Статьи по теме «поиск работы»
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено 117 новых вакансий для главбухов
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено 117 новых предложений о трудоустройстве для главбухов.
Обзор заработных плат по позиции «Главный инженер проекта»
Зарплаты в сфере строительства растут несколько быстрее, чем зарплаты по рынку труда в среднем: 3,6% против 3,2% годового прироста.
Обзор заработных плат по позиции «Юрист по недвижимости»
На одну вакансию юриста по недвижимости приходится 5 резюме. Работодатели пока не испытывают никакого дефицита в подобных специалистах, хотя год от года отмечается снижение соотношения «предложение/спрос». Так, 2 года назад оно составляло 8,3 резюме на одну вакансию.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено 157 новых вакансий для помощников руководителей
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено 157 новых предложений о трудоустройстве для помощников руководителей.
Как это понимать?
Очень часто наши читатели, рассказывая о случаях, которые происходили с ними на собеседованиях, задают вопрос: "Нормально ли это?". Кого-то смущает состояние офиса, кому-то не нравится поведение специалистов по кадрам, кто-то удивлен внешним видом сотрудников... Давайте рассмотрим наиболее частые ситуации, вызывающие недоумение у соискателей. Какие из них свидетельствуют о том, что с этим работодателем лучше не связываться?
Стоп-сигнал
Большинство статей, касающихся трудоустройства, рассказывают о том, как понравиться будущему работодателю, но не менее важно рассмотреть и обратную ситуацию. Ведь все мы понимаем, что не каждая компания подходит кандидату. Некоторые могут не совпадать с ним в стиле работы, а порой попадаются и откровенно ненадежные и сомнительные организации. Как не попасть к таким "в оборот"?
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено 145 новых вакансий для юристов
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено 145 новых предложений о трудоустройстве для юристов.
Обзор заработных плат по позиции «PR-менеджер»
За год зарплатные предложения для PR-менеджеров выросли на 3,9%, хотя в целом в сфере маркетинга, рекламы и PR прирост за год составил 4,5%. Годовой уровень инфляции за этот же период достиг 7,8%. А в Великобритании, по данным совместного исследования рекрутингового портала Superjob.ru и AdIndex, прирост зарплат в указанной сфере выше уровня инфляции. Есть отличия и в годовом доходе PR-специалистов.
Обзор заработных плат по позиции «Разработчик Delphi»
Язык программирования Delphi любим как профессионалами, так и новичками. Для опытных специалистов Delphi открывает возможности разработки программ любой сложности. Начинающие разработчики отмечают, что язык Delphi интуитивно понятен, обладает простой в использовании средой для быстрого создания приложений.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 780 новых вакансий для руководителей
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено более 780 новых предложений о трудоустройстве для руководителей.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в июле 2014 года
В целом спрос на персонал на столичном рынке труда в июле остался на уровне предыдущего месяца. Рост наблюдался в 13 сферах профессиональной деятельности из 28. Наибольший прирост вакансий за месяц отмечался в сегментах «Искусство, культура, развлечения» (+44,2% вакансий), «Дизайн (+17,1%), «СМИ, издательства» (+13,9%), «Маркетинг, реклама, PR» (+12,7%).
Кому отказывают на собеседованиях?
Если вы выдержали уже с десяток собеседований в разных компаниях и везде получили отказ, наверняка для этого найдется общая причина. Но не спешите обвинять HR-специалистов в предвзятости и не грешите на свой возраст или наличие детей. В действительности все куда проще, а самое главное - легко исправимо со стороны соискателя.
Ключевые цифры и тренды рынка труда в июле 2014 года
В июле спрос на персонал по сравнению с предыдущим месяцем не изменился. За месяц вакансий стало больше всего на 0,4%. Рост спроса наблюдался в 20 сегментах профессиональной деятельности из 28.
Обзор заработных плат по позиции «Директор по логистике»
Число резюме директоров по логистике, находящихся в активном поиске работы, за год уменьшилось на 8%. Однако соотношение предложения и спроса выросло с 28 до 35 резюме на одну вакансию, так как число вакансий на эту должность тоже снизилось.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 800 новых вакансий для бухгалтеров
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено более 800 новых предложений о трудоустройстве для бухгалтеров.
Россияне не хотят ходить на собеседование к работодателю в дождь или снег
Неявка соискателя на собеседование может быть связана с тем, какая на дворе погода. Об этом заявили 56% опрошенных менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций.
Обзор рынка труда в сфере розничной торговли. Июнь 2014
Экономическое замедление, а также неспокойная внешнеполитическая ситуация оказывают свое влияние на компании, представленные в сегменте розничной торговли. Так например, некоторые иностранные компании приостановили выход на российский рынок, другие некоторое время находились в ожидании, и все же решили двигаться дальше и стартовать.
Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»
Рынок труда в сфере аудита развивается в соответствии с общими тенденциями, характерными для всех сегментов рынка труда: число вакансий по сравнению с прошлым годом не растет, число резюме также остается стабильным.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в июне 2014 года
В июне спрос московских работодателей на персонал вырос на 5,7%. Рост числа вакансий наблюдался в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28. Больше всего за месяц выросла востребованность работников сферы образования и науки (+15,1% вакансий), строительной отрасли (+15%), специалистов по консалтингу и развитию (+14,2%).
8 качеств, которые раздражают кадровиков
Легко и приятно винить в своих проблемах рекрутеров. Но не лучше ли начать с себя? Ведь если у кандидата в наличии хотя бы одно из запретных качеств, до серьезного обсуждения навыков и опыта может просто не дойти дело.