Статьи по теме «подбор персонала»
![](https://i.klerk.ru/uTYs0p8HheKneFH1tyKuJSiMb1MEAO0_Zz9mjMdZsJA/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvZjkxOTE2MGY5/ZTRkNzQ0OWVlMmQy/YzJhOGRhNGQwZDku/cG5n.webp)
Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников
Уровень безработицы в апреле в очередной раз обновил исторический минимум и теперь составляет 2,6%.
![Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников](https://i.klerk.ru/1cx5-m3wgYRKep0whZLa17cXrWPEVJBcSLTT7ln8Vos/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Nm/ODQ4YTk1ZjBkOWFh/ZDgyODUwMmU0ZjE2/MDFlYTgyLmpwZw.webp)
Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей
Кадровый голод на рынке касается не только линейного персонала, но и топ-менеджеров с управленцами. Мало того что найти их непросто, они еще и стоят очень дорого. Давайте разбираться, когда наем руководителя со стороны оправдан, а когда лучше взрастить такого внутри компании.
![Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей](https://i.klerk.ru/uXLxnRhhNYZVm6uleuXwUDPJWgwRfhDWE3fx7ZrQcGo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ey/NjM1ZjM2ZWMzNGVi/Njk2ZGIwOWIyOGU5/NzM5NDJiLmpwZw.webp)
Кадровый учет в 1С:ЗУП — преимущества и возможности
1С:ЗУП позволяет максимально гибко и оперативно решать задачи, которые связаны с движением работников, расчетами с физлицами, HR-аналитикой и отчетностью по персоналу. Эту статью посвятим кадровому функционалу 1С:ЗУП.
![Кадровый учет в 1С:ЗУП — преимущества и возможности](https://i.klerk.ru/mt9j7UlJDxhZVwTduIem2dPbxU3K7aw-iO4MV8UspdY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzkx/ZTUzMTc1MjBlYjFm/OWZjZTFjMzI3YWM2/MzUzYzZjLmpwZw.webp)
Работа не мечты. Или какие требования к главбуху может предъявить директор
Приветствую вас, дорогие читатели! С вами Ольга Ульянова, аудитор. Сегодня хотелось бы обсудить какие бывают требования к главному бухгалтеру при приеме на работу. Эта статья будет полезна больше бухгалтерам, чем бизнесменам. Вы найдете здесь необычные истории трудоустройства и практические советы.
![Работа не мечты. Или какие требования к главбуху может предъявить директор](https://i.klerk.ru/368FX462e6ojcUh_KoAHVMWPtKPZE7r_3YawnvVtSFo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg4/YjI5ZDk3NTkwYmUx/ZTBmZGQyZTgwMTA4/NWU2ODVlLmpwZWc.webp)
Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд
В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, а значит, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей.
![Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд](https://i.klerk.ru/Y6m8hrRM6vF8zfY5W920tUUU75aT531Y8UpuUfGFJuc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU2/YzgyYmNkNzAzNWY0/ODEwZTZhZDViMTMx/YWVlZjUyLmpwZw.webp)
HR-специалисты (рекрутеры): кто они и как их найти?
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.
Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?
В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг.
Как мы подбираем менеджеров по продажам за 2 недели
Владельцы бизнеса считают, что хорошего менеджера по продажам днем с огнем не сыскать. Но вся проблема заключается в подходе к найму этих специалистов. В этой статье я распишу пошаговый план найма МОП и расскажу о всех подводных камнях.
Рекрутеры-фрилансеры VS рекрутинговые агентства: что выбрать?
Вывод в компанию новых сотрудников — актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Но организация этого процесса наиболее эффективным образом — это большая трудность, которая становится головной болью для многих руководителей. Нанимать самому? Передать наем HR-у? Или все же обратиться к специалистам в кадровое агентство?
Три задачи HR-специалиста, которые поможет решить искусственный интеллект
Сегодня я хотел бы поговорить о применении искусственного интеллекта (ИИ) в сфере подбора персонала и о том, как мы можем извлечь из него пользу.
