Статьи по теме «охрана труда»

Охрана труда

Минтруд РФ: Приказ № 767н от 29.10.2021

Охрана труда

Минэнерго России: Приказ № 1271 от 30.11.2022

Охрана труда

Изменения по охране труда и пожарной безопасности, вступающие в силу в 2023 году

В течение 2023 года в разное время вступают в силу нововведения в сфере охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, а также экологии. В этом материале рассмотрим их подробнее.

Изменения по охране труда и пожарной безопасности, вступающие в силу в 2023 году
1
Охрана труда

Минтруд РФ: Приказ № 140н от 17.03.2022

Охрана труда

Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 41 от 29.11.2018

Охрана труда

минтруд: Письмо № 15-2/ООГ-2333 от 22.09.2022

Охрана труда

Минтруд РФ: Приказ № 632н от 15.09.2021

Охрана труда

Минтруд РФ: Приказ № 656н от 22.09.2021

Охрана труда

Минтруд РФ: Приказ № 771н от 29.10.2021

Охрана труда

Минтруд РФ: Приказ № 772н от 29.10.2021

Охрана труда

🚮 Чтобы сотрудники не травмировались на субботнике, поручите уборку территории специализированной фирме

Участие сотрудников в субботниках, которые традиционно проводятся весной, должно носить добровольный характер. И работодатель должен соблюдать нормы охраны труда.

Бесплатно с Больничные

Производственная травма в 2023 году: как посчитать компенсацию, штрафы

Производственной может считаться любая травма – телесное повреждение, полученное в результате несчастного случая, случившегося на работе, в том числе и за пределами рабочего времени.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Охрана труда

🌞☔ Будут единые правила охраны труда при жаре, холоде, во время ливней и ураганов

Для работы в сложных климатических условиях, которая сейчас регулируется разными нормативными актами, введут единые правила охраны труда.

ЭДО

Журнал инструктажа по охране труда в электронном виде вести нельзя. Роструд запретил

Роструд не разрешил вести электронный журнал по охране труда, даже у всех сотрудников есть электронная подпись.

Кадры

Кадры 2023. Обзор компаний, которые помогают бизнесу работать с персоналом: поиск, подбор, адаптация, миграционный учет, охрана труда, расчеты

Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
2
Бесплатно с Охрана труда

Охрана труда с 1 марта 2023 года. Зачем работодателям регистрироваться в личном кабинете Минтруда

Если работодатели хотят сами проводить обучение сотрудников охране труда, им придется зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Минтруда. А потом передавать сведения в реестры. Такие изменения вступили в силу с 01.03.2023.

Охрана труда с 1 марта 2023 года. Зачем работодателям регистрироваться в личном кабинете Минтруда
Спецоценка (СОУТ)

Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года

Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. С 1 марта 2023 года многие микропредприятия могут проводить её без участия независимой аккредитованной организации. Рассказываем, кто может применять упрощённый порядок.

Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года
Охрана труда

👷 Сотрудников в спецодежде без фирменных нашивок нельзя отстранять от работы

Спецодежда нужна, чтобы защищать от воздействия вредных веществ на производстве. Если на спецовке нет шильдика с логотипом компании-работодателя, это не беда.

Охрана труда

Если сотруднику попала в глаз соринка, надо регистрировать микротравму

Передвигаясь по территории предприятия в условиях ветра, сотрудник получил соринку в глаз. Это не несчастный случай, но микротравма.

Трудовые отношения

Все меньше работодателей профилактируют харассмент в компании. Опрос

И женщины, и мужчины могут столкнуться с сексуальными домогательствами на работе. Практику борьбы с харассментом привели иностранные компании. Но многие ушли в прошлом году и все меньше работодателей готовы уберечь наемных сотрудников от травмирующих инцидентов.