 09.04.2021
Профсоюзы раскритиковали закон о самозанятых и предложили снизить НДФЛ до уровня НПД
Введение в России режима НПД в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) назвали спорным решением властей.
ГИТ выявляет неоформленных работников и передает данные налоговикам
О двух идентичных случаях выявления неоформленных работников у индивидуальных предпринимателей рассказала на своем сайте ГИТ по Саратовской области.
Хотят внести поправки в ТК, чтобы сотрудники возмещали ущерб за штрафы, которые из-за них наложили на работодателя
Бизнес-сообщества обсуждают поправки в ТК и КоАП, которые касаются возмещения работниками материального ущерба, нанесенного работодателю.
Как уволить сотрудницу, если она увеличила себе отпускные?
Премия — повод гордиться собой и повод оценить внимание со стороны компании. И, конечно, это хорошая мотивация. Но законным способом надбавку получают не все. И хотя таких случаев немного, именно они создают сильную головную боль и для HR, и для компании в целом. А порой дело осложняется и особым статусом сотрудника.
Какой штраф грозит работодателю за уклонение от оформления трудовых отношений. Спойлер – более 500 тыс. рублей
Ненадлежащее оформление трудовых отношений или уклонение от их оформления является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 5.27 КоАП.
За несвоевременное уведомление сотрудников об электронных трудовых грозит штраф
До 31 октября 2020 года надо было письменно уведомить сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки.
Изменение условий труда, объявление простоя и сокращения: ТОП-10 споров с сотрудниками
Ситуация, в которой оказались работодатели, возникла в 2020 году впервые, не обошлось и без ошибок, которые обнаружили судьи.
Как контролировать соблюдение трудового законодательства внутри компании?
Внутренний контроль — дело добровольное, соответственно не все работодатели его организовывают, а зря. Благодаря внутреннему контролю пройти внешний контроль значительно легче.
Роструд: Письмо № ПГ/24772-6-1 от 19.05.2020
Роструд пояснил, как будет штрафовать работодателей, не индексирующих зарплату. Кризис? Нет, не слышали
Роструд в письме № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020 г. пояснил, как он будет штрафовать работодателей, которые не индексируют зарплату.
Роструд: Письмо № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020
Бывший гендир через Прокуратуру добился выплаты 8 миллионов рублей КНО
Компенсацию за 234 дня неиспользованного отпуска московская компания не выплатила своему уволенному в ноябре прошлого года директору.
Ответственность работодателя за невыплату зарплаты (часть 1)
Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность.
