Суперакция! Статьи по теме «поиск сотрудника»
По программе субсидирования найма больше 38 тысяч человек нашли работу
В рамках программы работодатель получает субсидии на трудоустроенного сотрудника. Больше всего молодежи на работу приняли в Москве, Республике Башкортостан и в Кировской области.
В ключевых отраслях экономики не хватает 200 тысяч сотрудников
Чтобы закрыть дефицит кадров, до 2030 года власти планируют подготовить 30% специалистов с высшим образованием и 70% - со средним.
Средняя зарплата бухгалтеров выросла с 38 до 50 тысяч рублей
Активнее всего растут зарплаты у курьеров и водителей, с прошлого лета они увеличились на 20%. Водители сейчас могут получать 81 тысячу рублей, а курьеры – 70 тысяч рублей.
За прошлую неделю 11 тысяч человек нашли работу
Компаниям нужно найти 1,8 млн сотрудников, а безработных в стране только 473 тысячи человек.
В три раза выросло количество вакансий без опыта работы
Из-за дефицита кадров и оттока трудовых мигрантов работодатели стали чаще брать сотрудников без опыта работы и предлагать им высокую зарплату.
У 64% компаний сотрудники работают полностью в офисе, без удаленки
Только 32% работодателей хотят вернуть сотрудников в офис, 68% компаний устраивает удаленка потому, что работники стали больше успевать.
🎓Вебинар: Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера. Уже сегодня в 15:00 мск!
Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.
Сотрудники должны проходить предварительный медосмотр при каждом поступлении на работу
Перед тем как устроиться на работу, соискатели должны пройти медицинский осмотр за счет работодателя.
В ресторанах дефицит поваров и барменов составил 20-30%
Ослабление рубля повлияло на отток мигрантов, которые работали в сфере общественного питания.
Почти 73% работодателей повышают зарплаты, чтобы удержать сотрудников
Больше 56% компаний привлекают новых специалистов тем, что предлагают размер оклада выше среднего по рынку.
Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы в новой реальности? Узнайте на конференции
«Клерк» стал информационным партнером этого события. Ключевой темой мероприятия станут вопросы о том, кто в нынешних условиях рекордно низкой безработицы в России диктует правила на рынке труда: работники или работодатели?
35% населения получает оферы от работодателей
Работодатели стали чаще практиковать рассылку ключевых условий предлагаемой работы. Сейчас оферы высылают 41% компаний.
«Клерк» сделал размещение вакансий на сайте простым и удобным, а главное — выгодным
Планируете расширить компанию и ищите нового сотрудника? Размещайте вакансии у нас на Клерк.Работа. Сейчас у нас бомбические скидки!
На рынке труда в 3,7 раза вырос спрос на квалифицированных IT-специалистов
За месяц число вакансий для IT-специалистов увеличилось на 12%. Работодатели начали уходить от полностью удаленной работы и просят сотрудников регулярно появляться в офисе.
Уровень безработицы снизился в 71 регионе
Сейчас зарегистрированных безработных стало на 71 тысячу меньше, всего 493 тысячи человек. Предложения о работе превысили 1,8 млн объявлений.
Начинается рабочий сезон, а у вас еще нет нового ответственного сотрудника? Найдите его на «Клерке»!
Скоро заканчиваются отпуска, начинается рабочий сезон. Пора искать новых и ответственных сотрудников. Выбирайте лучших кандидатов для работы в вашей компании вместе с «Клерком»!
Борис Титов предложил тем, кто страдает от кадрового дефицита, брать на работу осужденных
Чтобы покрыть кадровый дефицит на производстве, можно привлечь как минимум 150 тысяч осужденных. Сейчас со ФСИН сотрудничают около 1,7 тысяч работодателей.
Большинство соискателей понимают обещание перезвонить после собеседования как отказ в трудоустройстве
54% рекрутеров все же перезванивают соискателям, чтобы сообщить о принятом решении.
70% сотрудников важен удобный график подработки
64% компаний обращаются за помощью к внештатным специалистам. Сотрудники готовы подрабатывать, если им предоставить удобный график, удаленку и высокую оплату труда.
Исследование: доступ к образованию – важный фактор для при выборе работодателя
96% работодателей инвестировали в обучение своего персонала не меньше 500 тысяч рублей.