Статьи по теме «подбор персонала»
Поиск сотрудников: какие есть способы?
«Кадры решают все!». С этим утверждением трудно не согласиться, ведь от эффективности работы каждого сотрудника зависит успех фирмы в целом. HR’ам часто приходится примерять на себя роль философа Диогена Синопского, который средь бела дня бродил по Афинам со словами: «Ищу человека!».
Какую работу выбирают россияне?
Специалисты по подбору персонала рассказали, что за последний год в России число вакансий с возможностью дистанционной занятости выросло почти в три раза. В свою очередь, спрос россиян на удалённую работу также втрое превышает докризисный уровень.
Как не стать жертвой обмана при приеме на работу
В январе 2021 года сервисом Работа.ру был проведен опрос среди 3500 респондентов по всей России, который показал: 80% при поиске работы сталкивались с обманом в вакансиях. Чаще всего — это ложный уровень зарплаты, неверная информация о трудовых обязанностях и условиях труда.
Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать
Кандидаты «не те», непонятно, кто чем занят и почему рекрутер так долго и безрезультатно закрывает позицию, ребята из команды ленятся идти на интервью с новичком, который еще и пропадает прямо перед оффером. Что пошло не так и как реализовать мечту об эффективном найме?
Учет расходов рекрутинговой компании
Можно ли учесть на упрощенке расходы на размещение объявлений по поиску персонала. Ответ в Письме Минфина от 1 июня 2021 г. № 03-11-11/42636.
Зарплата от 100 тысяч рублей, можно без опыта. Что кроется за такими объявлениями?
До сих пор часто вижу печатные объявления о вакансиях — хотя, казалось бы, век интернета и все такое. Нередко появление таких листочков вполне удобно и объяснимо для всех сторон. Например, на «Пятерочках», «Магнитах» и прочих магазинах висят объявления с информацией о поиске продавцов.
На каком основании можно отказать кандидату?
Мотивированный отказ — одно из правил, которое недавно появилось в законодательстве и уже серьезно озадачило работодателей. Теперь недостаточно просто отказать кандидату или вообще не давать ему feedback. Если соискатель попросит дать ответ, сделать это надо будет в течение семи рабочих дней.
Восемь секретов, которые рекрутеры вам не расскажут. Но хотели бы
Профессиональный специалист по подбору постарается сделать так, чтобы процесс отправки резюме был легким, собеседование прошло комфортно, а отказ (если таковым окажется решение) стал безболезненным. Для этого он на всех этапах отбора предоставит максимально полную информацию.
Идеальный шторм на рынке труда: что делать с дефицитом кадров
В этом году на рынке труда начался «идеальный шторм» — сразу несколько неблагоприятных внешних факторов привели к дефициту линейного персонала: водителей, рабочих, медиков и продавцов. Рассказываем, в чем причины и как улучшить ситуацию с подбором.
Типовая должностная инструкция
Что представляет собой типовая должностная инструкция? Всегда ли она нужна? Когда можно вводить новую должностную инструкцию?
Я иду тебя искать: как не разориться на поиске сотрудников
Помните, как в прошлом веке искали работников: биржа труда, газеты и объявление на подъезде. Сейчас методов намного больше, но и стоимость поиска может превышать месячную зарплату кандидата. Мы не дадим вам разориться на подборе персонала, расскажем об особенностях поиска и способах экономии.
Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера
Все, что соискатель указывает о себе в резюме, может создать представление о нем у HR-специалиста. Даже безобидные навыки и увлечения формируют образ, который бы на первый взгляд вы не приняли во внимание. Как специалисты по подбору персонала воспринимают ваши хобби и какие из них лучше не указывать в резюме?
Вы в Реестре! В каких списках нужно быть, а на что не стоит обращать внимание
Последнее время во всех сферах стало модно быть в разных профессиональных списках. Эксперты Школы главбуха на упрощенке на узнали, какие списки существуют, что они дают бухгалтерам и стоит в них искать себя:
Как выбрать фрилансера: советы заказчикам
Как выбирать очного работника, вас учить не надо. Процедура собеседования у каждого бизнесмена отлажена с годами. А как быть с удаленным исполнителем для разового заказа или проекта?
Почему вам стоит перестать использовать термин «лизинг персонала»?
Зачастую в сфере кадров можно услышать о такой услуге как лизинг персонала. Термин прижился наряду и с другими вариантами названий — «аренда персонала», «предоставление персонала». Однако «лизинг» — не совсем уместное слово в данном случае и часто путает клиентов. Давайте разберёмся, почему.
Странные собеседования: чем грешат подборщики персонала
Моё самое долгое собеседование в жизни длилось 8,5 часов. В конце того дня я понял, что до крови стёр об стол локоть правой руки, даже и представить такого не мог.
Рекрутинг в кризис: как найти хорошего управленца
Подбор персонала в новых условиях
Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции
2020 год стал для многих компаний проверкой на прочность. Мы в Lexintel тоже приспосабливались к карантинным мерам и делали все, чтобы ни на день не оставить наших клиентов без поддержки.
Как мотивировать и направлять работу сотрудников: советы аутсорсеру (главбуху тоже пригодится)
Хотите больше клиентов и крупные дорогие заказы - собирайте вокруг себя профессиональную команду. А мы расскажем, как с ней работать.
Аутстаффинг: безопасно ли нанимать персонал через посредника
Если работодатель по каким-либо причинам не может (или не хочет) нанимать сотрудников к себе в штат, есть несколько способов прибегнуть к другим вариантам привлечения персонала.
