Суперакция! Статьи по теме «поиск персонала»
Удобство и эффективность: новый личный кабинет для работодателей в Клерк.Работа
На днях мы запустили личный кабинет специально для работодателей, который значительно упрощает процесс поиска сотрудников и управления вакансиями.
Рынок труда в 2023 году. Анализ и прогнозы
2022 год был обусловлен серьезной трансформацией экономики, вызванной геополитической напряженностью и введением санкций, повлекших существенные разрушения привычных логистических цепочек, а уход западных компаний существенно отразился на состоянии рынка труда, высвободив большое количество соискателей.
Как найти лучшего бухгалтера, аудитора, кадровика или финансиста
Придумать привлекательный текст вакансии — задача важная. Но еще важнее правильно выбрать место, где эту вакансию разместить. От выбора места размещения будет зависеть многое: релевантность откликов, их количество, скорость, с которой кандидаты отреагируют на предложение.
Почему важно указывать зарплату в вакансии
Есть теория, что зарплата — не должна быть главным мотиватором для кандидата. Компаниям нужны энтузиасты, готовые бросить все силы в общее дело, а материальная сторона вопроса — дело десятое. Но как на самом деле влияет отсутствие конкретной суммы на отклики?
Что делать, чтобы найм бухгалтера не превращался в казино. Личный опыт
История о том, как моя (уже бывшая) сотрудница, из самых лучших побуждений взяла и накрутила НДС в два раза. Не со зла, не из вредности, а наоборот — с благими намерениями. В итоге — навредила и бизнесу, и себе. Бухгалтер хотела как лучше, а получилось...
Как начинающему предпринимателю нанять первого сотрудника. Как создать команду, когда привык всё делать один?
Когда предприниматель понимает, что пора расширяться, то перед ним встает сразу много вопросов. Как создавать команду, когда привык всё делать один? Как сделать это правильно и эффективно, как грамотно распределить свои ресурсы? Как научиться делегировать полномочия? Ответы тут.
Почему работать с исполнителями по серой схеме опасно? Как самозанятость решает проблему найма временного персонала
Рассказываем, к чему могут привести попытки ухода от уплаты налогов и как можно легально снизить издержки организации.
Как изменился рынок труда из-за мобилизации и ухода иностранных компаний?
Соискатели предпочитают искать работу в отечественных компаниях, работодатели выбирают возрастных сотрудников, а удаленку в основном ищут релоканты и женщины с детьми.
Как правильно составить вакансию
Написание вакансии — важный этап индивидуального и массового рекрутинга. Кажется, что это просто, но на деле на сайтах-агрегаторах постоянно мелькают офферы от «динамично развивающихся компаний», часто без указания зарплаты, четкого функционала и преимуществ для соискателей. Чтобы ваша вакансия привлекала нужных специалистов, необходимо над ней поработать.
НДС при поиске иностранных работников
Рассматривается вопрос об обложении НДС услуг по поиску работников в иностранном государстве
Не приняли на работу – возместите моральный вред
Неважно, кто в вашей организации занимается кадровыми вопросами — бухгалтер или кадровик. В работе с вакансиями есть много тонкостей, которые порой могут довести даже до суда.
Инструкция для бухгалтера: каких специалистов заменят фрилансеры, где их искать и как безопасно оформить
Оказывается, первым, кто использовал термин «фрилансер», был писатель Вальтер Скотт. В средневековом «Айвенго» фрилансерами служили вольные воины копейщики (lance — рыцарское копьё). С тех пор и по сей день свободных работников можно встретить практически во всех сферах бизнеса. Если вам не хватает штатных сотрудников или вы хотите сэкономить на кадровых расходах, научитесь правильно работать с фрилансерами.
Какие факторы вынуждают россиян менять работу?
Служба исследований Headhunter выяснила, получают ли соискатели удовольствие от работы, какие факторы наиболее важны при выборе идеального места работы, а также чем бы соискатели занимались, если была бы возможность никогда не работать.
Тенденции на рынке труда. Платформенная занятость: где искать «большие» кадры
Рынок труда после потрясений прошлого года восстанавливается быстрее даже самых оптимистичных прогнозов. Показатель официальной безработицы уже вернулся к допандемийным значениям в 4,5%, тогда как в разгар прошлогоднего локдауна на бирже труда числилось 6,1% трудоспособного населения. Вместе с этим за прошлый год сократилось и число неофициально работающих, хотя по всем законам жанра доля неофициальной экономики в кризис наоборот должна расти. Причина?
Стартовый пакет для работы с самозанятыми: что нужно знать бухгалтеру
Расскажем о том, чем полезно для бизнеса сотрудничество с самозанятыми и на какие «подводные камни» нужно обратить внимание.
5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала
Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг - это «сложная схема», доступная только избранным. А для кого-то - обыденность, без которой невозможно представить работоспособность и рентабельность бизнеса.
Красивая или умная - какой бухгалтер нужен директору
Редакция Школа главбуха на упрощенке провела интересный опрос среди директоров более 350 компаний. Цель опроса — узнать, по каким критериям директор оценивает качество работы своего главбуха и насколько важна внешняя привлекательность «главной дамы компании».
Несет ли работодатель ответственность при аутстаффинге?
Аутстаффинг – это передача ваших сотрудников на ведение другой компании. Из данного утверждения кажется логичным вывод, что и ответственность за сотрудников несет компания, на которую они оформлены (аутстаффера). Спойлер – это не так. Но обо всем по порядку.
Как выбрать фрилансера: советы заказчикам
Как выбирать очного работника, вас учить не надо. Процедура собеседования у каждого бизнесмена отлажена с годами. А как быть с удаленным исполнителем для разового заказа или проекта?
Топовые профессии фрилансеров — кого нанимают чаще всего
Спасибо интернету — поиск подходящего специалиста перестал быть проблемой. Можно воспользоваться сайтами объявлений или специальными биржами. Последние, кстати, ведут аналитику и рассказывают пользователям — какие именно профессии и специальности больше всего интересуют заказчиков. Вот и мы решили составить свой ТОП.
