Статьи по теме «письмо роструд»

Трудовые отношения

Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились

Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.

Разъяснено, как отразить реорганизацию компании в трудовых книжках сотрудников

Информацию о реорганизации следует указывать в трудовых книжках таким же образом, как и при переименовании компании.

Поездки сотрудников можно считать командировками, даже если это не прописано в приказе

Работодатель может отправить сотрудника в поездку и в документах не указать слово «командировка». Однако Роструд признает такой отъезд служебной командировкой.

5
Расчеты с работниками

Роструд: Письмо № 1073-6-1 от 19.04.2010

Трудовые отношения

Роструд: Письмо № 1904-6-1 от 20.11.2006

Трудовые отношения

Роструд: Письмо № 1276-6-1 от 12.05.2011

Отпускные

Роструд: Письмо № ПГ/20884-6-1 от 14.05.2020

Трудовое право

Роструд: Письмо № 6234-ТЗ от 24.11.2008

Роструд: Письмо № ТЗ/486-03-1 от 02.03.2018

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/08162-6-1 от 03.04.2018

Трудовые отношения

Роструд: Письмо № 216-11-2 от 02.07.2018

Отраслевой учет

Роструд: Письмо № 3522-ТЗ от 24.12.2020

Обучение охране труда

Роструд: Письмо № ТЗ/5430-03-3/1 от 17.08.2018

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/05463-6-1 от 22.03.2022

Трудовые отношения

Роструд: Письмо № ПГ/24977-6-1 от 14.10.2022

Отпуска

Роструд: Письмо № ПГ/32716-6-1 от 13.01.2023

Отпуска

Роструд: Письмо № ПГ/32986-6-1 от 12.01.2023

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/31485-6-1 от 23.12.2022

Премии

Роструд: Письмо № ПГ/01311-6-1 от 14.02.2022

Удержания из зарплаты

ФНС РФ: Письмо № ТЗ/310-6-1 от 26.01.2022