оплата труда
Роструд: Письмо № ПГ/01280-6-1 от 08.02.2024
🎓Вебинар: Новые правила по налогам, учету, кадрам и зарплате-2024. 14 марта в 10:00 мск!
Узнайте все последние изменения по налогам, учету, зарплате, кадрам и проверкам ФНС, получите пошаговые инструкции по всем изменениям от ведущих экспертов страны и защитите себя и свой бизнес.
Как оплачивать сотрудникам работу 7 и 8 марта
7 марта – предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час. 8 марта – праздничный день. Если сотрудник будет работать 8 марта, ему должны оплатить этот день в двойном размере.
Вправе ли работодатель уменьшать премии
Разберем, когда работодатель вправе снизить премию работнику, а когда это противозаконно.
Роструд: Письмо № ПГ/01856-6-1 от 16.02.2024
Обязательное условие трудового договора, о котором многие не знают
Как в трудовом договоре отразить все обязательные условия и составить его верно, рассказываем в статье.
К 2030 году МРОТ вырастет до 35 тысяч рублей
Сейчас размер МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц, а к 2030 году власти увеличат этот показатель до 35 тысяч рублей.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/13858 от 17.02.2023
Нормы ТК сформулированы так, что толковать и применять их можно разными способами. Интервью с Еленой Воробьевой
Топовый лектор России по начислению и налогообложению заработной платы Елена Воробьева расскажет, на какие моменты обратить внимание работодателям в 2024 году.
Роструд: 1819-6-1 № 1819-6-1 от 24.06.2009
🎓Вебинар: Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ. 14 февраля в 15:00 мск!
Внесите изменения в ЛНА по кадрам и в трудовые договоры, чтобы не нарушать права сотрудников по новым требованиям ТК РФ и Постановлениям КС РФ. Суды и инспекторы уже руководствуются новыми правилами.
Табель учета рабочего времени в 2024 году
Табель учета рабочего времени обязан вести каждый работодатель. Это можно делать с помощью самостоятельно разработанных бланков или использовать формы Т-12 и Т-13.
Как в 2024 году вести суммированный учет рабочего времени
Суммарный учет рабочего времени — способ учета фактически отработанных сотрудником часов, когда не соблюдается стандартная длительность рабочей недели. Например, если на предприятии практикуется сменный режим труда. ТК предлагает несколько иной термин — «суммированный учет рабочего времени». В этой статье разберем особенности подсчета времени для исчисления заработной платы при использовании «суммарного учета».
Работа в выходной: можно ли «поменять» отгул на двойную оплату. Мини-курс
Разберемся, как бухгалтер должен повести себя в ситуации, когда сотрудник сначала согласился отработать в выходной, и получил за это один оклад и отгул, а потом попросил заменить отгул на двойную оплату.
После увеличения МРОТ доходы вырастут у 4,8 млн россиян
Увеличение МРОТ сокращает разницу между средней зарплатой работников разных категорий. Этот показатель влияет на всю систему оплаты труда, а также на выплату социальных пособий.
Какие требования к оплате труда будут в 2024 году: МРОТ, доплаты, премии, разъяснения Конституционного Суда
На IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» эксперт Воробьева Елена расскажет все о требованиях к оплате труда в 2024 году с учетом разъяснений Конституционного Суда.
Путин пообещал еще раз повысить МРОТ в 2024 году
С 1 января минимальный размер оплаты труда уже повысили до 19 242 рублей, но глава государства пообещал, что МРОТ будет существенно выше.
Что включает в себя фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда (ФОТ) — совокупность денег, предназначенных на оплату труда сотрудникам. Он включает зарплату, премии, отпускные, пособия по больничному и другие выплаты.
Работодатель должен учитывать фактически отработанное сотрудником время при определении размера аванса
Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную часть работы в течение половины месяца.
Работодатель должен в двойном размере оплачивать труд в праздничные дни
Если компания привлекает сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, то нужно оплатить это время работы не менее чем в двойном размере.