Статьи по теме «несовершеннолетний работник»

Сотруднику 17 лет: как правильно начислять зарплату

У несовершеннолетнего сотрудника максимальная рабочая неделя 35 часов. Как начислять ему зарплату: пропорционально отработанному времени или полную ставку при 40 часовой рабочей неделе?

Госдума смягчит требования к найму несовершеннолетних

Работодатели смогут привлекать подростков к работе в период каникул, а также по выходным и праздникам.

Число несовершеннолетних самозанятых увеличилось в полтора раза

146 тысяч подростков работают как самозанятые. В основном в период летних каникул они выполняют работу, которая не требует высокой квалификации.

Минфин: 66% россиян зарабатывают первые деньги до совершеннолетия

В большинстве случаев первая работа не имеет отношения к той профессии, по которой сотрудник работает сейчас.

Минтруд подготовил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних

Подростки могут работать в свободное от учебы время по трудовым договорам и с разрешения родителей.

Как взять на работу подростка

Каждый год тысячи компаний нанимают на работу подростков, особенно летом. Разобрались, какие ограничения и нюансы нужно учитывать при оформлении, на какие льготы имеет право несовершеннолетний и на какие должности их нельзя привлекать.

Могут разрешить официально работать с 16 лет

В Госдуме обсуждается снижение возрастного ценза для трудоустройства с 16 лет.

Как с 1 июня изменились правила назначения единого пособия на ребенка до 17 лет

Вот уже второй год единое пособие на детей в возрасте до 17 лет (которое составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума) назначается по итогам проведения комплексной оценки нуждаемости семьи (т. е. прежде всего, оценивается уровень ее материальной обеспеченности).

Несовершеннолетним студентам дали больше трудовых прав

Студентам разрешат работать в выходные и праздники. Сейчас для сотрудников младше 18 лет действует запрет на работу по выходным (кроме творческих работников).

Несовершеннолетний исполнитель. Нюансы сотрудничества  

Привлекать к сотрудничеству несовершеннолетних лиц по гражданско-правовым договорам (ГПД) законодательно не запрещено. Но есть некоторые нюансы, которые нужно знать заказчику, прежде чем начинать сотрудничать с подростком. В частности, нужно получить согласие законных представителей и указать корректные формулировки в договоре.

Минпросвещения, Минтруд России: Письмо № АБ-3408/05 от 07.11.2022

Трудоустройство подростков поддержали 92% родителей

Работодателям предложили выделять больше мест для трудоустройства несовершеннолетних и социально уязвимых категорий населения.

Подростковая занятость в условиях кадрового дефицита

Эксперты КСК для ИД «Ведомости» подготовили комментарии для работодателей, привлекающих к работе подростков от 14 до 18 лет.

Сотрудничество с несовершеннолетними исполнителями, что должен знать заказчик

Сотрудничать с подростками по договорам ГПХ закон не запрещает. Как и не запрещает привлекать их в качестве самозанятых. Но чтобы такое сотрудничество не принесло заказчику проблем, нужно заранее подстраховаться: получить согласие от родителей несовершеннолетнего и заключить правильный договор. 

Правительство обновило программу содействия занятости молодежи до 2030 года

Власти оптимизировали программу трудоустройства несовершеннолетних, на сайте Работа России» и на портале Госуслуг появятся предложения о целевом обучении, а к 2030 году в стране будет 150 тысяч молодых предпринимателей.

Можно ли нанимать на работу администратором несовершеннолетних?

Добрый вечер, всех с Новым годом! Вопрос такой. Можем ли мы трудоустроить человека на должность администратора, если ему еще нет 18 лет (сейчас 17, через 2 месяца будет 18)?

Можно ли регистрировать ИП на несовершеннолетнего с согласия родителя?

Добрый День, подскажите пожалуйста кто разбирается в регистрации ИП на несовершеннолетних. Клиент хочет провести эмансипацию ребенка (16 лет) через регистрацию бизнеса. Однако согласно П. 1.3) 129-ФЗ требуется нотариально удостоверенное согласие родителей, можно ли предоставить согласие одного родителя?

С подростков при приеме на работу не надо требовать документы воинского учета

Если к вам на работу утраивается 16-летний мальчик, он не должен предъявлять документ воинского учета.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5818 от 13.09.2023

Изменения в порядке приема на работу несовершеннолетних. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как правильно нанять несовершеннолетнего.