отказ в трудоустройстве

05 февр. 2016 г. в 11:35 Управление персоналом

Как понравиться работодателю?

Находитесь в поиске работы уже долгое время, а результата нет? Что вы еще можете сделать? И как заставить работодателя выбрать именно вас?

20 нояб. 2015 г. в 11:17 Управление персоналом

Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме. Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит...

12 нояб. 2015 г. в 11:47 Управление персоналом

Как шаблоны убивают ваш подбор

Рекрутерам влом думать о том, как особенности кандидата повлияют на бизнес. А вот бездумно опираться на стереотипы — легко и привычно. Почему это плохо, объясняет наш выпускающий редактор — на примере дискуссии в одной HR‑группе.

09 окт. 2015 г. в 12:29 Управление персоналом

Опять «нет»: почему отказывают после собеседования

Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.

10 сент. 2015 г. в 11:02 Трудовое право

Чем грозит работодателю новая обязанность предоставлять письменный отказ соискателю в течение семи дней

Каждый раз, когда крупная компания размещает на сайте объявление о наборе сотрудников по какому-либо направлению, на почту работодателей летят сотни писем, зачастую очень разные по содержанию, особенно если компания большая и известная. Довольно часто потенциальные работники не обладают необходимыми качествами и навыками для работы на предложенной должности.

40

01 сент. 2015 г. в 11:09 Управление персоналом

Такие разные способы сказать соискателю «нет»

Всегда приятно говорить соискателям: «Да, вы нам нравитесь, и да, мы вас берем»! К сожалению, намного чаще рекрутерам приходится говорить «нет». Это обязательная часть их работы, и от нее никуда не деться. Но ее тоже можно делать по-разному.

20 мая 2015 г. в 13:43 Трудовое право

Работодателей обяжут в течение 7 дней письменно сообщать о причинах отказа в трудоустройстве

Депутаты Госдумы фракции ЛДПР и «Справедливая Россия» подготовили законопроект № 549514-6 «О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации»/

1

25 нояб. 2014 г. в 11:48 Управление персоналом

Каждому второму соискателю отказывают из-за возраста

Аналитический центр портала Rabota.ru решил поинтересоваться у читателей, из-за чего им отказывали в трудоустройстве. В ходе исследования выяснилось, что большинство кандидатов стали жертвами дискриминации — их не взяли на работу из-за возраста, пола, а некоторым соискателям рекрутеры отказали из-за роста и даже голоса.