Статьи по теме «отпуск»
Цифра дня. Про трудоголиков
Больше половины россиян готовы работать без отпуска в течение 3-х лет, лишь бы заработать побольше.
53% россиян готовы три года работать без отпуска
Если сотрудникам платить 496 000 рублей в месяц, то они согласны не уходить в отпуск в течение трех лет.
Сохраняется ли право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, планируем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5л отправить супруга. Затем он досрочно выйдет на работу на полный день.У меня такой вопрос, а как быть с ежегодным отпуском? Право сохраняется или нет?
7% сотрудников не были в отпуске больше двух лет
Бухгалтеры переживают по поводу ухода в отпуск: они чувствуют себя виноватыми перед руководителями, коллегами и клиентами за то, что решили взять перерыв в работе.
Что делать кадровику, если сотрудник пропал после отпуска?
Здравствуйте! Один из учредителей не вышел на работу после отпуска. Мобильный телефон отключен. Письма по почте возвращаются обратно. Подскажите, пожалуйста, что делать кадровику? Трудовой договор с ним заключен.
Путешествовать с детьми на ж/д стало дешевле
РЖД ввели скидку 15% для пассажиров с детьми.
⚡️Итоги дня: Яндекс создаст сервис для знакомств, показали новый кроссовер Xcite, а в Москве поймали фейкового следователя
Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
В каких компаниях может не быть графика отпусков
Вместо графика отпусков в микропредприятиях и НКО могут быть письменные соглашения. Но это надо закрепить в трудовых договорах.
Куда поехать в апреле отдыхать: топ стран для отдыха
Середина весны — прекрасное время для пляжного и экскурсионного отдыха. Некоторые курорты только начали принимать туристов или ждут наступления сезона дождей, поэтому людей минимально и цены остаются на доступном уровне.
Если отпуск попадает на 8 Марта, то гулять дольше? Минтруд ответил
По ТК, когда на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, в том числе 8 Марта, отдых продлевается на количество таких дней.
Кому писать заявление на отпуск в компании, не ведущей деятельность?
Здравствуйте) Открыли ООО в феврале, деятельность не ведется пока, директора решила отправить в отпуск без содержания на 2 месяца, подскажите, пожалуйста, заявление на отпуск директор пишет на чье имя и кто подписывает приказ об отпуске? 😅
Каждый 10-й работающий продлит отдых на 8 Марта отпусками и отгулами
Такой вывод показал социологический опрос одного из сервисов поиска работы, в котором приняли участие представители экономически активного населения из всех округов России.
Отпуск за свой счет: кому положен, когда его нужно согласовать с работодателем
Разберем, кто имеет право на неоплачиваемый отпуск, когда его нужно согласовать с работодателем, почему нельзя массово отправить работников в отпуска без содержания и за что суды взыскивают с работодателей внушительные суммы в качестве компенсаций за нарушение трудовых прав граждан.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 8Г-26232/2021 от 18.11.2021
Минтранс назвал расценки-2024 на единый билет в Абхазию
30 апреля стартуют перевозки по единому билету в Абхазию. Билеты можно купить уже сейчас.
Отпускные надо выплатить за три дня до отпуска: какие дни имеются в виду – календарные или рабочие?
По статье 136 ТК выплата отпускных должны быть за 3 дня до начала отпуска, но нет уточнения, какие именно дни считать.
В приказе на отпуск Т-6 надо указывать полный рабочий год, даже если сотрудник берет отпуск только на 14 дней
Половина отпуска за половину рабочего года – это неправильная формулировка.
Для отпуска не по графику от сотрудника нужно заявление
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но по соглашению сторон его можно перенести.
Может ли сотрудник в декрете взять оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли он взять внутри этого отпуска, оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни до ухода в декрет?
Полагается ли компенсация сотруднику, увольняющемуся после отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник был принят на работу, отработал один день и ушёл в отпуск без сохранения зп, по сегодняшний день. Сейчас он увольняется, ему полагается какая то компенсация?