Суперакции! Статьи по теме «премирование»
Минздравсоцразвития разъясняет учет квартальных премий при расчете отпускных
Специалисты Минздравсоцразвития уточняют, как учитывать при расчете отпускных квартальную премию, если работнику предоставлен отпуск, а расчетный период отработан не полностью.
ЦБ усилит надзор за бонусами банкиров
Регулятор приводит российские бонусы в соответствие с мировой практикой.
Юридический аспект системы вознаграждений
Система компенсации работникам включает в себя не только трудовое и налоговое, но и корпоративное право, — отметил в своем выступлении Валерий Тимошенко, юрист компании «McKinsi». «С точки зрения правового регулирования можно выявить две правовые группы: традиционные виды вознаграждения (оклад, премии и пр.) и относительно новые виды (различные пенсионные, бонусные и др. программы).
Применение УСН не влечет обязанности по начислению страховых взносов на премиальные выплаты
ФАС Восточно-Сибирского округа отклонил довод о том, что поскольку налогоплательщик применяет УСН, выплаты, произведенные предприятием в виде премий, облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.
ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление №А78-2651/08-Ф02-365/09 от 05.03.2009
Можно ли утвердить для генерального директора отдельное положение о премировании?
Я являюсь владельцем небольшого предприятия. В 2008 году сменил генерального директора и осуществил изменения в системе премирования. В связи с этим возникли три вопроса:
Сбербанк перестал премировать за объем кредитного портфеля
Сбербанк не отменил планы по выдаче кредитов для своих сотрудников. Но объем выдачи, в отличие от объема просроченной задолженности, теперь на их премии не влияет
Готовимся к 2009 году: когда премия из чистой прибыли становится невыгодна
С 2009 года ставка налога на прибыль намного ниже, чем ставка ЕСН (20% против 26%). Получается, разумнее разделить зарплату на оклад и премию, выплачиваемую из чистой прибыли. Но такое разделение выгодно лишь до уровня дохода в 25000 рублей (точнее, 24888 рублей). При более высоких зарплатах получается не экономия, а переплата налогов.
Как премировать юридический отдел?
Как вы доказываете руководству необходимость премировать юрслужбу? Как мотивировать юриста на эффективную работу? Для поощрения лучше сразу повысить заработную плату или только премировать? Вы хвалите своих подчиненных?
Премии - в расходы на основании Положения о премировании
Минфин объясняет, что расходы по выплате премий работникам могут быть учтены для целей налогообложения прибыли.