Статьи по теме «отпуск»
Можно попросить у работодателя компенсацию вместо отпуска, но нельзя требовать
Выплата компенсации за часть отпуска, превышающую 28 дней – это право работодателя, а не обязанность.
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
Как составить график отпусков на 2024 год
Не позднее 15 декабря 2023 года работодателям надо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказываем, что для этого нужно знать.
График отпусков 2024: как составить и что учесть
До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.
График отпусков на 2024 год: бланк + образец
2023 год подходит к концу. Для работодателей это означает, что приближается дедлайн для утверждения графика отпусков на 2024 год. Рассказываем, как, когда, в какой форме, и с учетом каких нюансов составить график отпусков, чтобы не нарваться на штрафы.
Матвиенко предложила главе Минфина взять короткий отпуск
Матвиенко после принятия федерального бюджета предложила Силуанову «пару дней передохнуть».
Сотрудникам предлагают дать дополнительный отпуск при рождении внуков
В Трудовой кодекс могут внести поправку, которая разрешит бабушкам и дедушкам уходить в пятидневный отпуск после рождения внуков.
Как в приказе на отпуск (форма Т-6) надо указывать рабочий год сотрудника
Приказ на отпуск по форме Т-6 одновременно может служить извещением о предстоящем отпуске.
🎄Список дел, которые нужно успеть сделать до Новогодних праздников. Забирайте чек-лист
В статье узнаете, какие мероприятия провести в конце ноября или в начале декабря, чтобы подготовиться к Новогодним праздникам. Лучше сделать это заранее, чтобы после праздников компании не пришлось платить штрафы за нарушения ТК и разбираться с работниками, которые не знали, в какие именно даты нужно было выйти на работу. Начнем год дракона без штрафов.
График отпусков на 2024 год
Составление графика отпусков позволяет эффективно распределить время для отдыха среди работников. Каких работников и какие виды отпусков необходимо включать в график? Должна ли составлять график вновь созданная организация в текущем году? Эти и другие вопросы с учетом новых разъяснений Минтруда и Роструда, которые вышли в конце 2023 года, рассмотрим в статье
Минтруд готовит для сотрудников с инвалидностью дополнительные дни отпуска
В Трудовом кодексе появится норма, которая позволит сотрудникам с инвалидностью брать длительный отпуск сроком не меньше 30 дней.
Сотрудник может брать остаток отпуска в выходные дни
Вторую половину отпуска можно распределить на выходные дни. Это позволит сотрудникам получить выплаты, а компаниям избежать штрафов за накопленные отпуска.
Как посчитать отпускные, если сотрудник берет отпуск после ноябрьских праздников
Для расчета отпускных нужно определить средний дневной заработок (СДЗ). Смотрите пример расчета отпуска в ноябре.
Многодетный отец не может взять отпуск сразу после трудоустройства
У многодетных родителей есть право выбирать себе удобное время для отпуска. Но в любом случае требовать первый отпуск они могут только через 6 месяцев работы.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023
💥Спрашивать сотрудников, когда они хотели бы взять отпуск, компания не обязана. Но есть исключения
Есть, сотрудники, которые могут уйти в отпуск в удобное для них время. Подготовили для вас список-подсказку с перечнем таких сотрудников, который поможет вам утвердить график отпусков в конце года. Забирайте список для работы.
Новая компания не обязана делать график отпусков на текущий год
Если компания создана в сентябре 2023 года, первый график отпусков она должна утвердить на 2024 год – за 2 недели до окончания 2023 года.
Роструд: Письмо № 14-6/ООГ-6470 от 16.10.2023
67% россиян уже запланировали отпуск в 2024 году
Большинство сотрудников стремится взять отпуск в теплое время года, особенно, если у них есть дети, с которыми хочется провести летние каникулы. 10% не имеют особых предпочтений и будут отдыхать по графику кадровиков.