Статьи по теме «отзыв из отпуска»

Трудовое право

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Все мы с вами в конце 2015 года утвердили график отпусков на 2016 год. С 1 января он стал обязательным документом как для работодателя, так и для работников. Данное правило, установленное ст. 123 ТК РФ, позволяет работодателю спланировать производственный процесс, а работникам – свой отдых. Однако по некоторым причинам отдельным работникам может понадобиться отпуск в иное время, нежели указано в графике. Как быть в таком случае?

Фото Алены Туляковой, ИА "Клерк.Ру"
Трудовое право

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать по частям

Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Ребенку нет 1,5 г. Хочу уйти обратно в отпуск, нужно ли писать какое-либо заявление работодателю и могут ли меня уволить?

Анастасия Мальцева, эксперт по бухучету и налогообложению компании "Гестион". Фото предоставлено компанией
Налог на прибыль

Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 20.10.2014 N А27-784-2014

В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 20.10.2014 № А27-784/2014 суд признал противоречащим норме права вывод инспекции о том, что расходы на оплату труда в виде суммы отпускных, выплаченных лицам, отозванным из отпуска, не могут уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль.

Управление персоналом

Ростуризм отзовет своих сотрудников из отпусков из-за сложной ситуации на туристическом рынке

Руководитель Федерального агентства по туризму Олег Сафонов сообщил журналистам, что Ростуризм планирует отозвать всех сотрудников из отпусков из-за напряженной ситуации на туристическом рынке.

Фото ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Работа на условиях неполного рабочего времени не лишает пособия по уходу за ребенком

Работник вышел на работу на условиях неполного раб. дня до окончания отпуска по уходу до 1,5 лет. Имеет ли она право считаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работая на тех же условиях. Или ей нужно выходить из отпуска?

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»
Трудовое право

Работник в любой момент вправе прервать на время отпуск по уходу за ребенком

Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста на работу на какое-то время (неделя или две) а потом пойти назад в отпуск?

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»
1
Трудовое право

Работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для командировки?

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»
НДФЛ

Оплата проезда работнику при отзыве из отпуска в командировку не облагается НДФЛ

Минфин приводит разъяснения по вопросу налогообложения НДФЛ сумм возмещения организацией расходов работника по проезду до места командировки и обратно.

Генпрокурор отозвал подчиненных из отпусков из-за ЧС в ряде регионов

Генпрокурор РФ Юрий Чайка в связи с чрезвычайной ситуацией в ряде регионов, введенной из-за лесных пожаров и засухи, отозвал из отпусков своих подчиненных.

Зарплата

Отзыв работника из отпуска

Нередко сотрудников в силу производственной необходимости отзывают из ежегодных оплачиваемых отпусков. Правомерно ли подобное действие администрации? Кого нельзя отзывать из отпуска? Как оформить данную процедуру? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

2