![Три задачи HR-специалиста, которые поможет решить искусственный интеллект](https://i.klerk.ru/sCb3-3bNcliDn5DnSJOH2XhwWUtRjWcyJGVzphgkeyo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk1/MGNkM2I1N2RkYmQw/YWIwZDVlYjExM2E5/ODU2MTFkLmpwZw.webp)
Рейтинг зарплат бухгалтеров по участкам работы и основным регионам
Согласно аналитическому проекту hh.ru «Банк данных заработных плат», уровень реального совокупного дохода (оклад + премиальная часть) в профессиональной сфере «Бухгалтерский и налоговый учет» сегодня составляет 91 тыс. руб. Показатель отличается в зависимости от конкретной специализации, а также в зависимости от региона.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/13riGQYDRuiorjHExaSpO83wEs9iVGN6CFtj-sIAQkc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JleXRpbmd6YXJw/bGF0YnVoZ2FsdGVy/b3Zwb3VjaGFzdGth/bXJhYm90aWlvc25v/dm5pbXJlZ2lvbmFt/XzE1MzMuanBn.webp)
Нонкоринг популярнее, чем кажется на первый взгляд. Как он помогает бизнесу экономить время и ресурсы?
Рассказываем, что такое нонкоринг и как он помогает бизнесу. Кейс в общепите.
![Нонкоринг популярнее, чем кажется на первый взгляд. Как он помогает бизнесу экономить время и ресурсы?](https://i.klerk.ru/bvOvLH84t2NlenGsutH_7d8G7gEQmXxGcCV5PwIp6w4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mx/MDVlMjAyNTE2NWEy/NTM2Y2M5OTdlMDJm/Nzk5Y2JkLmpwZWc.webp)
Принципы и технологии поиска линейного персонала
В современном динамичном бизнесе эффективный подбор линейного персонала является одним из ключевых факторов успеха. От качества рядовых сотрудников напрямую зависят производительность, уровень сервиса и в конечном счете прибыль компании. В то же время, найм персонала — это зона серьезной ответственности работодателя как в правовом, так и в этическом плане.
![Принципы и технологии поиска линейного персонала](https://i.klerk.ru/R05uFGsXjTeqY1OYhGXE-ZpaIhN7xXagCMCSlRCTyoQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y4/YTk5Y2FlMmRhMTM1/Mjc3NTU2MzE2MThi/NmM2NTBlLmpwZWc.webp)
Как решить проблему кадрового дефицита в ресторанном бизнесе?
Стратегии привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.
Salary Index и Союз Торговых Центров: кто нас охраняет и сколько это стоит?
![Salary Index и Союз Торговых Центров: кто нас охраняет и сколько это стоит?](https://i.klerk.ru/kOJ3F_DsR5jL3_d4wSbZ2h5agFSnVDt0xr5q1mRXeU4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vj/ZmU5MDk1YjhjMDUy/YWIwMWFmYzdkOTA2/OWE5ZWQyLmpwZw.webp)
Регулярный менеджмент. Когда нужен и как внедрять
На сегодня не все организации используют практику регулярного менеджмента как одну из форм организации планирования работы персонала. Насколько он необходим и какие решения для этого существуют, и будет основной темой данного материала.
![Регулярный менеджмент. Когда нужен и как внедрять](https://i.klerk.ru/B24_WOu3gbYRm6bglFcA9sh4yUwCKfuo2TJp_NWfL8A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQw/NDBmYWFmMjZlMzY5/YzI0MGIzZDZhMWNh/ZmQ5MTUxLnBuZw.webp)
Salary Index и Авито Работа: число вакансий для курьеров увеличилось в четыре раза
![Salary Index и Авито Работа: число вакансий для курьеров увеличилось в четыре раза](https://i.klerk.ru/O6Jzz1JYB0lQjwkIzPQ-vd9UQVSIELa44CVcHfPPqmk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M2/YTA5OTI3NmY0M2E5/NjlkOGQxNzVjYWFi/YzM1YzQ0LmpwZw.webp)
С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний
В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.
Везде ли растут заработные платы мерчандайзеров?
Правильный ответ – нет.
![Везде ли растут заработные платы мерчандайзеров?](https://i.klerk.ru/AKpNMDbaxEomu_63yngpEhwF1ujyYmbx73o5Y4PH48s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYy/ZWViNzhiZDRjMTA1/ZDE0YTg3YjVmNmU0/Yzc5NDdmLmpwZw.webp)
Адаптация бизнеса. Ожидания и перспективы в 2023 году
После начала специальной военной операции бизнес в России столкнулся с огромным количеством вызовов, к которым можно отнести проблемы с логистикой, банковские и валютные риски в виде приостановки действия платёжных систем, нестабильность работы банков, изменения курсов валют и многие другие.