Статьи по теме «отзыв заявления об увольнении»

Верховный Суд РФ: Определение № 48-В08-6 от 11.07.2008

Как быть с выплаченной компенсацией отпуска после отказа от увольнения: что говорят Минтруд и Роструд

Сотрудник может передумать увольняться в самый последний момент, когда уже выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этом случае увольнения нет и отпуск не сгорает, хотя компенсация за него уже поступила на карту.

Роструд: Письмо № ПГ/23258-6-1 от 01.11.2023

Если после окончательного расчета сотрудник передумал увольняться, ему положен отпуск, за который он уже получил компенсацию

В ТК РФ нет нормы по удержанию или возврату выплаченной компенсации за отпуск, если увольнение не состоялось.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5901 от 18.09.2023

Как отозвать заявление об увольнении

По общему правилу сотрудник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до расторжения трудового договора. Когда работник может отозвать такое заявление и в каком порядке, расскажем далее в нашей статье.

Заявление об увольнении можно отозвать

Предупредить работодателя о своем увольнении надо за 14 дней.

Работник передумал увольняться. Как оформить отзыв заявления?

Работник решил уволиться, и написал соответствующее заявление. Потом он передумал уходить из организации, и хочет отозвать документ. Как в таком случае оформить бумаги, чтобы у проверяющих не было вопросов?

Работник передумал увольняться: как быть кадровику

Нередко работодатели сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник, выразивший желание расторгнуть трудовой договор, отзывает заявление об увольнении. В каких случаях работники могут передумать увольняться, какие документы необходимо оформить, расскажем далее в нашей статье.