Статьи по теме «неполный рабочий день»
⚖️ Декретнице на удаленке надо выплачивать пособие по уходу за ребенком, даже если она работает 7 часов в день
Декретница может работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если рабочий день сокращен всего на час. Но при условии, что половина рабочего времени – на удаленке. Свежий пример из судебной практики.
Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет: что нужно знать работодателю. Как уведомить ФСС
Чаще всего, молодым мамам приходится прерывать отпуск по уходу за ребёнком, оставлять его бабушкам и выходить на работу.
🕐 Как перевести работников на сокращенное рабочее время, если уменьшились обороты?
Работодатель может перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени только при подписании допсоглашения. В одностороннем порядке — только при одновременном выполнении трех условий.
ФСС выиграл еще одно дело о переплаченных пособиях по уходу за ребенком. Суд назвал их злоупотреблением правом
Фонд социального страхования продолжает выигрывать суды у страхователей, взыскивая переплаченные пособия по уходу за ребенком. Еще одно такое дело было выиграно Приморским ФСС.
ФСС взыскал со службы приставов полмиллиона за переплаченные пособия
ФСС взыскал почти 500 тыс.рублей с регионального Управления судебных приставов за переплаченные пособия по уходу за ребенком
Мама вышла на работу. Как сохранить право на получение пособия по уходу за ребёнком
Когда в семье рождается малыш, становится понятно, что уход за ним и воспитание занимают почти всё свободное время родителей. Именно поэтому в нашей стране матерям предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. К сожалению, в семьях с небольшим достатком сумма пособия по уходу за ребёнком не может в достаточной степени компенсировать расходы, и люди зачастую оказываются за чертой бедности.
Донорам, работающим неполный день в отпуске по уходу за ребенком, допвыходной не положен
Сотрудница-донор находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает на условиях неполного рабочего времени.
Трудоустройство на 0,5 ставки
Иногда жизненные обстоятельства не позволяют работнику трудоустроиться, а работодателю предоставить работу на полный рабочий день. В этих случаях можно рассмотреть трудоустройство на 0,5 ставки. Что же это такое? Это оформление трудовых отношений между работником и работодателем на неполный рабочий день, что влияет на продолжительность времени работы и оплату труда.
Родители могут по очереди брать отпуск по уходу за ребенком
Ситуация: отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Он планирует уйти в отпуск на 50 дней.
Москов: Письмо № 14-15/7710-3586л от 20.08.2020
Как вводится режим неполного рабочего времени
Шесть этапов введения режима по решению работодателя.
Сотрудница с ребенком имеет право работать по выбранному ей самой графику
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
ФСС: работающая женщина не может хорошо ухаживать за ребенком, поэтому пособие ей не положено
Очередному работодателю Фонд социального страхования отказал в возмещении пособий по уходу за ребенком, выплаченных сотруднице, которая работала неполый день.
Молодая мама может диктовать работодателю свои условия работы
Женщина указала в заявлении выбранный ею режим работы «1 неделя через 1 неделю»
Налоговый обзор №2: детские пособия 2019 – 2020
Подвели итоги 2019-го в части изменений, которые коснулись детских пособий.
Что хотят поменять в законе о коротком дне для женщин
Закон о введении кроткого рабочего дня для тружениц села только на днях принят, а в него уже предлагают внести поправки.
Президент подписал закон о сокращенном дне для женщин
Закон гарантирует женщинам, которые живут и работают в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, при этом оплата останется прежней, как и при полной, 40-часовой рабочей неделе.
В отпуске по уходу за ребенком можно работать не более 5 часов в день
Тема относительно неполного рабочего дня для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, давно будоражит умы бухгалтеров и молодых мам.
Пособие в 50 рублей можно получать, работая неполный день
Сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, кроме пособия из средств ФСС по уходу за ребенком до 1,5 лет, получают ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя в размере 50 рублей до исполнения ребенку 3 лет.
Поддавайтесь панике вокруг отмены пособия по уходу за ребенком для работающих мам
Сегодня мы писали о поднявшемся в Интернете переполохе на тему отпуска по уходу за ребенком для работающих женщин.