Суперакция! Статьи по теме «подбор кадров»
Девять сказок про людей
Уже шесть раз я нанимал водителей на нашу офисную лайбу – молодых и постарше, опрятных и не очень, образованных и невежд. Все они прошли по одному пути: в первый рабочий день получали подробнейший инструктаж, что можно, чего нельзя, и давали клятву строго соблюдать; на второй день был самостоятельный рейс в город Ейск; на третий день, на его странице в одноклассниках появлялась фотография его счастливого лица в обнимку с неким длинноволосым существом на фоне служебной машины.
Оценка экономического эффекта системы подбора персонала
В современных условиях развивающегося мирового финансового кризиса отечественные предприятия изыскивают все новые и новые источники снижения затрат. При этом подчас от успешности данных поисков зависит не только экономическая эффективность предприятия, а и в целом его способность выжить. Относясь с безусловным пониманием насущной необходимости данного процесса, хочется все же предостеречь и не доходить до крайностей.
Григорий Трофимчук, политолог
«Людей на административные должности надо подбирать не через «образование», не с учетом «стажа» и уж тем более не зацикливаясь на возрасте кандидата. Человека надо брать на работу исключительно по его личным качествам. Однако именно эта деталь и не берется в расчет: при приеме на работу смотрят не на человеческий материал, а на документы, которые, как и любой диплом, можно купить и которые в конечном итоге ни о чем не говорят. Говорят обо всем глаза: уровень IQ написан на каждом лбу».
Правительство создает Федеральный портал управленческих кадров
Премьер-министр РФ Владимир Путин подписал постановление правительства от 4 марта 2011 года № 149, утверждающее создание федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров».
Институт поручительства не решит проблемы современной милиции
Сенаторы выступили против того, чтобы институт поручительства в будущем стал главным критерием при подборе сотрудников милиции.
Кадровое обеспечение руководства МВД усовершенствуют
Президент Дмитрий Медведев поручил Министру внутренних дел усовершенствовать организацию кадрового обеспечения руководящего состава органов внутренних дел.
Персонал - основа достижения целей бизнеса
Кризис не испытание, это надежда, говорят аналитики. Надежда на изменения, возможность прорыва там, где еще вчера, казалось, ближайшего будущего нет.
Искусство проходить собеседования
К сожалению, в практике любого специалиста случается, что представитель работодателя, рассматривая кандидатуры на ту или иную вакансию, принимает решение не в его пользу. Как определить, какими критериями в этом случае руководствовались?
Роль диагностики организации в прогнозировании эффективности работы топ-менеджера
Дефицит эффективных топ-менеджеров на отечественном кадровом рынке является столь же серьезным, сколь и общепризнанным фактом, с которым приходится считаться всем компаниям.
Как сэкономить на поисках сотрудника
О том, как правильно подобрать рекрутинговое агентство рассказала Инна Можайская, генеральный директор ООО "Можайская и партнеры" в статье «Голая правда о кадровых агентствах», опубликованной в авторской колонке на Клерк.Ру.
Голая правда о кадровых агентствах
Подбор персонала – пожалуй, первая статья расходов, которая была сокращена многими компаниями во время начавшегося кризиса. Сначала на себе это почувствовали кадровые агентства - заказов на подбор персонала стало в три раза меньше. А затем и внутренние рекрутеры – за неимением работы их попросту сократили.
В эндшпиле победу может обеспечить пешка
— Мы взяли рубеж в 1 млн. клиентов, продолжали развитие филиальной сети, и в новом году будем предоставлять услуги по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию более чем в 50 регионах России, открыв в прошлом году новые офисы в Амурской, Архангельской, Белгородской, Курской, Тюменской, Ярославской областях, в Республике Коми, Карелии, Якутии, Хабаровском крае, на Кавказских Минеральных водах.
Видеорезюме
Видеорезюме является новым явлением в области подбора персонала на российском рынке. Видеорезюме представляет собой небольшой, от 30 секунд до 1,5 минут, видеоролик с записью самопрезентационной речи кандидата, оцифрованный в формате, удобном для размещения на сайте, электронных досках объявлений, пересылке потенциальным работодателям по электронной почте или представлении на электронных носителях.
Подбор персонала: как учесть расходы?
Подбор и трудоустройство новых сотрудников - процесс трудоемкий и часто - затратный. Многие организации находятся в постоянном поиске кадров, в связи с чем расходы по набору кадров могут составить значительную статью затрат.