Суперакция! Статьи по теме «поиск персонала»
Может ли иностранец быть самозанятым?
Иностранные граждане, прибывшие в Россию с целью заработать, обычно никак не оформляют свою трудовую деятельность. Одна из причин — необходимость платить налоги и сдавать отчетность, даже если заработок нерегулярный. Решить проблему поможет налоговый режим для самозанятых, который успел хорошо зарекомендовать себя среди россиян. В 2020 году он стал доступным и для иностранцев, позволяя им легализовать свою деятельность в РФ.
Аутстаффинг: безопасно ли нанимать персонал через посредника
Если работодатель по каким-либо причинам не может (или не хочет) нанимать сотрудников к себе в штат, есть несколько способов прибегнуть к другим вариантам привлечения персонала.
Как составить текст вакансии без нарушения закона
До недавнего времени обычным делом было увидеть в интернете такие объявления о работе: «Требуются женщины до 40 лет с московской пропиской...».
«Не можем найти бухгалтера». Как думаете, это вакансия или объявление о пропаже?
К вопросу о том, как нужно, и как не нужно искать себе в штат специалиста. Того же бухгалтера. Написать объявление можно по-всякому, но иногда люди вводятсяя в заблуждение.
Поколение Y и Z: что нужно знать, нанимая их на работу
Кто вы — молчун, бумер, неизвестный, миллениум или дитя индиго. Сверьтесь с таблицей.
На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом
Конечно, не надо превращать собеседование в сцену из сериала «Обмани меня», но и игнорировать важные «звоночки» не стоит.
Рекрутинг. Что это?
Само понятие рекрутинга идет от французского слова «recruite», что в переводе означает «вербовка».
Как получить штраф, подыскивая сотрудника
Александр, мой хороший друг, ничего не подозревая, два месяца назад разместил объявление на одном из сайтов поиска работы. Так уж повелось, что предпринимателям иногда нужны сотрудники.
Где и как найти главного бухгалтера
Берите на работу только того, кто умеет и любит работать бухгалтером. Что произойдет, если вы захотите из уток сделать орлов? Думаете, получите уток, высоко парящих, как орлы? Нет. Вы получите несчастных и измотанных уток.
Управление талантами (Talent Management) для успешной работы с HiPo-сотрудниками
Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество — талантливых сотрудников.
Как найти программистов 1С?
Существует те задачи в программе 1С, которые не получается решить самостоятельно. Они могут быть любого характера. К примеру, у вас не получается обновить программу 1С или вам нужны в ней доработки, так как не хватает функционала для работы. Еще у вас могут возникнуть просто вопросы по работе программы 1С. Именно для таких задач вам понадобиться программист 1С. Сейчас существует огромное количество программистов 1С в Москве, которые ищут работу.
Уберизация рекрутмента
Роман Ефимов, директор департамента новых проектов компании HeadHunter, рассказал Клерк.ру об «уберизации» процесса поиска персонала, когда работодатель и рекрутер встречаются на специальных on-line сервисах.
Как привлечь тех, кто не ищет работу
На hh.ru 20 млн резюме. И, хотя в нашем распоряжении очень много профессионалов, не каждый из них в нужный момент ищет работу. На прошедшей недавно конференции «HR-брендинг 2016» Джонатан Кэмпбелл из Social Talent рассказал, как заинтересовать пассивных кандидатов. Специально для вас мы записали его советы.
12 мощных рычагов, которые перевернут ваш рекомендательный рекрутмент
Сделать действенную реферальную программу удалось лишь единицам. Большинство же попробовали и разочаровались. Как правильно работать с рекомендациями сотрудников? Лучше «отца рекомендательного рекрутинга» никто об этом не расскажет. Слово Джону Салливану.
38 способов поиска сотрудников
Ищете сотрудников на job-сайтах, а они не ищутся? И через соцсети никак? Значит, пора разведать новые дорожки! Их гораздо больше, чем кажется. Идеями — на все вкусы — делится Ольга Черняк.
Оцениваем сейлза: неудобные вопросы и уловки
Почему сейлзы легко обводят вокруг пальца эйчаров, рекрутеров, а то и руководителей? И как же их, таких изворотливых, оценивать да выбирать? Примеры вопросов и ноу‑хау от опытного практика — рекрутеру и эйчару в копилку.
Половина работодателей не умеет составлять объявления о вакансиях. А вы?
Редакция HR-Journal изучила 100 вакансий на сайте hh.ru и сделала удивительное открытие: 49 % работодателей не указывают в своих объявлениях одну очень важную штуку. Какую?
Секреты найма от «волка с Уолл-стрит»
Джордану Белфорту не откажешь в жизненном опыте. В 25 лет он был классическим неудачником: получил лицензию биржевого брокера в «черный понедельник» и тут же потерял ее вместе с работой. В 30 Белфорт уже управляет крупнейшей брокерской фирмой в США и зарабатывает миллионы долларов в день на манипуляциях с дешевыми акциями. Еще шесть лет — и его обвиняют в мошенничестве. Впереди 22 месяца тюрьмы и выплата 110 миллионов долларов компенсаций.
Кадровое агентство или собственный департамент
Эксперт на основании своего опыта размышляет о плюсах и минусах рекрутмента при помощи кадровых агентств. Тема сложная даже для тех, кто за этим столом «пуд соли съел»...
Как завлечь лучших людей к себе на работу
Google, британская разведка и другие организации, которые использовали необычные способы поиска сотрудников.