Суперакции! Статьи по теме «перенос выходных»
Работа не волк. Отдых не заяц
Длительные новогодние каникулы не влияют на эффективность экономики.
На Клерк.Ру опубликованы производственные календари на 2017 год
На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе и производственный календарь на 2017 год при шестидневной рабочей неделе.
В Адыгее перенесут выходной день в октябре 2017 года. Законно ли?
Глава Республики Адыгея подписал Указ о переносе выходного дня в 2017 году. Перенесен будет выходной день воскресенье 1 октября на пятницу 6 октября. 5 октября в Республике празднуется День образования Республики Адыгея.
В Татарстане изменили закон о региональных праздниках - переноса выходного дня с 6 на 7 ноября не будет
Закон Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ "О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Татарстан "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" опубликован сегодня на официальном портале НПА.
Дмитрий Медведев подписал постановление о переносе выходных в 2017 году
Глава Правительства Дмитрий Медведев подписал постановление о переносе выходных в 2017 году.
Правительство РФ: Постановление № 756 от 04.08.2016
Новогодние каникулы в 2017 году продлятся 9 дней
Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2017 году.
Роструд напоминает о выходном в понедельник 13 июня
В Роструде напомнили, в связи с празднованием Дня России у россиян в июне будет три выходных дня подряд - с 11 по 13 июня.
Дополнительный выходной день в компании
Введение дополнительного выходного дня в компании возможно при условии его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным. В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе.
На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2016 год
На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2016 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.
В будущем году россияне будут отдыхать 30 дней
Правительство РФ подписало постановление о переносе праздничных дней в 2016 году.
Прав: Постановление № 1017 от 24.09.2015
В 2016 году россияне получат к праздникам 30 дней отдыха
В 2016 году работающие граждане получат 30 дополнительных дней отдыха, связанных с праздниками. Соответствующее постановление от 24 сентября 2015 года № 1017, размещено на сайте Правительства РФ.
В 2016 году россиян ждут 10-дневные каникулы в январе и 4-дневные в марте и мае
В 2016 году россиян ждет десятидневный отдых в начале января, трехдневный отдых в феврале и четырехдневный период отдыха в марте.
Как определить продолжительность ежегодного отпуска, который выпадет на майские праздники?
Этот вопрос возникает в кадровых службах да и у самих отпускников из раза в раз как только подходят праздники, которые сопровождаются переносом выходных дней. Предлагаем закрыть его раз и навсегда.
Россиян ждут семь дней «майских каникул»
Роструд напоминает, что согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.
Депутаты предлагают сократить новогодние выходные
Первый заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Алексей Диденко подготовил законопроект о сокращении выходных дней, связанных с празднованием Нового года.
Россиян ждут одиннадцатидневные новогодние каникулы
Роструд напоминает, что работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем предстоит одиннадцать дней отдыха – с 1 по 11 января 2015 года.
Общественная палата предлагает сделать 31 декабря выходным днем
Член комиссии Общественной палаты по социальной поддержке граждан и качеству жизни Султан Хамзаев сообщил журналистам, что ОП РФ готовит обращение в Минтруд и Госдуму о необходимости объявления 31 декабря выходным днем.
Норму о переносе праздников с выходных дней на будни могут упразднить
Государственный совет Республики Татарстан внес в Госдуму РФ законопроект № 665384-6 «О признании утратившей силу части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ».