Статьи по теме «неполное рабочее время»

Трудовое право

Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату при заключении соглашения о неполном рабочем времени.

Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс
Трудовые отношения

Сокращенное рабочее время: кому, как установить и оплатить

Отдельным категориям работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время. К ним относятся несовершеннолетние, инвалиды, лица, работающие во вредных условиях труда, медицинские, педагогические и иные сотрудники.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Когда и как могут ввести неполное рабочее время и как оно оплачивается

Бывает так, что работник по личным причинам не может или не хочет трудиться полный день. Порой сам работодатель вводит режим неполного рабочего времени, чтобы сэкономить. Разбираемся, в каких случаях закон разрешает вводить режим неполного рабочего времени и кому это может быть выгодно.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовое право

Сотрудники с детьми могут работать неполный день. Но и зарплату они тоже будут получать неполную

Некоторым сотрудникам-родителям по их пожеланию и при согласовании с работодателем надо установить неполный рабочий день.

Трудовое право

Сотрудница с ребенком до 3 лет может выбирать себе любой график работы

Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие. Причем выбирать график должна сотрудница, а не работодатель.

Сотрудница с ребенком до 3 лет может выбирать себе любой график работы
Отчетность в ПФР

Работодатели сдают в ПФР отчет о простое и неполном дне, сказал глава Минтруда

Сейчас 98 тыс. работников находятся в простое, 110 тыс. переведены на неполное время. Все эти сведения работодатели передают в ПФР на следующий день, как только происходит такое событие. Об этом глава Минтруда Антон Котяков доложил президенту.

Трудовые отношения

Как ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели

Режим неполного рабочего времени помогает избежать массовых увольнений в период кризиса, например, из-за внешних санкций. Но установить его только приказом директора нельзя. Разбираемся, как правильно ввести неполное рабочее время, чтобы не нарушить закон и не понести дополнительных затрат на штрафы, выплаты при трудовых спорах.

Как ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели
Трудовое право

Зарплата за неполное время в трудовом договоре зависит от штатного расписания

Если сотрудник будет работать 4 часа в неделю, в трудовом договоре будет сочетание неполного дня с неполной неделей.

Расчеты с работниками

Как работодателю сократить расходы на персонал в 2022 году

О том, как сократить расходы на персонал, задумывается большинство работодателей в сложных кризисных условиях. Сейчас эта проблема актуальна как никогда, ведь компаниям важно оставаться на плаву, а одним из путей к этому становится минимизация издержек. Постараемся разобраться, за счет чего можно и нужно сокращать расходы.

Как работодателю сократить расходы на персонал в 2022 году
Трудовые отношения

Режим неполного рабочего времени: оплата и образцы документов

Для некоторых категорий работников компания обязана ввести его при наличии соответствующей просьбы. В редких случаях работодатель может установить такой режим по собственной инициативе. Расскажем, как правильно установить работнику неполное рабочее время, а также приведем примеры заполнения документов.

Режим неполного рабочего времени: оплата и образцы документов
Детские пособия

Работа на полставки для сохранения пособия до 1,5 лет

Чиновники хотят установить максимальную продолжительность рабочего времени для получения пособия по уходу за ребенком.

Кадры

Режим неполного рабочего времени: как перевести на него сотрудника правильно

ТК дает возможность осуществить перевод на режим неполного рабочего времени части или всех сотрудников компании, но только по соглашению с ними

Режим неполного рабочего времени: как перевести на него сотрудника правильно
Декретный отпуск

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа: Постановление № А02-783/2020 от 25.06.2021

Трудовое право

Можно ли уволить сотрудника, который не согласен работать неполную рабочую неделю?

Представим, что в компании изменились условия труда — введена сокращенная рабочая неделя. Сотрудников предупредили за два месяца, приказ был напечатан и работниками подписан. Но воспротивился этому один человек. Как быть дальше?

Можно ли уволить сотрудника, который не согласен работать неполную рабочую неделю?
1
Трудовое право

Как вводится режим неполного рабочего времени

Шесть этапов введения режима по решению работодателя.

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
Трудовое право

Когда работника с маленьким ребенком нельзя уволить за прогул

Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?

Трудовое право

Яжемать сама выбирает себе график работы. Работодатель подчиняется молча

На портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» за консультацией обратилась работница, имеющая ребенка.

Яжемать сама выбирает себе график работы. Работодатель подчиняется молча
8
Декретный отпуск

Ну наконец-то! Власти введут четкие правила сокращения дня в отпуске по уходу за ребенком

«Единая Россия» считает необходимым установить четкие и прозрачные условия сохранения пособия по уходу за ребенком при выходе одного из родителей, осуществляющего данный уход, на работу на условиях неполного трудового дня.

Социальные пособия

От властей требуют четких разъяснений по вопросу сокращения рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком

На сайте Сhange.org опубликована петиция с требованием гарантировать женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет право работать с полным сохранением пособия.

Трудовое право

Россияне против перехода на 4-дневную рабочую неделю

Ранее глава Правительства Дмитрий Медведев высказал предположение, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю. Между тем эта идея не нашла широкой поддержки среди россиян.