Статьи по теме «подбор персонала»
ТОП-2013: профессии прошлого и профессии будущего
Какие профессии в 2013 году будут пользоваться спросом, а какие — уйдут в историю? Портал Rabota.ru совместно с холдингом «Империя Кадров» составил глобальный прогноз «ТОП самых востребованных специалистов 2013 года».
Карьере мешают неумение принимать решения и лень
Все больше работодателей в процессе подбора персонала используют интервью по компетенциям.
Лучший способ получить талантливого работника: обучить или нанять?
Когда приходит время для заполнения ключевых позиций, где же вам нужно искать людей? Внутри или за пределами вашей компании?
Нанимаете игреков? Вот что вам нужно знать
Игреки не занимаются стандартным поиском работы. Они не буду специально размещать свое резюме на сайте.
Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, январь 2013
Ключевые цифры и тренды рынка труда в январе 2013 г.
Бизнес без пробок: возможности СЭД для кадровых служб
Если фраза «Время - деньги» для вас не просто остроумный афоризм, а профессиональная формула, более того, вы точно знаете, сколько именно денег в рублях, долларах и евро, стоит каждый час работы сотрудника, то значит вы – сотрудник HR-отдела. И находитесь в постоянном поиске показателя, призванного увеличить производительность. Экономика труда, учет персонала и подсчет эффективности рабочего времени – лишь первые слагаемые формулы, но есть ли переменные, призванные приумножить эффективность.
Молодым везде у нас дорога?
НБЖ предложил банковским экспертам рассказать, какова кадровая политика организаций, где и как они набирают специалистов только что сошедших со студенческой скамьи, а также высказать мнение относительно того, какие финансовые специальности будут востребованы.
Россия вошла в десятку мировых лидеров по темпам найма персонала
В то время как в Европе наблюдается существенный спад рекрутинговой активности, Россия уверенно удерживается среди мировых лидеров по темпам найма персонала.
Обзор заработных плат по позиции «Главный редактор»
Сфера масс-медиа в течение 2012 года оставалась одной из самых конкурентных: на одну вакансию здесь приходится 11,4 резюме
9 секретов успешного найма
Я наняла сотни людей (и нескольких уволила). Вот лучшие методы подбора, которые мне удалось выработать.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в январе 2013 г.
Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда Санкт-Петербурга», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.
Заблуждения при поиске работы
Почему не стоит доверять мнению знакомых, привирать в резюме и пытаться манипулировать работодателем.
Стажировки набирают популярность
Российские компании все чаще берут сотрудников на стажировку и оплачивают их труд наравне со штатными работниками.
Мешают трудоустройству непрофессионализм, лень и пирсинг в носу
Рекрутер – одна из тех профессий, представителям которых часто приходится произносить слово «нет».
Рынок труда — 2013: кто останется в выигрыше?
Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко?
Психометрический тест - что за зверь? Как подготовить кандидата к оценке
Тестирование кандидата в современном мире давно уже стало неотъемлемой частью собеседования, тесты заполняют все – от грузчиков до топ-менеджеров. В HR-сфере сложилась своя культура психометрического тестирования с довольно жесткими правилами и ограничениями.
Рынок труда — 2012: не хватает рук — головы в избытке
Кому труднее всего найти работу, а кто — фаворит у работодателей? Когда лучше всего размещать резюме, а когда — искать сотрудников? Сейчас — самое время подводить итоги года и отслеживать тенденции, которые, возможно, сохранятся и в будущем году.
Итоги 2012 года на рынке труда: анализ и прогнозы от Superjob.ru
Подводя общие итоги, отметим ключевые события и тренды, которые определяли развитие российского кадрового рынка в течение 2012 года.
Анатолий, копирайтер из Новосибирска
Эта история о том, почему не стоит заниматься бизнесом с друзьями.
Российскому бизнесу нужны “самоучки”, а не профессионалы
Треть работодателей уверены, что делать карьеру можно без специальных знаний. В данных исследования даже используется пренебрежительное слово "корочка" в качестве обозначения эквивалента образования.