Статьи по теме «переезд ради работы»

Оплата работодателем аренды жилья для сотрудников, переехавших на работу в другую местность: налоговые последствия

При укомплектовании персоналом объектов, находящихся в другой местности, а также для реализации гарантий социальной защиты работников при их переезде к месту работы в другую местность работодатель (Общество) предоставляет работникам жилые помещения. Обязанность по предоставлению жилья закреплена в локальном нормативном акте Общества.

Релокация персонала

Новые филиалы, подразделения компаний всегда требуют то количество персонала, способного обеспечить бесперебойное протекание рабочих процессов. Сегодня для работодателя все труднее найти подходящие кадры в черте мегаполиса и его окрестностей. Единственным возможным выходом из ситуации остается привлечение персонала из других регионов. Такой способ переезда сотрудника из родного поселка или города в другую местность (город или другая страна) получил название «релокация».

Выплаты, полученные по сертификату на привлечение работников, освободят от НДФЛ

Депутаты Госдумы одобрили законопроект № 603084-6 «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Выплаты работникам при переезде в другую местность не облагаются взносами

Суд пояснил, что суммы, выплачиваемые работникам при переезде на работу в другую местность, не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-7365/14 от 05.11.2014

Минтруд предлагает освободить от НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с переездом работников

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила проект Федерального закона «О внесении изменений в Налоговый кодекс РФ», направленный на создание механизма привлечения трудовых ресурсов в субъекты Федерации.

Минтруд предлагает освободить от НДФЛ средства поддержки граждан при переезде

Минтруд разрабатывает проект Федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

За карьерой – в регионы

Традиционные направления трудовой миграции внутри страны в последние десятилетия имеют конечным пунктом Москву и Санкт-Петербург. Кадровая мобильность среди россиян по-прежнему находится на крайне низком уровне, уверены эксперты, однако при правильной системе мотивации идея переезда в регионы ради карьерных бонусов все же находит отклик у жителей столицы.

На работу в другой город

По мнению экспертов, в последние несколько лет одной из тенденций на российском рынке труда стало значительное увеличение мобильности соискателей. Кадровики отмечают, что кандидаты все охотнее переезжают из города в город в связи со сменой места работы, однако большая часть населения все же испытывает затруднения с релокацией. Портал Rabota.ru выяснил, чем вызваны страхи российских работников перед переездом.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/16789 от 15.05.2013

Суммы подъемных, выплаченные переехавшему работнику, включаются в прочие расходы

Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок налогового учета суммы выплаченных подъемных переехавшему работнику.

На компенсацию стоимости проезда работника к новому месту жительства страховые взносы не начисляются

ФСС РФ в своем письме разъясняет, начисляются ли страховые взносы на сумму компенсации расходов на оплату стоимости проезда к новому месту жительства работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера.

Где родился, там и пригодился

Русский человек устроен таким образом, что практически каждый мечтает уехать в более благоприятные края. «Хорошо там, где нас нет», - гласит народная мудрость. Так, по данным ВЦИОМ, только 10% россиян довольны своим населенным пунктом.

С переездом вас!

Работа в другом городе: о каких деталях нужно помнить?

Дорогая моя столица!

В Москву приезжают по разным причинам. Кто-то бежит сюда в надежде быстро и без особых усилий заработать много денег, кто-то расценивает переезд как логичное продолжение своей карьеры, а кто-то просто вынужден сюда приехать из-за сложившейся жизненной ситуации.

Почти две трети российских менеджеров готовы переехать в другую страну ради интересной работы

61% менеджеров, работающих в России, готовы покинуть страну ради того, чтобы занять интересующую их позицию. При этом еще 27% рассматривают такую возможность, но пока не могут определиться. Отрицательно к релокации относятся всего 12% респондентов. Такие результаты были получены в результате опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia среди 3 200 менеджеров среднего и высшего звена.