Статьи по теме «подбор персонала»
Как найти ценных работников без рекрутинговых сайтов
Выбор сотрудников имеет решающее значение для любой компании. Но поиск сотрудника, который отвечал бы всем требованиям и был готов выйти на работу уже завтра, может оказаться трудной задачей, требующей нестандартных подходов.
Услуги сайта HH.ru подорожали в несколько раз. Из-за этого ритейлеры повышают цены на товары
Крупные ритейлеры обратились в ФАС с просьбой проверить обоснованность повышения тарифов за публикацию вакансий на сайте по подбору персонала.
Как найти работу финансовому директору? Часть 3. Правильный поиск и подготовка к интервью
Заключительная часть гайда для финдиректоров (и не только). Сегодня мы поговорим о поиске работы и подготовке к интервью. На все главные вопросы ответила директор по персоналу сервиса «Финансист» Александра Елисеева.
Взять в свои руки: как оптимизировать расходы на подбор персонала и причём тут CRM
Зачем коллегами из HR нужна CRM-система, какие они бывают (спойлер: есть специальные для рекрутеров), в чём от неё польза для компании и нервной системы бухгалтера? Разбираемся в этой статье.
Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.
1С купила долю в компании Mirapolis. И будет развивать умные решения для подбора, найма и обучения работников
Фирма 1С выкупила долю венчурного фонда Softline Venture Partners в компании Mirapolis. Она создает решения для управления развитием человеческого капитала и цифровой трансформации HR-процессов.
Аутстаффинг простыми словами. Чем он отличается от аутсорсинга персонала?
В последнее время, особенно с наступлением экономического кризиса, возрос спрос на услугу аутстаффинга персонала. Большинство компаний, попробовавших ее, уже оценили все плюсы на собственных бизнес-процессах. Остальные же владельцы бизнеса пока путаются в понятиях.
Рекрутмент: что это?
Поговорим о том, какие основные этапы включает в себя процесс рекрутинга кадров, и чем может быть полезен рекрутер?
Массовый подбор персонала как правильно сделать
Когда фирме нужны не 1–2 специалиста, а десятки или даже сотни, дело требует особого подхода. Чтобы процесс найма «синих воротничков» (а иногда — «белых») не обернулся крахом для организации, стоит узнать основные приемы и лайфхаки в области массового рекрутинга, которые применяют ведущие HR’ы в России и за рубежом.
Поиск сотрудников: какие есть способы?
«Кадры решают все!». С этим утверждением трудно не согласиться, ведь от эффективности работы каждого сотрудника зависит успех фирмы в целом. HR’ам часто приходится примерять на себя роль философа Диогена Синопского, который средь бела дня бродил по Афинам со словами: «Ищу человека!».
Какую работу выбирают россияне?
Специалисты по подбору персонала рассказали, что за последний год в России число вакансий с возможностью дистанционной занятости выросло почти в три раза. В свою очередь, спрос россиян на удалённую работу также втрое превышает докризисный уровень.
Как не стать жертвой обмана при приеме на работу
В январе 2021 года сервисом Работа.ру был проведен опрос среди 3500 респондентов по всей России, который показал: 80% при поиске работы сталкивались с обманом в вакансиях. Чаще всего — это ложный уровень зарплаты, неверная информация о трудовых обязанностях и условиях труда.
Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать
Кандидаты «не те», непонятно, кто чем занят и почему рекрутер так долго и безрезультатно закрывает позицию, ребята из команды ленятся идти на интервью с новичком, который еще и пропадает прямо перед оффером. Что пошло не так и как реализовать мечту об эффективном найме?
Учет расходов рекрутинговой компании
Можно ли учесть на упрощенке расходы на размещение объявлений по поиску персонала. Ответ в Письме Минфина от 1 июня 2021 г. № 03-11-11/42636.
Зарплата от 100 тысяч рублей, можно без опыта. Что кроется за такими объявлениями?
До сих пор часто вижу печатные объявления о вакансиях — хотя, казалось бы, век интернета и все такое. Нередко появление таких листочков вполне удобно и объяснимо для всех сторон. Например, на «Пятерочках», «Магнитах» и прочих магазинах висят объявления с информацией о поиске продавцов.
На каком основании можно отказать кандидату?
Мотивированный отказ — одно из правил, которое недавно появилось в законодательстве и уже серьезно озадачило работодателей. Теперь недостаточно просто отказать кандидату или вообще не давать ему feedback. Если соискатель попросит дать ответ, сделать это надо будет в течение семи рабочих дней.
Восемь секретов, которые рекрутеры вам не расскажут. Но хотели бы
Профессиональный специалист по подбору постарается сделать так, чтобы процесс отправки резюме был легким, собеседование прошло комфортно, а отказ (если таковым окажется решение) стал безболезненным. Для этого он на всех этапах отбора предоставит максимально полную информацию.
Идеальный шторм на рынке труда: что делать с дефицитом кадров
В этом году на рынке труда начался «идеальный шторм» — сразу несколько неблагоприятных внешних факторов привели к дефициту линейного персонала: водителей, рабочих, медиков и продавцов. Рассказываем, в чем причины и как улучшить ситуацию с подбором.
Типовая должностная инструкция
Что представляет собой типовая должностная инструкция? Всегда ли она нужна? Когда можно вводить новую должностную инструкцию?
Я иду тебя искать: как не разориться на поиске сотрудников
Помните, как в прошлом веке искали работников: биржа труда, газеты и объявление на подъезде. Сейчас методов намного больше, но и стоимость поиска может превышать месячную зарплату кандидата. Мы не дадим вам разориться на подборе персонала, расскажем об особенностях поиска и способах экономии.
