Статьи по теме «премии сотрудникам»
Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных
Если заплатить сверхурочные без компенсационных и стимулирующих выплат, работодатель нарушит ТК. Новая норма вступила в силу 1 сентября этого года. Но в законе нет конкретики о том, что включать в расчёты, а что — нет. Анализируем нюансы и разбираемся в тонкостях, чтобы вам было проще не попасть под штраф.
Минтруд РФ: Письмо № 14-5/ООГ-6100 от 18.10.2024
Нужно ли включать работу в выходные в средний заработок, как учитывать премии при расчете среднего заработка, нужно ли компенсировать затраты на фитнес
Собрали самые интересные вопросы по теме расчетов с работниками с ответами экспертов «Клерка».
Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК
Снижать заработную плату сотрудникам всегда неприятно, но иногда у бизнеса нет другого выхода. Если инициатором выступает работодатель, для этого нужны веские основания. Рассказали, как сократить расходы и не нарушить закон.
Компании выплатят сотрудникам премии в декабре, чтобы уйти от повышенного НДФЛ
Частные организации планируют перенести выплату годовых премий с января на декабрь, чтобы не облагать эти доходы повышенным НДФЛ с 2025 года. Такое решение не будет нарушением.
Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить
Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.
Как премировать и поощрять сотрудников. Мини-курс
В мини-курсе мы разберем, как премирование и поощрение влияют на мотивацию сотрудников, какие внутренние документы необходимы для закрепления правил премирования, а также как учитывать мотивационные выплаты в целях налогообложения.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4376 от 18.07.2024
⚡️ Итоги дня: Oracle требует от бывших сотрудников вернуть премии, в «Яндекс Еде» новая модель продвижения, «VK видео» стало самым скачиваемым приложением
Подготовили обзор главных событий дня — 7 августа 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
🔽 Работодателям запретят по желанию уменьшать премии сотрудникам. Мнение эксперта по трудовым отношениям
Чтобы руководители по своему желанию не лишали сотрудников премий и не нарушали трудовые права россиян, депутаты определят в законодательстве понятие «депремирование».
Что нужно знать о премиях бухгалтерам по зарплате в 2024 году
Кто устанавливает порядок начисления премии, можно ли заменить премией индексацию, вправе ли работодатель уменьшать премии и другие важные вопросы для бухгалтера по зарплате, читайте в обзоре.
Увольнение с максимальной выгодой для работника
Михаил Меркулов обобщил опыт наиболее выгодных приемов расставания с работодателем.
Чем грозит бардак на рабочем месте. Судебная практика
Оказывается беспорядок на рабочем месте чреват не только потерей нужного документа, но и лишением премии. Нашла интересное судебное решение.
Роструд: Письмо № ПГ/16031-6-1 от 02.08.2023
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере
Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.
Когда премии сотрудникам можно учесть в расходах. Мини-курс
Расскажем в мини-курсе, когда в расходах можно учесть премии сотрудникам и что для этого нужно сделать.
Вправе ли работодатель уменьшать премии
Разберем, когда работодатель вправе снизить премию работнику, а когда это противозаконно.
Премия к 8 марта: как оформить, можно ли принять в расходы
ТК дает право работодателям поощрять работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности, в том числе выплачивать премии и дарить подарки (ст. 191 ТК). Выплата премии к 8 марта работникам бухгалтерии, где, в основном работают женщины, допустимый способ отблагодарить за качественный и добросовестный труд.
33% компаний устроят фуршет в честь 23 февраля и 8 марта
В Международный женский день и в День защитника Отечества сотрудники получат премии в размере не меньше 10% от оклада.