Статьи по теме «отпуск»

Отпуск без сохранения зарплаты уменьшает стаж для отпуска, а не сам отпуск

Продолжительность отпуска – 28 дней, даже если в течение года вы брали отпуск без содержания.

Если в отпуск: действует новое правило выезда детей

С 1 марта 2024 года вступило в силу новое правило выезда детей до 14 лет за границу.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 от 25.03.2024

Как оформляют заявление на отпуск генерального директора

Генеральному директору, как и любому другому работнику компании, положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако единого правила о порядке предоставления законного отдыха такому должностному лицу нет, а его оформление имеет некоторые нюансы. Нужно знать, как генеральному директору написать заявление на отпуск и когда оно является необязательным. Также необходимо соблюсти сроки и правильно оформить другие документы.

Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках

Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.

Работник имеет право досрочно выйти из отпуска без содержания

Если работник взял отпуск без содержания на 10 дней, а потом через 3 дня передумал и решил выйти досрочно, то препятствовать ему нельзя.

Как оплачивать дни между майскими праздниками + опрос

В мае будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.

Как отдыхаем в мае 2024 года и как оплачиваются длинные выходные

В апреле и мае россиян ждут шестидневная рабочая неделя и длинные выходные дни. Рассказываем, как отдыхаем и работаем в мае 2024 года, как оплачиваются длинные выходные работникам с пятидневкой, сменным графиком и сдельной оплатой труда, может ли работодатель вызвать на работу в выходные или снизить зарплату и выгодно ли брать отпуск в конце весны.

Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск

Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.

Сотрудник не может переносить отпуск, если у него заболел ребенок

Продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено только если заболел сам сотрудник, а не его ребенок.

Разъяснили, как работодатель должен предоставлять отпуск совместителю

На совместителей распространяются те же компенсации и гарантии, которые есть у основных сотрудников. Даже если работник трудится на 0,5 ставки, ему положен отдых в течение 28 календарных дней.

Отпуск вне графика в 2024 году

График отпусков обязателен как для сотрудников, так и для работодателей. Однако в некоторых случаях работник может уйти отдыхать вне графика, и работодатель обязан предоставить ему такую возможность. Подробности — в нашей статье.

ВЦИОМ провел опрос о вмешательстве работодателей в семейную жизнь сотрудников

Всероссийский центр изучения общественного мнения представил результаты опроса о том, как россияне оценивают участие работодателей в поддержке института семьи.

В отели разрешат заселяться по биометрии

Для заселения в отель не нужно предъявлять никаких документов и заполнять анкеты, достаточно самостоятельно зарегистрироваться с помощью терминала. Сервис будет доступен тем, кто подтвердил свои биометрические данные в ЕБС.

Роструд назвал 5 весомых причин заключать трудовой договор

Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачет трудового стажа и другие социальные гарантии.

Где отражаются резервы по отпускам в статистической форме?

Добрый вечер. Вопрос про стат.форму 1-предприятие. Резервы по отпускам там вообще надо куда-то писать или не надо? Расходы с 91 счета? Она (эта форма) вообще должна как-то сходиться с формой 2 в плане расходов? Я уже почитала штук 5-10 разъяснений, что нашла и всё равно не понимаю.

Цифра дня. Про трудоголиков

Больше половины россиян готовы работать без отпуска в течение 3-х лет, лишь бы заработать побольше.

53% россиян готовы три года работать без отпуска

Если сотрудникам платить 496 000 рублей в месяц, то они согласны не уходить в отпуск в течение трех лет.

Сохраняется ли право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте, планируем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5л отправить супруга. Затем он досрочно выйдет на работу на полный день.У меня такой вопрос, а как быть с ежегодным отпуском? Право сохраняется или нет?

7% сотрудников не были в отпуске больше двух лет

Бухгалтеры переживают по поводу ухода в отпуск: они чувствуют себя виноватыми перед руководителями, коллегами и клиентами за то, что решили взять перерыв в работе.