Статьи по теме «подбор персонала»
Основные показатели рынка труда, ноябрь 2015
Представляем вашему вниманию ноябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
38 способов поиска сотрудников
Ищете сотрудников на job-сайтах, а они не ищутся? И через соцсети никак? Значит, пора разведать новые дорожки! Их гораздо больше, чем кажется. Идеями — на все вкусы — делится Ольга Черняк.
Как найти и привлечь сейлзов: 5 кейсов и 7 советов
Пять мини‑кейсов с советами опытного практика. С чего начать, кого и где искать, как убедить прийти на интервью, а после — оценить навыки и потенциал. Полезно всем, кто хоть изредка занимается подбором сейлзов.
Ближний круг: как подбирать особый персонал
В организации всегда есть персонал, к которому предъявляются повышенные требования, например, к руководителю службы безопасности. Особые требования, прежде всего личностного характера, существуют и по отношению к сотрудникам так называемого ближнего круга руководителя: личному водителю, личному секретарю и т. п.
Письма с отказом
Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме. Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит...
Как шаблоны убивают ваш подбор
Рекрутерам влом думать о том, как особенности кандидата повлияют на бизнес. А вот бездумно опираться на стереотипы — легко и привычно. Почему это плохо, объясняет наш выпускающий редактор — на примере дискуссии в одной HR‑группе.
Рынок труда Октябрь 2015: тенденции и прогнозы. Исследование Hay Group
Сокращение объема прямых инвестиций, резкое снижение цен на энергоносители, а также санкции, введенные со стороны США и стран Евросоюза, оказали негативное влияние на рост экономики России в 2015 году. Вместе с тем существенное ослабление рубля ускорило темпы роста инфляции. Все это не могло не отразиться также и на рынке труда России.
Рынок труда Москвы, октябрь 2015
Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Основные показатели рынка труда, октябрь 2015
Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
4 вопроса, позволяющих сравнить кандидатов с одинаковой квалификацией
Заглянув в ресторан, сладкоежка вряд ли испытает трудности при выборе, если в меню есть только шоколадный торт и сырная тарелка. А вот если он увидит там шоколадный торт, пирог с ревенем, клубникой и мороженым, крем-брюле и желейные пончики, его выбор будет куда менее очевидным, ведь каждый десерт удовлетворяет различным вкусам и потребностям.
Кого, когда и как искать в соцсетях
Представьте, что у вас повисла очередная вакансия. Как понять, что с job‑сайтов пора переключиться на соцсети — и на какие лучше? Как здесь искать кандидатов? Как с ними общаться?
Оцениваем сейлза: неудобные вопросы и уловки
Почему сейлзы легко обводят вокруг пальца эйчаров, рекрутеров, а то и руководителей? И как же их, таких изворотливых, оценивать да выбирать? Примеры вопросов и ноу‑хау от опытного практика — рекрутеру и эйчару в копилку.
В поисках утраченной работы
Вы — хороший специалист, знаете себе цену и думаете, что поиск новой работы не будет продолжительным. Вы опубликовали резюме. Но проходит неделя, вторая, месяц, а откликов почти нет. Уверенность в себе сменяется тревожностью, а уровень амбиций вдруг обнаруживает прямую зависимость от количества оставшихся в кошельке дензнаков. Когда же начинать бить тревогу и как в самые короткие сроки сменить статус «безработный» на «трудоустроенный»?
Менеджер по продажам: как снять вакансию
Менеджеры по продажам — самая популярная вакансия, но найти хорошего непросто. Ошибки подстерегают эйчара уже на старте, когда он только снимает вакансию. Как сделать это правильно, рассказывает Дмитрий Русаков — на примере дивизионального менеджера по продажам.
7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании
Понимание и определение того, кого вы нанимаете на работу, играет большую роль в формировании корпоративной культуры компании и обеспечении ее будущего успеха. Выбор информативных вопросов для интервью может быт ключевым фактором в поиске подходящих работников (а также для отсеивания тех, кто таковым не является). Ответы кандидатов могут сказать вам о многом.
Основные показатели рынка труда, сентябрь 2015
Представляем вашему вниманию сентябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Рынок труда Москвы, сентябрь 2015
Представляем вашему вниманию сентябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Работодатели не верят в выпускников
Осень для выпускников — волнительный период поиска работы. Портал Career.ru узнал мнение работодателей о современных выпускниках и сравнил его с тем, что думают о своих знаниях молодые специалисты.
Почему мы так долго ищем сотрудников? 5 причин
Затянувшийся поиск сотрудника — не редкость, и многими работодателями воспринимается как неизбежное зло. Но причины всегда есть, а значит, проблема это решаемая.
Половина работодателей не умеет составлять объявления о вакансиях. А вы?
Редакция HR-Journal изучила 100 вакансий на сайте hh.ru и сделала удивительное открытие: 49 % работодателей не указывают в своих объявлениях одну очень важную штуку. Какую?