Статьи по теме «права работников»
Грозят увольнением за прогул? Сообщите работодателю о беременности
Работодатель может и не знать о факте беременности, а работник нарушает трудовую дисциплину. В одной из подобных ситуаций разобрался Верховный суд РФ.
Видеонаблюдение на рабочих местах: законодательство, позиции судов и Роскомнадзора
Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы. Одним из таких способов является установка системы видеонаблюдения в рабочих помещениях.
Работодатель не вправе снижать зарплату работнику на основе «кризиса в экономике»
Снижение в одностороннем порядке зарплаты с объяснением «кризис, денег у фирмы нет» незаконно. Об этом сообщает Ольга Шевченко, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета.
Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен выплатить в день увольнения
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Об этом напоминает Ольга Шевченко, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина.
Дополнительная работа поручается только с письменного согласия работника
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу.
Родителям детей-инвалидов разрешат брать отпуск в любое удобное время
Родителям детей-инвалидов (опекунам, попечителям, приемным родителям) разрешат брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время. Соответствующий законопроект № 313495-6, вносящий поправки в статью 123 ТК РФ, одобрены в третьем чтении Госдумой.
Работодатели будут продлевать срочный трудовой договор с беременной сотрудницей
Работодатели будут обязаны продлевать истекший срочный трудовой договор с беременной сотрудницей. Соответствующие поправки в статьи 84.1 и 261 ТК РФ одобрил накануне Совет Федерации. В ближайшее время его должен подписать Президент РФ.
Что работник должен знать о своих правах
В нашей жизни знание и понимание трудового права, как правило, становится нам необходимо, когда уже есть конфликт на работе между работником и работодателем. На мой взгляд, для того, чтобы исход решения возникшей проблемы между работником и работодателем был положительным, необходимо на начальном этапе конфликта или спора обратиться к специалисту за профессиональной юридической помощью.
Перечень ограничений на увольнение работников могут дополнить
В Госдуму РФ поступил законопроект № 812128-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового Кодекса РФ», разработанный депутатом Яном Зелинским (фракция ЛДПР).
Россияне усомнились в необходимости тотального тестирования всех работников на алкоголь и наркотики
Более 45% участников опроса «Следует ли вводить тестирование на алкоголь и наркотики при приеме на работу?» считают подобную меру излишней.
Предприятия не вправе снимать отпечатки пальцев работников для организации пропускного режима
Специалисты Роструда поясняют, вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам.
Работодатель не вправе уменьшать зарплату на период испытательного срока
Специалисты Роструда разъясняют, вправе ли работодатель на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности.
Работодателей обяжут в течение 7 дней письменно сообщать о причинах отказа в трудоустройстве
Депутаты Госдумы фракции ЛДПР и «Справедливая Россия» подготовили законопроект № 549514-6 «О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации»/
Власти разработали особый порядок реализации акций и долей своим работникам
Минкомсвязи РФ разработало проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам участия работников акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в уставном капитале работодателей».
Болезнь ребенка не является основанием для продления отпуска работнику
Специалисты Роструда разъясняют, обязан ли работодатель продлить работнику отпуск, если у него заболел ребенок.
Совет Федерации одобрил поправки в порядок предоставления социального вычета
Накануне Совет Федерации одобрил законопроект № 667946-6 «О внесении изменений в статью 219 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 4 Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ».
Работодатель вправе указать в трудовом договоре производственный план для работника
Специалисты Роструда разъясняют, может ли работодатель в трудовом договоре указывать (прописать) производственный план, необходимый к выполнению.
Нежелание работника пройти переобучение не является основанием для увольнения
Избавиться от сотрудника под предлогом его нежелания профессионально переобучаться совсем непросто. Об этом в ходе семинара сообщила руководитель коммерческой практики «Клифф» Елена Денисова.
Каждый третий российский работодатель штрафует своих работников
В каждой третьей российской компании для работников установлена система штрафов. При этом, почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован.
Большинство работников брали отгулы по личным обстоятельствам
Большинство опрошенных работников или 86,3% отпрашивались у своего работодателя по личным (семейным) обстоятельствам. При этом 76,5% респондентов отпрашивались неоднократно.
