неполный рабочий день
Какой РКС указывается в индивидуальных сведениях по работнику, работающему неполный рабочий день?
В нашем городе РКС равен 1,4. Если работник работает на полной ставке, то в инд.сведениях просто выбираю территориальные условия РКС. А если на 0,67 ставки, то есть не 6 часов, а 4 (северная женщина), можно ли ставить РКС и указывать долю ставки 0,67? Наши работники ПФР считают, что если нет 0,8 ставки, то РКС вообще не засчитывается.
Компании не сокращают рабочий день из-за жары
Лишь 2% работодателей изменили рабочий график сотрудников в связи с жарой, еще 4% собираются это сделать, тогда как 48% работников были бы рады подобным переменам.
Онищенко предложил ввести в России сиесту
"С учетом жары, трудовую активность можно перенести на более раннее и более позднее время, а в пик жары, когда самый солнцепек, можно сделать удлиненный перерыв", - считает Онищенко.
Условия неполного рабочего времени не лишают компенсации за неиспользованный отпуск
Специалисты Государственной инспекции труда в Пермском крае разъясняют, правомерно ли увольнение по собственному желанию без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с работой неполное рабочее время.
Работа в период отпуска по уходу за ребенком не лишает пособия
Государственная инспекция труда в Оренбургской области разъясняет, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком, в случае выхода на работу женщины, осуществляющей уход за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет.
Условия применения налоговых вычетов на детей
Работник имеет 1 ребенка. Отработал в 2009 г. с января по ноябрь включительно на условиях неполного рабочего дня со ставкой 2 500 руб., с декабря ушел в неоплачиваемый отпуск. Вопрос: накапливаются ли вычеты за 2009 г. с учетом декабря месяца или же стоит применять эти вычеты только 11 раз (за 11 месяцев)?
Сотрудников перевели на неполный рабочий день. Как считать в данном случае отпуск?
В нашей организации сотрудников перевели на неполный рабочий день. Как считать в данном случае отпуск? Спасибо!
Следует ли извещать Центр занятости о переходе на режим неполного рабочего дня?
Подскажите, пожалуйста, если предприятие переходит на режим неполного рабочего дня, обязательно ли оно должно ставить в известность за два месяца до принятия такого решения Центр занятости? Предусмотрены какие-то штрафные санкции в случае не обращения в данный центр?
Инспекция по труду проводит консультации
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае напоминает, что в рамках антикризисных мер проводятся консультации по вопросам, касающимся увольнения работников и оплаты их труда.
Соглашение, которое узаконит снижение зарплаты
Если работник согласился перейти на режим неполного рабочего времени, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 93 ТК РФ). Оно позволит, не нарушая прав работника, снизить ему зарплату.
Если хочешь быть здоров, соглашайся!
В банковских коридорах и курилках разговоры одни: куда податься бедному клерку, если уволят-сократят? У руководителей банков и начальников HR-департаментов другая головная боль — придумать идеальную «оптимизационную схему» так, чтобы нужных оставить, ненужных — прочь, а денег сберечь по максимуму. Несколько схем уже показали свою жестокую жизнеспособность.