Статьи по теме «ненормированный рабочий день»

Ненормированный рабочий день: права работников и штрафы работодателям

При приёме на работу, ещё на моменте предварительного собеседования, вас сразу могут предупредить, что придётся задерживаться после работы, и это только приветствуется. В современных условиях для предпринимателей использование труда работников после окончания их рабочего дня стало привычным делом. Давайте разберёмся насколько это законно, и можно ли отказаться от столь заманчивого предложения.

Режим работы сотрудника: как не нарушить и не получить наказание

Работник должен подчиняться трудовому распорядку компании-работодателя. Можно ли уволить работника за опоздание на 5 минут? Может ли рабочий день быть «резиновым»?

Трудовые права молодежи, заключенных, педагогов

Обзор законопроектов Госдумы по правам различных категорий трудящихся.

Гарантии сотрудников с ненормированным рабочим днем

Внесено предложение по защите прав лиц с ненормированным рабочим днем (Законопроект № 1182849-7).

Медведев предложил ввести денежную компенсацию за ненормированный рабочий день

Дмитрий Медведев считает, что необходимо рассмотреть возможность ввести в России дополнительные компенсации за ненормированный рабочий день.

Ненормированный рабочий день: какие гарантии положены и что о них нужно знать

Единственная компенсация за ненормированный рабочий день сотрудника, которая в обязательном порядке ему положена, это дополнительный отпуск. Сверхнормативное рабочее время наниматель оплачивать не должен. Однако, ввести дополнительную выплату за подобный режим труда в инициативном порядке законодательство не запрещает.

Сверхурочная работа в вопросах и ответах

Работник периодически задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей. Является ли это сверхурочной работой?

Карантинный больничный входит в стаж для отпуска за ненормированный день

Как известно, в период пандемии работники в возрасте 65+ находились на больничном с кодом 03.

Ненормированный рабочий день: за что вас оштрафует трудовая инспекция

Список лиц, не имеющих возможности использовать режим ненормированного дня, может существенно различаться у разных работодателей.

Новые разъяснения Роструда о ненормированном рабочем дне

Роструд дал пояснения по некоторым вопросам ненормированного рабочего дня.

Ненормированный рабочий день – это не значит, что сотрудники должны жить на работе

Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами

Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный рабочий день

Для сотрудников, являющихся инвалидами I и II групп, устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением.

Ненормированный рабочий день не означает работу без выходных

Минтруд разъяснил, можно ли привлекать сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день, для работы в выходные и праздничные дни.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8616 от 29.10.2018

Ненормированный рабочий день предлагают отменить. Потому что это рабство

На сайте Российской общественной инициативе опубликовано предложение по отмене статьи 101 ТК.

Что изменят в ТК: отпуска, ненормированный день, работа в летнее время, медосмотры

На рассмотрении в Госдуме находится не один десяток законопроектов, которые вносят изменения в ТК РФ. В этом материале расскажем о возможных изменениях в рабочем времени и времени отдыха.

Как оформить перевод вахтовиков на другой объект

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Комитет Госдумы не одобрил законопроект об отпуске за ненормированный график работы

Депутаты рекомендовали нижней палате российского парламента отклонить в первом чтении законопроект.

Топилин против увеличения дней дополнительного отпуска

В трудовом законодательстве, регулирующем длительность отпусков, все сбалансировано, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин, комментируя возможность увеличения дополнительного отпуска.

Госдума хочет ограничить сверхурочный труд. Почему это плохо

Госдума может увеличить до 15 дней отпуск за ненормированный рабочий день и ограничить сверхурочный труд. Такие поправки в Трудовой Кодекс подготовили депутаты фракции ЛДПР. По их мнению, существующие правила недостаточно защищают работников.