Статьи по теме «премия работникам»

ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/10169@ от 08.06.2016

Доплата до МРОТ: как правильно рассчитать и выплатить

Заработная плата сотрудников не может быть меньше определенного минимума: региональной минимальной зарплаты или общефедерального МРОТ. Как правильно сделать доплату до МРОТ, рассказывается в нашей статье.

Санкт-Петербургский городской суд: Определение № 4755 от 15.04.2010

Как выплачивается квартальная премия

Ежеквартальная премия – это дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам один раз в три месяца. Устанавливается и регулируется внутренними нормативными актами компании и может входить в систему оплаты труда.

Роструд рассказал, как вносить в трудовую книжку сведения о награждении работника

Отвечая на вопрос, нужно ли сведения о награждениях вносить в хронологическом порядке, Роструд указал, что законодательно это не урегулировано. Но рекомендует делать именно так.

Как для целей НДФЛ определить дату получения дохода в виде премии

Датой фактического получения дохода в виде премий, являющихся составной частью оплаты труда и выплачиваемых в соответствии с трудовым договором и принятой в организации системой оплаты труда на основании положений ТК признается последний день месяца,

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/74717 от 13.11.2017

ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/18391 от 14.09.2017

Премии сотрудникам за производственные результаты можно учесть в составе расходов

В соответствии с пунктом 2 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/58416 от 13.10.2015

Депремирование сотрудников. Правовые аспекты

Лишая работников премии (например, за нарушение трудовой дисциплины или наличие дисциплинарного взыскания), нужно убедиться, что такое основание предусмотрено Положением о порядке премирования компании. Иначе депремирование сотрудников будет носить характер дисциплинарного взыскания, а значит, будет неправомерным.

НДФЛ с премии удерживается при ее перечислении на счет работника

Минфин РФ в своем письме приводит разъяснения по вопросу даты фактического получения физическим лицом дохода в виде премии для целей уплаты НДФЛ.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-07/17028 от 27.03.2015

Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий

В соответствии со ст. 129 ТК РФ в понятие «заработная плата» наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы.

Новогодние бонусы: что получат сотрудники?

Большинство московских работодателей так или иначе поздравляет своих сотрудников с новогодними праздниками. Одни ограничиваются лишь словами, а другие дарят щедрые презенты и начисляют премии. Портал Rabota.ru узнал, какие новогодние бонусы предлагают компании и кому они достаются.

Можно сэкономить взносы, если перенести годовые премии с декабря на январь

Со следующего года общий тариф по взносам снизится с 34 до 30 процентов, а льготный – с 26 до 20 процентов. Поэтому выгоднее платить годовую премию не в декабре, а в январе или позже.