Статьи по теме «премии сотрудникам»
Компании возвращают практику ежеквартальных и ежемесячных премий
Чаще всего ежемесячные премии назначают рабочим и вспомогательному персоналу, тогда как специалистов вознаграждают после выполнения сложных задач.
Работодатель проиграл спор о премии из-за изменений локальных актов после увольнения сотрудника
Суды обязали компанию выплатить годовую премию сотруднику, уволенному до принятия новых правил о премировании, поскольку право на поощрение определяется правилами, действовавшими на момент увольнения.
Как учитывать премии в расчете отпускных
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Разбираемся, нужно ли выключать в него премии.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2/377012-772 от 13.10.2011
Вопрос об определении оснований и условий премирования сотрудников будет урегулирован
Интересная формулировка в проекте с поправками в статью 135 ТК, который был принят в первом чтении. Законопроект был на рассмотрении больше года. Меня настораживает такая внезапная активность депутатов.
Госдума одобрила законопроект о прозрачности премиальных выплат
18 февраля 2025 года Госдума приняла в первом чтении законопроект, направленный на защиту прав работников при назначении премий.
Как оформить выплату премий отделу продаж
Нередко организации создают типовые трудовые договоры для всех сотрудников. Это удобно, однако иногда может потребоваться издать дополнительные локальные акты. Например, если нужно предусмотреть в договоре премиальную часть зарплаты для некоторых категорий работников. Рассказываем, как это сделать.
🔙 Компании ради налоговой экономии перенесли годовые премии на декабрь. Мнение эксперта о налоговом риске
Чтобы удержать ключевых сотрудников, компании заплатили им премии в декабре. Эти средства не попали под повышенный НДФЛ.
Как провести индексацию зарплат сотрудникам в 2025 году
Если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то стоит регулярно индексировать им зарплату — специалисты останутся замотивированными и не уйдут к конкурентам. Для частных компаний и ИП не установили строгий порядок увеличения выплат работникам, но если он прописан в локальном нормативном акте, то необходимо провести индексацию правильно.
Как оформить годовую премию, чтобы включить ее в расходы
В декабре компании нередко выплачивают премии «к празднику». А бухгалтер задается вопросом: как оформить годовую премию так, чтобы учесть ее в расходах и тем самым снизить налогооблагаемую базу для налога на прибыль?
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-911 от 21.09.2016
Выплатить новогодние или годовые премии собираются 37% работодателей
Дарить подарки планируют в 52% компаний, причем в 22% случаев их получат только дети сотрудников. 43% россиян потратят новогодние премии на выплату кредитов, а 48% работодателей ничего не подарят сотрудникам.
Как замотивировать персонал на рост бизнеса в будущем году
Коллектив можно вдохновить разными способами. Перечислили самые популярные, а еще подсказали, как мотивировать в условиях сокращения бюджета.
43% россиян потратят новогодние премии на выплату кредитов, а 48% работодателей ничего не подарят сотрудникам
Дарить подарки планируют в 52% компаний, причем в 22% случаев их получат только дети сотрудников.
Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить
Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.
Правительство не хочет вводить понятие «депремирование» в ТК
Предложения от ЛДПР могут ухудшить трудовые права сотрудников. Чтобы исполнить постановление Конституционного суда о видах, размерах и сроках выплаты премий, правительство одобрит другой законопроект.
Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных
Если заплатить сверхурочные без компенсационных и стимулирующих выплат, работодатель нарушит ТК. Новая норма вступила в силу 1 сентября этого года. Но в законе нет конкретики о том, что включать в расчёты, а что — нет. Анализируем нюансы и разбираемся в тонкостях, чтобы вам было проще не попасть под штраф.
Минтруд РФ: Письмо № 14-5/ООГ-6100 от 18.10.2024
Нужно ли включать работу в выходные в средний заработок, как учитывать премии при расчете среднего заработка, нужно ли компенсировать затраты на фитнес
Собрали самые интересные вопросы по теме расчетов с работниками с ответами экспертов «Клерка».
Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК
Снижать заработную плату сотрудникам всегда неприятно, но иногда у бизнеса нет другого выхода. Если инициатором выступает работодатель, для этого нужны веские основания. Рассказали, как сократить расходы и не нарушить закон.
