Статьи по теме «отпуск»
Более 40% читателей Клерк.Ру намерены в предстоящем отпуске отправиться в турпоездку
Большинство читателей Клерк.Ру собираются этим летом в отпуск. Об этом заявили 70% участников опроса «Собираетесь ли вы этим летом в отпуск и где намерены его провести?».
Работник идет в отпуск не по графику
График отпусков обязателен для работодателя и сотрудников. Однако часто случаются ситуации, когда работники просят перенести отпускные дни на другой период. Решение о переносе принимает руководитель.
Главбух уходит в отпуск
Главный бухгалтер компании уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Остается решить, на кого возложить его обязанности, ведь должности заместителя главного бухгалтера в штатном расписании нет. Расскажем, как правильно поступить в такой ситуации, оформить доплату и еще не забыть заплатить с нее налоги.
Уходим в отпуск: спорные вопросы
Если сотрудник проработал в компании менее шести месяцев, он может пойти в отпуск по соглашению с работодателем. А сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, вправе сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
За сколько дней полагаются отпускные, если дни отдыха совпали с праздниками
Сотрудники любят прибавлять отпуск к праздникам. Например, отдыхать между 1 и 9 мая или вот вдогонку к 12 июня. Но работнику в таком случае не всегда понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит. Чтобы вам не тратить время на разъяснения, выдайте сотруднику, решившему удлинить отпуск за счет праздников, эту памятку. В ней он найдет готовые ответы на свои вопросы.
Российские пользователи составили рейтинг гаджетов для отпуска
Накануне отпускного сезона проект Hi-Tech@Mail.Ru провел голосование российских пользователей об использовании гаджетов на отдыхе.
Ученые рекомендуют по возможности предоставлять работникам отпуск летом
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Собираетесь ли вы этим летом в отпуск и где намерены его провести?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Работник отложил отпуск: чем это грозит и как подстраховаться
Перед вами отрывок отчета о семинаре "Отпуска: кому и сколько" (лектор Журавлева И.В. - консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика").
Замена двухнедельной отработки отпуском производится только с согласия работодателя
Специалисты Роструда напоминают, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
В Роструде обещают подогнать Трудовой кодекс под международную конвенцию по отпуcкам
Отныне, решая вопросы по отпускам, нужно считаться с Конвенцией МОТ № 132. Некоторые ее положения отличаются от правил Трудового кодекса. Будут ли в него внесены поправки? Об этом мы поговорили с заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом.
Отправляем сотрудников в отпуск
Как известно, по нормам Трудового кодекса каждый сотрудник компании имеет право на ежегодный отпуск. Соответственно, работодатель имеет обязанность этот отпуск сотруднику предоставить. Каждому работнику гарантировано не менее 28 календарных дней ежегодного основного отпуска. Некоторые категории работников имеют право также на дополнительный отпуск. В их число входят «вредники», те, чей рабочий день ненормирован, а также некоторые другие работники.
Составляем график отпусков
Не позднее чем за две недели до наступления нового года работодатель обязан составить график отпусков на 2012 год. О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье.
Особенности предоставления дополнительного отпуска
Отпуск представляет собой время ежегодного отдыха, оплачиваемого организацией, в которой трудится работник. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан, оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (п. 5 ст. 37 Конституции РФ), и регулируется гл. 19 ТК РФ. В статье мы расскажем о дополнительных отпусках.
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков?
Работодатель не позднее чем за 2 недели до нового года обязан утвердить график отпусков на следующий год. Бывает, что работодатель утвердил график отпусков, но не поставил о нем в известность работников.
Повышение окладов в организации: особенности перерасчета отпускных и компенсаций
Подскажите, пожалуйста, я никогда не сталкивалась с такой ситуацией, когда по организации происходит повышение окладов и приходится пересчитывать отпускные и компенсации при увольнении. В постановлении 922 от 24.12.07г. п.16 предложено три варианта, но я никак не могу с ними разобраться. Если можно подскажите с примерами.
До начисления выплаты конкретному работнику, базы для начисления страховых взносов не возникает
С 2011 года Общество создает резерв на оплату отпусков, используя счет 96. На этот же счет осуществляем начисление страховых взносов с суммы резерва. Правильно ли мы считаем, что при заполнении форм налоговой отчетности по страховым взносам (4-ФСС и РСВ-1) мы не должны учитывать данные начисления страховых взносов на резерв?
Летние забавы: Когда клиент не очень нужен
Отпуска в самом разгаре, а впереди еще и бархатный сезон. Исторически сложилось, что банки стараются предложить что-нибудь интересное своим клиентам в месяцы традиционного делового затишья. Чем же радуют нас банки этим летом? И радуют ли вообще?
Зачем нужен график отпусков?
На дворе лето, сотрудники зачеркивают красным карандашом в календаре дни, оставшиеся до законного отдыха. Который, к слову, был спланирован, утвержден и занесен в график отпусков еще в декабре.
Поощряем работника и его семью путевками
Вот и наступило долгожданное лето. Фирмы поощряют лучших работников и их семьи путевками в различные санатории и на курорты. В этой статье эксперты «Актуальной бухгалтерии» коснулись вопроса учета таких знаков внимания со стороны руководства.