Суперакции! Статьи по теме «отпуск»
За сколько дней полагаются отпускные, если дни отдыха совпали с праздниками
Сотрудники любят прибавлять отпуск к праздникам. Например, отдыхать между 1 и 9 мая или вот вдогонку к 12 июня. Но работнику в таком случае не всегда понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит. Чтобы вам не тратить время на разъяснения, выдайте сотруднику, решившему удлинить отпуск за счет праздников, эту памятку. В ней он найдет готовые ответы на свои вопросы.
Российские пользователи составили рейтинг гаджетов для отпуска
Накануне отпускного сезона проект Hi-Tech@Mail.Ru провел голосование российских пользователей об использовании гаджетов на отдыхе.
Ученые рекомендуют по возможности предоставлять работникам отпуск летом
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Собираетесь ли вы этим летом в отпуск и где намерены его провести?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Работник отложил отпуск: чем это грозит и как подстраховаться
Перед вами отрывок отчета о семинаре "Отпуска: кому и сколько" (лектор Журавлева И.В. - консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика").
Замена двухнедельной отработки отпуском производится только с согласия работодателя
Специалисты Роструда напоминают, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
В Роструде обещают подогнать Трудовой кодекс под международную конвенцию по отпуcкам
Отныне, решая вопросы по отпускам, нужно считаться с Конвенцией МОТ № 132. Некоторые ее положения отличаются от правил Трудового кодекса. Будут ли в него внесены поправки? Об этом мы поговорили с заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом.
Отправляем сотрудников в отпуск
Как известно, по нормам Трудового кодекса каждый сотрудник компании имеет право на ежегодный отпуск. Соответственно, работодатель имеет обязанность этот отпуск сотруднику предоставить. Каждому работнику гарантировано не менее 28 календарных дней ежегодного основного отпуска. Некоторые категории работников имеют право также на дополнительный отпуск. В их число входят «вредники», те, чей рабочий день ненормирован, а также некоторые другие работники.
Составляем график отпусков
Не позднее чем за две недели до наступления нового года работодатель обязан составить график отпусков на 2012 год. О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье.
Особенности предоставления дополнительного отпуска
Отпуск представляет собой время ежегодного отдыха, оплачиваемого организацией, в которой трудится работник. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан, оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (п. 5 ст. 37 Конституции РФ), и регулируется гл. 19 ТК РФ. В статье мы расскажем о дополнительных отпусках.
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков?
Работодатель не позднее чем за 2 недели до нового года обязан утвердить график отпусков на следующий год. Бывает, что работодатель утвердил график отпусков, но не поставил о нем в известность работников.
Повышение окладов в организации: особенности перерасчета отпускных и компенсаций
Подскажите, пожалуйста, я никогда не сталкивалась с такой ситуацией, когда по организации происходит повышение окладов и приходится пересчитывать отпускные и компенсации при увольнении. В постановлении 922 от 24.12.07г. п.16 предложено три варианта, но я никак не могу с ними разобраться. Если можно подскажите с примерами.
До начисления выплаты конкретному работнику, базы для начисления страховых взносов не возникает
С 2011 года Общество создает резерв на оплату отпусков, используя счет 96. На этот же счет осуществляем начисление страховых взносов с суммы резерва. Правильно ли мы считаем, что при заполнении форм налоговой отчетности по страховым взносам (4-ФСС и РСВ-1) мы не должны учитывать данные начисления страховых взносов на резерв?
Летние забавы: Когда клиент не очень нужен
Отпуска в самом разгаре, а впереди еще и бархатный сезон. Исторически сложилось, что банки стараются предложить что-нибудь интересное своим клиентам в месяцы традиционного делового затишья. Чем же радуют нас банки этим летом? И радуют ли вообще?
Зачем нужен график отпусков?
На дворе лето, сотрудники зачеркивают красным карандашом в календаре дни, оставшиеся до законного отдыха. Который, к слову, был спланирован, утвержден и занесен в график отпусков еще в декабре.
Поощряем работника и его семью путевками
Вот и наступило долгожданное лето. Фирмы поощряют лучших работников и их семьи путевками в различные санатории и на курорты. В этой статье эксперты «Актуальной бухгалтерии» коснулись вопроса учета таких знаков внимания со стороны руководства.
О налоговом учете переходящих отпусков
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Отпускные: рассчитываем, учитываем, облагаем" (лектор – Е.А.Шаповал), который был проведен издательством «Главная книга».
Как отозвать работника из отпуска?
Работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, когда того требует рабочая ситуация. Однако это действие имеет последствия для бухгалтерского и налогового учета. Один из авторов журнала Актуальная бухгалтерия рассмотрел какие.
Летом россияне будут больше ходить пешком
Согласно опросу, проведенному Министерством здравоохранения и социального развития, почти 51% россиян планируют летом больше ходить пешком.
Отпуск по уходу за ребенком не исключает очередного отпуска по совмещаемой должности
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает в режиме неполного рабочего дня (с целью сохранения пособия) и просит предоставить ей очередной отпуск. Возможно ли нахождение в двух отпусках одновременно? Как поступить?
Минфин разъяснил порядок учета компенсаций стоимости проезда к месту отпуска
Минфин РФ в своем письме уточняет порядок налогового учета сумм компенсации работникам стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
