Статьи по теме «обеденный перерыв»
В Трибуне бухгалтеры обсуждают свое обеденное меню
Сегодня в Трибуне клерки обсуждают свое меню. Если вы сейчас голодны — не заходите туда.
Что ест бухгалтер. Рабочее меню. Продолжаем постоянную рубрику в Трибуне
Давно у нас не было нашей вкусной рубрики «Что ест бухгалтер». Давайте обсудим, у кого что сегодня на завтрак, обед и ужин. И поделимся фотографиями.
🚭 В рабочее время надо работать, а не курить
Перекуры не предусмотрены Трудовым кодексом.
Что ест бухгалтер. Субботнее меню. Продолжаем постоянную рубрику в Трибуне
Продолжаем нашу вкусную рубрику «Что ест бухгалтер». Здесь мы обсуждаем меню, рецепты, успехи, кулинарные провалы и фотографии.
Что ест бухгалтер. Субботнее меню. Продолжаем постоянную рубрику в Трибуне
Продолжаем в рубрике «Что ест бухгалтер» обсуждать меню, делиться вкусными и полезными рецептами и фотографиями. Присоединяйтесь!
В Трибуне запустили новую рубрику — «Что ест бухгалтер»
Будем обсуждать меню, рецепты и делиться фотографиями. Присоединяйтесь!
Что ест бухгалтер. Субботнее меню. Запускаем новую постоянную рубрику в Трибуне
Как и договаривались, запускаю новую рубрику — «Что ест бухгалтер». Будем обсуждать меню, рецепты и делиться фотографиями. Присоединяйтесь!
💨 Нельзя дышать свежим воздухом в рабочее время
Работодатель не обязан отпускать сотрудников на улицу, чтобы они там подышали свежим воздухом, заявил Роструд.
Роструд: нельзя отказываться от обеда, чтобы уйти с работы пораньше
Сотрудникам, которые работают не менее 4 часов в день, положен обеденный перерыв продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.
🍲 Сотрудники в обед должны спокойно поесть, говорит Роструд
Работодатель не должен торопить сотрудника, чтобы тот быстрее заканчивал свой обед и шел быстро работать.
Как заставить работодателя организовать перерыв для отдыха и питания
Еда и отдых – не менее важный атрибут нормальной работы, чем трудовые обязанности и зарплата. Однако не все работодатели предоставляют перерыв на обед по умолчанию – из некоторых положенное по закону право приходится выбивать силком.
Дистанционщики не должны работать в нерабочее время
Работодатель не имеет права заставлять дистанционных сотрудников начинать работать на 15 минут раньше, заканчивать на 15 минут позже, а в свои небольшие перерывы делать какую-то работу.
💁 Сотрудница уходит с работы на час раньше, игнорируя указания директора. Не нравится? Попробуйте уволить
Бывает, что сотрудники жалуются на работодателей-эксплуататоров, которые заставляют работать сверхурочно, игнорируют нормы ТК. Но бывает и наоборот. Сотрудница каждый день уходит с работы на час раньше, а на претензии директора – лишь ухмыляется.
Роструд: Письмо № ПГ/23067-6-1 от 16.09.2022
Во время обеда на основной работе можно работать по совместительству
В свободное от основной работы время человек может делать другую работу у того же работодателя (работать по внутреннему совместительству). Время обеденного перерыва – это тоже свободное время.
🍝 Если ваш коллега в обед на рабочем месте ест салат с чесноком, жалуйтесь в Роспотребнадзор
У сотрудников должен быть обеденный перерыв не менее 30 минут в день. Некоторые предпочитают обедать прямо на рабочем месте. Едят суп, котлеты, салаты с чесноком. Коллег это раздражает.
Какую минимальную продолжительность обеда установить работнику, чтобы не было нарушений
Работник вправе не использовать предоставляемый ему работодателем перерыв на обед и отдых, но, продолжительность рабочего дня в таком случае уменьшаться все равно не будет. Таково мнение Роструда.
Работодатель обязан предоставить время для обеда, даже если работник не голоден
Работать без перерыва на обед можно только если рабочий день длится не больше 4 часов. Если больше, то 2перерыв для питания и отдыха должен быть независимо от того, как работник его использует.
Работодатель не имеет права заставлять вас есть еду в производственной столовой
На территории предприятия есть столовая и всех сотрудников заставляют питаться именно там. Это неправильно.
📞🍲 Брать ли трубку, если директор звонит в обед?
Для обеденного перерыва есть два варианта: либо сотрудник вправе отсутствовать на рабочем месте, либо он обязан быть на месте всегда из-за особенностей производства. От этого зависит необходимость отвечать на телефонные звонки в обед.
