Статьи по теме «оплата труда»
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/32512 от 12.08.2013
Положение об оплате труда
Основная задача данного положения состоит в том, чтобы установить порядок оплаты труда всех категорий работников компании. Причем независимо от того, какая система оплаты труда в отношении них применяется (окладная, сдельная, повременная и т. д.). В положении должны быть учтены все варианты. Кроме того, в нем приводят и порядок оплаты труда в особых случаях.
В Вологодской области инспекторами труда в июле проведено 42 проверки
В Вологодской области в июле текущего года государственными инспекторами труда проведено 42 проверки по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда.
Знай себе цену!
Рано или поздно перед каждым специалистом встает вопрос: «А не маловато ли мне платят?». Обычно такие мысли начинают посещать сотрудников после года работы, когда вы уже успели доказать руководству, что вы ценный кадр, но о повышении зарплаты пока ничего не слышали. Портал Rabota.ru вместе с экспертами рынка труда попытался разобраться, насколько обоснованы желания работников получать более высокую зарплату.
Оплата труда работника в праздничный или выходной день
Праздничные дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Работа накануне этого дня сокращается на один час. Если сотрудник получает заработную плату по окладной системе, факт наличия в том или ином месяце праздника и сокращение рабочего времени в предыдущий день на размер его заработка не влияет.
Применения комиссионной и смешанной системы оплаты труда
Как правило, комиссионную систему устанавливают в отношении тех сотрудников, которые заняты сбытом товаров или готовой продукции (например продавцов или менеджеров). В данном случае их заработок определяют в процентах от выручки, полученной в результате деятельности либо всей компании в целом, либо подразделения, в котором работает сотрудник, либо в результате деятельности самого работника.
Мособлдума пересмотрит ставки оплаты труда сотрудников госучреждений
В Мособлдуму внесен законопроект «О внесении изменений в Закон Московской области «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области».
Оплата труда работников: применяемые формы и системы
Каждый работодатель в своей нормативной документации должен утвердить действующую систему оплаты труда работников, базой для разработки которой являются положения Трудового кодекса и другие нормы действующего законодательства.
Минфин уточняет порядок использования резерва на выплату вознаграждений
Минфин РФ в своем письме уточняет порядок использования резерва на выплату вознаграждений по итогам года в целях налогообложения прибыли.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/11148 от 05.04.2013
В 2012 году заработок российских банкиров вырос на 14%
За 2012 год размер фонда оплаты труда российских банкиров составил 604 млрд. рублей.
Герман Греф критикует идею привязать бонусы топ-менеджеров к стоимости акций
Прежде чем рекомендовать банкам привязать размер бонусов топ-менеджеров к стоимости акций, Центробанк должен взвесить все плюсы и минусы.
Минтруд разработал рекомендации по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений
Министерство труда и социальной защиты сообщает об утверждении Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год.
Сенаторы одобрили поправки в порядок оплаты труда госслужащих
Сегодня сенаторы одобрили федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений.
Сенаторы одобрили новый порядок оплаты труда судей
Совет Федерации одобрил сегодня законы, направленные на совершенствование оплаты труда судей.
В Пермском крае среднемесячная зарплата составила 21 665 рублей
В Пермском крае среднемесячная номинальная зарплата за октябрь 2012 года составила 21 665,1 рубля и увеличилась к октябрю 2011 года на 13,3%.
Размер зарплаты замещающего работника может быть меньше, чем у постоянного
Сотрудница ушла в декретный отпуск (работала на постоянной основе). На ее место хотим взять временно сотрудницу по совместительству на 0,5 ставки и меньшим окладом. Как это правильно отразить в кадровых документах? Надо ли вносить изменения в штатное расписание?
: Федеральный закон № 232-ФЗ от 03.12.2012
Сбербанк намерен увеличить базу выплат членам Набсовета на 10,5%
По итогам 2012 года базу выплат членам Набсовета рекомендовано увеличить в размере не менее 4,2 млн. рублей, что превышает базовую ставку прошлого года на 10,5%.
Систему оплаты труда судей изменят
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 159915-6, направленный на совершенствование процедуры присвоения квалификационных классов судьям и увеличение количества квалификационных классов судей.
