Статьи по теме «права работников»
Работодатель обязан принять от работника справку о сдаче им крови
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области поясняют правомерность действий работодателя, который отказывается принять от работника справку о сдаче крови.
Таджикские мигранты угрожают властям стотысячным митингом на МКАДе
Общественное движение «Таджикские трудовые мигранты» намерено провести в Москве митинг против использования рабского труда приезжих из Средней Азии.
Работодатель может привлечь водителя к материальной ответственности за ущерб в ДТП
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, может ли работодатель оштрафовать водителя за аварию, которая произошла из-за неисправности тормозной системы.
Работодатель вправе удержать из зарплаты суммы, переплаченные ранее работнику по ошибке
Работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе производить удержания из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют вправе ли работодатель требовать от работника выполнения дополнительной работы.
Минкультуры разработало перечень основных работников организаций культуры
Минкультуры ведомственным приказом утвердило перечень работников, относимых к основному персоналу организаций культуры.
В Смоленской области 27 отцов находятся в отпуске по уходу за ребенком и получают пособие
ФСС сообщает, что в настоящее время в Смоленской области 27 мужчин находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Госдума одобрила в первом чтении законопроект о гарантиях профсоюзным работникам
Депутаты Госдумы одобрили накануне в первом чтении законопроект № 427359-5 «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ», дополняющий гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов.
ТК РФ не требует от работника заполнения обходного листа при увольнении
Машинист тепловоза. Нужен ли обходной лист при увольнении?
Временный перевод работника на другую работу осуществляется по письменному соглашению
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области разъясняют, что временный перевод работника на другую работу осуществляется только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.
Штрафы за опоздания на работу являются незаконными
Специалисты Государственной инспекции труда сообщают, что применяемые на некоторых предприятиях штрафы за опоздания или несоблюдение дресс-кода, являются незаконными.
Очередная нагрузка на бизнес: страхование работников на случай банкротства работодателя
Недавно Роструд представил на суд общественности проект Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя”. Законопроект разработан во исполнение ряда поручений Президента РФ, касающихся подготовки предложений о совершенствовании механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя.
Правительство рассмотрит поправки в порядок обязательного социального страхования
Правительство РФ рассмотрит на сегодняшнем заседании проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 42 и 43 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”».
Прогул работника является достаточным основанием для увольнения
Трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
Работодатель не вправе штрафовать работника за преждевременный уход с рабочего места
Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, вправе ли работодатель оштрафовать работника за преждевременный уход с рабочего места.
Дополнительная работа должна поручаться после письменного согласия работника
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, правомерно ли работодатель поручает контролеру КПП убирать снег на придворовой территории.
Перевод работника к иному работодателю могут осуществить только с письменного согласия работника
Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, вправе ли работодатель без согласия работника перевести его на работу к другому работодателю.
Положение о премировании может включать особенности выплат при увольнении
Если в Положении о премировании в компании прописан пункт, согласно которому работникам, уволенным по собственному желанию, премия не выплачивается, то взыскать ее с работодателя будет затруднительно.
Роструд запустит сайт по защите прав работников
В октябре Роструд запустит интернет-сервис, который поможет работникам в разъяснении их трудовых прав, сообщил замглавы ведомства Михаил Иванков.
Дистанционные работники — новая категория работников в российском трудовом праве
9 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.