Статьи по теме «неполный рабочий день»
Работающим мамам запретят пособие? Народ голосует против проекта Минтруда
В Интернете начался переполох на тему отпуска по уходу за ребенком для работающих женщин.
Роструд vs ФСС: каждый гнет свою линию, а бухгалтеры - крайние
Разъяснения Роструда и ФСС об отпуске по уходу противоречат друг другу. Что же делать бухгалтерам в этой непонятной ситуации?
Изменятся условия выплаты детского пособия для работающих мам
Минтруд опубликовал проект Федерального закона с масштабными поправками в нормы соцстрахования.
Пересмотрят норму работы женщин в декрете
Как известно, можно поучать пособие по уходу за ребенком и при этом работать неполный день.
Идем на понижение. Теперь будет 3-часовой рабочий день
Ввести 3-х часовой рабочий день на всей территории РФ с сохранением 100 % заработной платы требует россиянин, разместивший свое
От властей требуют четких разъяснений по вопросу сокращения рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком
На сайте Сhange.org опубликована петиция с требованием гарантировать женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет право работать с полным сохранением пособия.
Перевод с декретной ставки на постоянную: как все оформить
Работник работает временно на период декретницы, появилась в штатном точно такая же ставка. Как перевести работника с временной на постоянную ставку?
Работающих на полставки предлагают признавать безработными
На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой сетует, что из-за экономического кризиса многие работодатели, в том числе бюджетные, переводят своих сотрудников на неполный рабочий день.
Какие выплаты можно не облагать взносами, и это поддержат судьи
Подборка выгодных судебных решений.
Сокращение рабочего дня труженицам села пропишут в ТК
В отношении женщин, работающих в сельской местности, с 01.01.1991 установлена 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.
Как сократить рабочий день в отпуске по уходу за ребенком? От ФСС требуют определенности
Законодательством предусмотрена возможность сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком при условии, что он находится в отпуске по уходу за ребёнком, работает на условиях неполного рабочего времени
Когда ФСС откажет в пособии по уходу за ребенком
Некоторые работодатели думают, что смогут дополнительно стимулировать работника выплатой родителю пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, установив неполный рабочий день.
В век компьютерных технологий рабочий день человека должен быть сокращен
Раньше не было компьютеров, сотовой связи, интернета и при этом сотрудники прекрасно успевали выполнять свои должностные обязанности.
Как сохранить право на пособие по уходу за ребенком, работая неполный день: мнение ФСС
Законодательством предусмотрена возможность сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком при условии, что он находится в отпуске по уходу за ребёнком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжа
Из-за нехватки витамина D зимой предложено сократить рабочий день до 6 часов
Установить в зимнее время продолжительность рабочего дня 6 часов требует автор инициативы, размещенной на сайте РОИ.
ФСС не возместит пособие по уходу за ребенком, если рабочий день мамы сокращен только на 15 минут
ФСС отказал компании в возмещении пособий по уходу за ребенком сотрудницам, которые продолжали работать на условиях неполного рабочего дня. Общая сумма расходов на выплату таких пособий составила 722 тыс. рублей.
Рабочий день предложили сократить на 1 час для занятий спортом. Минтруд против
Депутат Госдумы от ЛДПР Василий Власов предложил обязать работодателей выделять своим сотрудникам час рабочего времени для занятия физической культурой
Чтобы дети не росли как сорняки, родители должны меньше работать
На сайте РОИ регулярно публикуются народные инициативы по сокращению рабочего дня.
Неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком: мнение ФСС
Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает
Новый МРОТ: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее
С 1 мая 2018 МРОТ повысился до 11163 рубля и сравнялся с прожиточным минимумом. Теперь заработная плата работников не может быть менее этой суммы. А что на деле?
